この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも年功序列のため、活躍人材も他社比較して年収が低い印象。一方、あまり昇...続きを読む(全116文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも年功序列のため、活躍人材も他社比較して年収が低い印象。一方、あまり昇...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員に業務が偏りすぎ。異動も頻繁で、一子相伝の引き継ぎのため、情報連携に課題あり。各個人の残業時間でカバーし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全体的に真面目、友好的な社員が多い。野心が強い社員はほぼいないように見える。(それが問題点ともいえる)穏やかで社内コミュニケーションも取りやす...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。また各種応募型研修があり、選考(作文)→面接で合格すれば、長期間の研修や公募制異動で別の業種にチャレンジすることも...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社宅や寮、住宅補助制度が充実している。副業も人事部が推奨している。社内外の研修制度が極めて充実している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
鉄道という世の中に不可欠なインフラを
支えているという誇りがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全安心が優先されるため、ルールや...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みは確実に取得できる。サービス残業は上司によって厳しく管理され、残業したぶんの手当ては支給される。そもそも残業は多くない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育児休業などの制度や福利厚生充実している。女性の運転士や車掌も多い。働き方への配慮がある。女性の管理職や役員登用に積極的である。女性だからとい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的にこの会社しか知らない人ばかりなので、他社のやり方や人を知らないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭やライフステー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今はコロナもあり、経営環境が厳しくなった背景もあり、経営陣の尻にも火がつき、あらゆる施策がスピード感をもって動き出している。それまでは業績も良...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は基本的に自由に申し込めるが、繁忙期、その他対応が必要な場合は、別日に変更されることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい点と言われてもない。総合職、いわゆるポテンシャル採用で入社したが、何でもかんでも【自分の時間】でやれといわれる。毎年課題が出され、現場時代...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
MaaS・Suicaや新規事業等の新たな新規事業への挑戦の意識は強く感じる。鉄道事業もワンマン運転・チケットレス・自動運転等、鉄道事業の転換も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
少しずつ、かつ職場によるが、男性の育児休職取得者増えてきたように感じる。また、出産を機に退職する社員はほぼ聞かない。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
「お客さまのために貢献している」という感覚は強く持って仕事ができる点が非常に良い。部署にもよるが、ノルマよりも「安全」が最優先されるよう会社で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に8割方消化できるように思う。また社内でも有給休暇の取得について、勧められるケースもあり、取得することの後ろめたさもあまりなく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社宅や寮は基本的に職場の近くに完備されている。寮では朝夕夜食も大変安価で提供されており、箇所によっては大変美味しい。箇所によって、老朽化が進ん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休職や復職後の時短勤務制度などが整っているため、柔軟に無理なくライフスタイルに合わせた形で働くことができると思う。
休職中も自己啓発のため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも、さぼってもお給料が貰える。
全然仕事をしない人がいたが、会社は給料を支払い続けた。さぼっていても給料がでるが、バリバリ働いている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生はまあしっかりとしていると思う。あと東日本エリア内の乗車券は無料だというのはすごいと思う。ベネフィットステーションに加入し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場と呼ばれる場所に関していうと、これ以上ないほどワークライフバランスがとりやすい。シフト制なので勤務が読みやすく、平日に休みも取れる。管理部...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に給料は安いが、手当がつけば他企業の給与くらいになる。非現業の社員は仕事内容は辛くなるのに、泊まり勤務等の手当がつかなくなるので、残業が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料が安定していて、贅沢はできないが普通の生活は出来るくらいもらえる。また有給休暇の取得率もわりと高い。育児や介護についての休暇も整っており、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
駅や乗務員は残業もあまりなく、ワークライフバランスは良いと思います。また残業をすればしっかりと手当がでます。仕事も基本的にその日完結の仕事が多...続きを読む(全239文字)
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新入社員から管理職社員まで系統別、職位毎の充実した研修があり、社員全員が自己のスキルを磨きブラッシュアップを図っていく姿勢が見られた。福利厚生もまた各種に...続きを読む(全158文字)
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 70,887人 |
売上高 | 2兆7301億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。