回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が明確であること
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が他業界と比べ低い。
また事業部によって、当たり外れがでかく、昇進が早...続きを読む(全85文字)
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
エン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が明確であること
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が他業界と比べ低い。
また事業部によって、当たり外れがでかく、昇進が早...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の良さ自体は他の会社と比べ、アットホームでいい人が多い。
しかし、いい人が多いだけで仕...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりしている。
四半期に一度、インセンティブの支給タイミングがある。
目標を達成していないとインセンティブはもらえず、ボーナ...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
休日はバッチリ土日祝とれる。
一方、リモートワークの日もあることからPCを毎日持ち帰るため、自分でオンオフのメリハリがつけられないひとは休日...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社内公募制度が非常に活発で、自ら手を挙げれば新しい業務や部署へ挑戦できる機会が多く、キャリアの幅を広げやすい点が魅力だと感じています。年次に...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
プロパーの上司や社員は人当たりがよく面倒見が良い人が多い気がする
社員同士仲が良いため、休日も会って遊ぶことが比較的多い
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業であれば目標達成していればインセンティブはそこそこもらえる。営業・制作以外の企画部門はインセンティブはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女差は感じたことがないため、性差による働きやすさ・働きにくさはないと思われる。出世も性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
企画職はワークライフバランスを担保できると思われる。残業がない日も多いため、みなし分得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しい。たまに取引先の割引等があるが、使用している人は少ない。健康保険の福利厚生もそこま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普段会話しない上層部も、適性をよく見てくれている。キャリア開発も人事・事業部が力を入れて実施している印象。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの金額がかなり渋く設定されている。特にチームリーダーなどの役職になると個人ではなくチームの達成有無...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としてはかなり厳しいと感じる。扱う商材自体の競合参入障壁はかなり低く、どんどん新規の競合が出てきているため、...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に関してはかなり長い。定時時間からの社内ミーティングなどが常態化しており、必然的に残業することになる。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
エン・ジャパン株式会社は若手社員が多く、仕事に対して前向きで成長意欲の高いメンバーが多い印象です。成果主義の文化が浸透しており、結果を出せば...続きを読む(全514文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の残業は当然のようにある。
18時に帰れることはまずないと思います。配属されたチームやグループの夕礼などが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価体制はしっかりと整えられている印象のため、昇進したい意欲があり、業績さえ出していれば中間管理職への昇格は早くて2年目でできる。
基本的に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている方は多く、男女の差別みたいなものは全く感じられないので働きやすさはあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若い人が多く、同期間での人間関係で悩んでいる人はかなり少ない印象です。
良い人が多いと感じているので相談や困りごとには、しっかりと話を聞いて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与(年2回)・インセンティブ(年4回)は営業成績によってかなり変わってくる。
毎月のように達成していればそれなりにもらえるが、未達が続いて...続きを読む(全120文字)
ハイクラス求人などニーズに合わせたサービスを提供でき、有益な情報を届けられたときにやりがいを感じられる。続きを読む(全52文字)
業界のなかでは標準的な額で残業があまりないことを考えると妥当ではないかと思う。続きを読む(全39文字)
新型コロナパンデミック前からリモートワークを導入している。柔軟な働き方が可能。続きを読む(全39文字)
採用支援から入社後の定着支援までを一貫して行うサービスを提供している。AIなどを活用したシステムに注力している。続きを読む(全56文字)
労働時間は長めに設定されているが、仕事量は調節可能で残業はそこまで多くない。続きを読む(全38文字)
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。