この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職の割には残業は多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がなかなか取れない。上司への忖度が発生し、非常に非効率だと感じた...続きを読む(全140文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職の割には残業は多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がなかなか取れない。上司への忖度が発生し、非常に非効率だと感じた...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職だとインセンティブ制度があり、3か月に1回給料とは別にボーナスが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
別職種に移ると、基...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業開発は残業が非常に多かった。新規事業以外にも業務が逼迫しており、本来の業務に時間を割けないことが多かった。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に挑戦する文化であり、社員同士の関係値は非常に良かった
モチベーションが高く常に上司には付き添ってもらいフィードバックしてもらった。
失敗を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
20時間見なし分が月給に含まれているので、毎月の給与に変動がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナス、昇給なし。満期...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社都合で退職
(リーマンショックの影響により、早期退職制度を導入)
社員に早期退職を募ったら想定人数以上の応募があり大量に同時期に退職した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に研修を実施していて、内容も充実している。社内で実施する場合、社外(外部委託)で実施する場合と様々あり、なかなかよい刺激を受けることがで...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系の会社。
基本的に後輩は呼び捨て。中途社員も年下先輩に呼び捨てされている姿をみて違和感があった。
...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女比がほぼ同じくらいで、同期に女性も多かった。女性の管理職も多く、メンターなどの制度も導入していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
人と人をつなぐ役割を担っている為、顧客の満足している様子を間近で実感できるのが大きなやりがいとなる。
また、若手の内から裁量大きく働くことができる為、バ...続きを読む(全98文字)
人が働く社会がこのまま続く以上、人材業界の規模縮小は考えにくい。
また、人材業界の中でも確固たる地位を築いている為、既存のネームバリューと共に成長する一...続きを読む(全84文字)
完全実力主義であり、その分評価の基準も分かりやすく設定されているので、納得感のある給料がもらえる。
右にならえではなく、自分の意見をしっかりと持って働き...続きを読む(全98文字)
残業がかなり多い印象を受けた。もらえる給料の額面と残業時間を天秤にかけたとき、残業時間の多さが目立ってしまうような感じがする。コロナをきっかけにリモートワ...続きを読む(全136文字)
女性管理職が多い。その為、職場内でも女性の働き方に関する理解が浸透しており、産育休からの復帰ルートもしっかりと整えられている印象をうけた。続きを読む(全69文字)
プロダクトとして、社会インパクト性が高いのでその分やりがいはすごいと思います。続きを読む(全39文字)
ソーシャルインパクト性はあるので、将来性には期待出来る。しかし、他社にビジネスモデルを奪われる可能性もあるので、しっかり土台作りをしてほしいと思う。続きを読む(全74文字)
年収は一般的には普通、業界的にも普通、しかし、業務量を考えると割には合わない、らしい続きを読む(全42文字)
基本的な福利厚生は最低限あるそうです。就労環境としてはハードなところ以外は悪くないそうです。続きを読む(全46文字)
仕事を最優先にするか、プライベートを最優先にするかで大きく変わると思います。続きを読む(全38文字)
たくさん任せてもらえる環境ではあるそうです。続きを読む(全22文字)
基本的に人は温かい人が多いそうですが、人それぞれだと思います。続きを読む(全31文字)
新卒の男女比が5:5なのでそもそも男性メインの職場にはならないのでは無いかと思う。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期に1回(3か月に一回)当時は全社キックオフがありましたが、土日祝は基本的にお休みです。土日に仕事されている方もいましたがここはその方の考...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後活躍という入社の先まで見据えている点に魅力を感じ、現職の入社を決めました。
人材業界は広く応募させていただきましたが、入社後まで考えて...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署内の女性比率が多い為、働きやすい環境がある。
また、スマグロなど女性にとってよい福利厚生も完備されている。続きを読む(全61文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。