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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多種多様な商品サービスがあること。営業はその中から、自分の得意分野を探して成績を上げる形になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全181文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
多種多様な商品サービスがあること。営業はその中から、自分の得意分野を探して成績を上げる形になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在は従来の事業の柱であったリースや生命保険等の総合金融業以外に、空港の運営受託や発電事業など、大型の新規ビジネスがいくつも立ち上がっている...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
管理職にも女性が多く、体育会系の社員が多いのでそういった環境できた人には働きやすきだと思う。実力と同じくらい先輩に可愛がられる能力が大切。程...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
金融を手がける中で、端的に言えば金を使って儲かって、かつ法に抵触していなければ何をやってもよい会社なので、自分の中で明確にやりたいことやビジ...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の不動産セグメントに出向していましたが、月間の残業が100時間を超えることはしょっちゅうでした。残業代申請...続きを読む(全128文字)
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本当にいい会社だと思います。
給料も高いですし、自主性を重んじる会社なので何でもやりたいことをさせてもらえる裁量権の高い会社です。ただし、忙しいので体を...続きを読む(全105文字)
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年収については入社5年目で700万を超え、まずまず満足している。業績好調につきベースアップしたことも大きいか。また住宅補助はかなり厚く、会社名義で社宅を...続きを読む(全186文字)
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本社もグループ会社も社員間の昇進格差、年収格差の拡大が著しい。 部長でも1500万円の年収を得ているヒトもいれば1000万円を下回っているヒトもいる。昔...続きを読む(全137文字)
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恒常的にサービス残業が横行している。支店長によって残業が付けられる付けにくいという事があり、どこに配属されるかによって年収が異なってくる。評価基準は目標...続きを読む(全170文字)
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産休、育休制度はしっかりしており、取得する者も多い。
結婚、出産を理由とした退職はほとんどないと言っても良いと思う。
ただ、子育てをしながらの法人営業は...続きを読む(全111文字)
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上司となるマネージャーによって働きやすさが決まると思います。
マネージャーの恣意で残業代が出る、出ないの差がありました。
また飲み会などの頻度も多く半ば...続きを読む(全142文字)
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グループで金融・不動産・自動車・保険・ゴルフ場・ホテル・研修施設等これでもかという位の多角化を進めております。その施設やサービスを社員価格で格安に利用で...続きを読む(全194文字)
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あまり多くは語りたくないので、簡単に言うとだまされた感じの入社だった。契約社員からの登用だったが、結局給与面でも登用後に下がったし、職種の変更後の窓際作...続きを読む(全136文字)
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リース業界のリーディングカンパニーであり、またプロ野球のオーナー企業でもあり知名度は抜群。単にリースだけではなく金融全般から巨大なオリックスグループを形...続きを読む(全106文字)
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まだ若い頃にレンタカーでバイトしてました。社員さんの方と同じ場所で仕事してましたが、とても和気あいあいとした雰囲気で就職まえの人生勉強になりました。
仕...続きを読む(全162文字)
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私がいた当時は家賃補助がとても手厚く、業界内では低めの給与分を補填するような形態でした。リーマンショック以降は多少変わっている可能性があります。また福利...続きを読む(全166文字)
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部署にもよるので、なんとも言えないが、一般的には仕事量に対する給与水準は高いと思います。
全国転勤があるので、家族持ちにはなかなか大変だけれど、それも楽...続きを読む(全160文字)
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営業として、とても自由度があり、自分のスタイルで営業ができる。課ごとに方針が違うので、雰囲気はどの課に所属するかで、かなり違う。利益を出せばボーナス、昇...続きを読む(全163文字)
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残業代は部署により異なる。最近は、全て付けるようシステム上も促されており、100時間以上付けれることもある。評価は年に一度であり、降格は課長以上でなけれ...続きを読む(全208文字)
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部署や関わるプロジェクト次第。忙しいときは土日、タクシー帰りは当たり前であり、スピード感が極めて重視される会社であり止むを得ない。一方で、落ち着いている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社してから3年までは自然に上がっていくので、その点はよかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
評価(1~5)は2か3かど...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若手にも積極的に業務を任せてくれるため、成長できる土壌がある。
また、マーケットでの商品力はないが、サービスの縛りがないため、工夫次第で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
親切な人が多かった。実績はそんなに上げれなかったがすごい勉強になったし身になった。
なんせスピードが求められる。そのスピードについていけ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
出産後、時短勤務やフレックスなどを活用して復帰する人が多く、育児をしながらでも働きやすい環境です。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事業が多岐にわたり、ひとつがダメでも別の事業では最高益など、ポートフォリオ分散が非常に効いている。
よく世間では、何をやっている会社か...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。