回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
金融機関なので、基本土曜日曜出勤はありません。
ですので、プライベートと仕事のバランスはかなりとれます。
残業は部署ベースで大きく変わるみたいですが...続きを読む(全188文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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金融機関なので、基本土曜日曜出勤はありません。
ですので、プライベートと仕事のバランスはかなりとれます。
残業は部署ベースで大きく変わるみたいですが...続きを読む(全188文字)
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住宅補助
これはどの会社よりかなり高いレベルにあったと思います。
異動で転勤になった際は地域によりますが会社より住宅補助がでます。
私は東京へ転勤...続きを読む(全184文字)
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月給や、ボーナスに関しては他金融機関に比べると低いが
それでも金融機関なので他業種よりは高い。
ボーナスは評価によって同期でも違うが1ランク違う同期...続きを読む(全194文字)
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とにかくやりたいことはなんでもやらせてくれるといったところではないかと思う。企業からしたら、ほかにはないアンサーをいうキャッチフレーズを使っており、みん...続きを読む(全153文字)
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管理職にもできる人とできない人の差がある。管理職もいろんなひとがいて、すごいかもというひとは、そんなにいない。前の会社と違って、上司が絶対というわけでな...続きを読む(全168文字)
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当時の一般職は全員契約社員となっていました。正社員で入った人も契約社員に職務転換され、派遣社員を使っていこうという風潮でした。一般職は最高主任までしかな...続きを読む(全176文字)
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中途が多いイメージの会社だが、管理職になっている人は若い頃からオリックスのどぶ板営業を経験している人が多く、下の気持ちをわかってくれる人が多かった。ただ...続きを読む(全223文字)
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・定時で帰れること
・配属には、満足していません。通勤で往復3時間かけて、定時で上がり、育児しています。
・あまりしていない。育休中のお母さんが参加...続きを読む(全187文字)
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社風:入社前の説明では女性を大事にして、女性が働きやすい会社であると言ってたが、完全に表面的で、会議は報告会で言うより部長の周りに男性ばかり呼んで意思決...続きを読む(全151文字)
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個人的な感想で言うと、プロパー入社が報酬面では有利である。転職組や吸収合併、出向者は一段低い水準であるような認識を受けている。なので、同じ仕事をこなして...続きを読む(全156文字)
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多角的に事業を展開している会社なので、金融を中心とした幅広いビジネスに携われる点が魅力である。ただ入社後感じたのは、ある一定の経験、年数を得るとゼネラリ...続きを読む(全183文字)
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当初はチームプレイ重視で、非常にアグレッシブな会社であると感じていたが、実際は、どうしようもない年配社員が会社にぶら下がり続けることを考えていたり、パワ...続きを読む(全365文字)
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基本的には、現場の時間は各自に任されていますが、残業は多い。満足している点は、有給取得に関して、あまりうるさく言われないこと。お子さんのいる女性社員には...続きを読む(全165文字)
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住宅補助は非常に手厚い。例えば、独身時の借り上げ寮の寮費については他社と比較してもかなり恵まれている。また、結婚後もかなり手厚い住宅補助がもらえる。実質...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は手厚いほうと思う。住宅手当関連も社宅制度、持ち家補助などあり、給与とは別支給されるため、他社年収と比しても実質的な手取りは変わらないと思う。社...続きを読む(全206文字)
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基本的にやりたいことをやらせてくれる企業。老若男女の区別はあまりない。ただし、結果が伴わないと、かなりしんどい。リーマンショック以降、大きく事業モデルが...続きを読む(全179文字)
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女性総合職も事務職も多いため、出産育児休暇ラッシュ。そのため、産休復帰先の配属に頭を悩ませている状態。短縮勤務の方もいる。ただ、その影でそのぶん働いてく...続きを読む(全211文字)
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女性が多いため働きやすい。
有給もとりやすく、フレックス制度がある部署は使いやすい。
主婦と両立している先輩方も多く、残業しないといけないような雰囲...続きを読む(全166文字)
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ヘッドハンティングが理由。
オリックスにいるメリットとして、融資(不動産融資、無担保ファイナンス、ノンリコースローンなど)、エクイティファイナンス(ベ...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係で満足した点は、ざっくばらんに語り合えるところ。隠し立てなく、企業の将来ビジョンや決算推移について、深い議論ができる点です。
社員、管...続きを読む(全156文字)
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研修制度が充実。
パソコン研修およびビジネスマナー研修からはじまり、オリックスグループの各ビジネスに関する勉強会も充実しているため、やる気のある人にと...続きを読む(全169文字)
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住宅補助制度および借り上げ社宅制度が充実している。
特に転勤をともなう借り上げ社宅制度は非常に充実しており、平社員クラスであっても、月々で10万円内外...続きを読む(全176文字)
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多角的金融サービス業の名のままに、祖業であるファイナンスリースの普及を軸に、おびただしい数の金融・不動産・PC関連・自動車関連・電気関連事業を手がける。...続きを読む(全152文字)
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日本企業的終身雇用&年功序列制度をベースに掲げつつも、社歴に関わらず、抜擢人事多し。
年収もしかりで、評価高い人材については、メガバンク以上の報酬制度...続きを読む(全150文字)
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すばらしい会社。業務領域が拡がる。多数のグループ会社の商品が扱え、法務・税務・会計・金融・不動産・不動産ファンド・企業再生ファンド・プライベートエクイテ...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。