【材料販売の未来】【23卒】日本製鉄の夏インターン体験記（理系/研究開発）No.24369（東京理科大学大学院/男性）（2022/5/27公開）

自身の研究で扱っている材料を専門的に扱っている材料屋さんが社員さんとして働かれており、そこに材料について学びに行くことが大きな目的としてありました。ですので実際に鉄鋼業にまつわる実習という形ではありませんでした。

事前にesの提出が必須で皆さんが想像する大手企業が貸しているes対策は必須です。そのあとは特に面接等はないため、あとは実際の現場での職務体験のため企業分析と鉄鋼業についての勉強は深めるべきです。

大手向けのes対策が必須で枠はかなり少ないので学歴とes内容が全てです。

mofという材料の販売戦略

材料合成実験→mtg→材料評価実験→mtgの繰り返しで最終プレゼン

販売方法における情報収集の仕方

mofという材料の販売戦略

1週目にやったこと

人事主催の企業方針・企業理念の説明をはじめ、残りはグループを鼓膜分けてオンライン上にて企業将来像に関するプレゼンだったり、新販売戦略の考案などを行い、2週目に向けた配属部署の紹介状が設けられている。

2週目にやったこと

研究に関する実験を行う週で、新材料を将来的に上司に上申する過程までを毎日実験と社員さんとのmtgを繰り返し行っていた。特に英語論文より情報を収集し、その情報を元にこの材料に関する強みを工業化に向けて説明できるよう工夫していく。

研究部署の部長

なし

基本的には一つ一つの実験にきちんと意味があり、計略だてられたものに従うようにインターンが準備されているので、その意味をmtgから悟って実験とmtgを繰り返しこなすように言われた。

特に担当していただいた社員さんは全てにおいて厳しく指導されたので、社員さんの言動には細かく従い、実験結果を正確に伝達する、資料は常に見やすくしなければならないなど、常に気を張り詰めた状態で作業していました。また、mtgもオンラインで厳格に時間を守りながら動いていました。

グループに分かれ一緒に活動をしていた学生さんとは共同で資料作り・研究実験を進めた。

働く環境に実際に置かれたときに、これから何年間も勤務することを考えたときに、何が自分にとって環境におけるマイナスポイントになるかを職務体験中に考えていました。上司の在り方、建物の雰囲気、食堂の質、全体的な人相の良さ、会社と自宅周辺のアクセスなど考える練習の場としてとらえたことはいい経験になったと思います。

正直、毎年仕事内容も変わり、配属される実験テーマも異なるため、予習する必要はなかったと思います。

立地が極めて僻地でありメーカー勤務の中でも極めて利便性の低い場所に会社があるため、都内の学生はかなりアクセス面で満足できないことになる。日本製鉄に特別な思いれがあり、入社意欲が極めて高い場合は除いて、かなり古い体制の職場環境のためその点から自分は入社している姿を想像できなかった。

単純に鉄鋼業という鉄製造にあまり興味がなかったため、志望理由を強く前面に出して説明することが難しいと思った。学生のレベルは自身とあまり変わらなそうだったが、古い大手企業のため、かなりきっちりとした態度の学生が多い印象で、与えられた仕事をこなせても主体性のある業務は社員のほとんどができなそうなイメージがあった。

就活生に対して表向きがきれいな広報活動を行っていると感じた。内資系大手製造業の最大の欠点でもある、縦割り社会は十分にあり、作業のみをする子会社勤務の従業員さんも同じ職場に存在し、本社勤務の社員からの指令を受けるだけで業務が遂行されているさまをまざまざ見ることができた。

製造業特有の夏インターンからの本選考のリクルート面談があり、早期選考ルートに乗ることができると情報が事前に開示されていた。また冬インターンへの参加も促されるようだった。

自分は鉄鋼業に特別興味はなく、大きく製造業としての興味しかなかった。そして自身の研究テーマで扱う材料を研究している社員さんがインターン生を受け入れていたため研究活動へのヒントを得るため本インターンに参加した。結果、参加しても鉄鋼業への志望度はさらに下がったが、自身の研究へのヒントは少なからず得られ、縦割り社会の実態も肌で感じることができた。

夏インターンのesを書いている時点では、大枠製造業を志望業界としており、興味のない鉄鋼業もやってみたら、志望度が上がるかもしれないと思ったが、企業の古い体制や縦割り社会など、自分にとって嫌悪感のある風潮が実際の現場では流れていたため、大手製造業の欠点を学ぶことはできた。そして寮生活からも、近辺のあらゆる店へのアクセスの悪さがかなりの欠点となることも大枠予想が建てられました。