デロイトトーマツコンサルティング合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全234件） 4ページ目

【良い点】
評価は公正に行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
巷でよく言われる通り、コスパが悪い（＝業務内容の割に年収が低い）。
P...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価に関しては一流外資系コンサルティングファームということだけあって、かなりの個人プレーかつ自由に特化した評価制度となっている、具体的には毎日...続きを読む(全478文字)

【良い点】
職位によってレンジが決まっており、基本的にレンジの上限までは昇給はする
ただし昇格をしないと給料は上がらないため、上がれなくてやめていく人が多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半期毎に目標設定し、達成度を見る。ただし、シニアコンサルタント・マネージャー未満は定性的な評価にとどまるため、上司の主観が非常に入りやすい。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新卒でも600 一ランクあがれば700~
給料は高いし、ボーナスでも評価次第では早期の段階から50万以上は差がつくので、仕事ができる人にはいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスは競争力がある水準になっている。
評価が高い人は、かなりいい賞与をもらっているのは確か。特に最近は他のBIG4が年収テーブルを上げてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
単純に給与水準が高く、業績賞与含むと、シニアコンサルで年収1200万円を超えた。評価にもよるが、ネットに載っている情報よりも直近の給与水準は2...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし。他コンサルと大体同じ給与体系と評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他BIG４よりも売り上げが高い＋比較的...続きを読む(全284文字)

【良い点】
昇給については幅があまりないように感じられるが、パートナーはかなり稼げる印象のため、上り詰められればとても良いと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全231文字)

【良い点】
プロジェクトと上司の運がよく、かつ自分のスキルも備わっていればすぐに昇進していくことが可能。
役職が上がるとベースは大きく上がり、ボーナスも評...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社会人7年目、中途入社1年目で年収780万円。コンサルタントランク。
今年からベースアップされるという通知がされているが、その額はまだ不明
前...続きを読む(全184文字)

【良い点】
各プロジェクト上位者からの4半期に1回のレポートを基に、最終的には評価者が総合評価する。評価は概ね適切に行われていると考える。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて給与は低い。昇格も”人治”の要素が強く、人によって評価の付け方が異なるが、評価会議でその擦り合わせが上...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同年代の平均と比べればもちろん高い水準と感じる。しかし見込み残業代が含まれていることは認識しておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収はいい方だと思います。前職よりも100万ほど上がりました。
評価制度については特殊な環境ゆえあまり参考にはなりませんが、稼働率が評価に直結...続きを読む(全191文字)

【良い点】
(年収)他のコンサル企業同様、特に若手にとっての給与水準が高い。賞与も、会社の業績に応じてしっかりと金額に反映されている。

(評価)評価制度...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収・賞与を左右する評価制度は殆どがプロジェクトでの評価を占める。事業会社でよく見られるような年功序列や、評価が中央値によりすぎるようなことも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
4クォーターに分けて評価し、その総合的な結果が最終的に年間評価に反映されるので、一時期調子が出なくても挽回の余地があること。
きちんと評価され...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収水準は比較的よい。きちんと活躍さえできれば、一般の事業会社よりは高い年収が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多忙だがそれに応じた待遇だと思う。
評価制度も公平にしようという会社や上司の意思が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣社員だったため、時給2000円×7時間労働でした。残業はありません。3年間の有期雇用でしたが、派遣社員から正社員になるルートも整備されてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
30代前半までなら、他の業界の同世代よりも給与水準が高いことが多い。ただし、時給換算するとむしろ低くなる印象があった。

一方、30後半になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
突出していなくとも、普通に働いていれば毎年それなりに年俸があがる。また、昇格時には一気にあがる。
評価制度についても、それぞれのランクに求めら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価は年次サイクルで、期初に目標設定、期中に振り返り、期末に自己評価、期末面談、評価会議、といった流れで運用されている。
現場のマネージャーか...続きを読む(全226文字)