ビズリーチの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーや部長の裁量次第で決まる。公平性はあまり感じられず、仕事ができるできないという...続きを読む(全119文字)

【良い点】
前職対比で転職者は基本的に上がる。エンジニア職は必ず上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者は基本的に入社以降結果を出し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は実力次第で上がっていくため満足
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全49文字)

【良い点】
成果は定量化されるため
わかりやすい。
営業管理ツールなども使われており
成果がどのようになっているのかは
とても見える化されている。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は業界他社と比較して低い。社内でも認識はあり、この会社で働けるならこの年収で良いという人が集まっているとのことだが、実際は不明
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価に透明性があり、半期に一度の目標をどのように設定するか、上司と握るか次第で、評価は付いてくる。賞与は相対評価だが、グレードは一定レベルま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
安定している
上司との1on1を毎週実施しており、常に振り返りができる環境である
半年に一回評価される
役員クラスとも気軽に話せる環境
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社当時のことですが、中途採用が多く、あとから入社してきた人が相対的に給与が高い状態で不平等感が強くあったが途中から人事評価制度が制定されク...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半期に一度評価査定があり、実績に応じた評価軸と行動プロセスなどに基づいた評価であり、明確な基準があった。
プレイヤー時代は成績評価とプロセス...続きを読む(全267文字)

【良い点】
評価制度については会社も課題意識を持って改善しようと頑張っているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わった途端、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他社と比べてすごく良い訳ではないが悪くもない。
既存の評価制度にハマらない活躍をした人にも報いようと工夫してくれていたので、市場価値から外れ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
あらかじめ前職の年収を考慮してくれたのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、正直どのような基準で評価されてい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
半年に１回評価の査定があり、グレードが決まります。業績だけではなく、コンピテンシーの部分を重要視されるので、不透明な部分もあると感じる。ボー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
頑張って改善しようとしている姿勢が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料評価は上司によってスタイルが異なる。しっかりメン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とても業務が楽しいです。社員の風通しは良く、圧力などもありません。ただ営業が多いのでだんだん疲れて来てしまいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インセンティブが現金支給ではなくディナー費用のような形なので、営業職以外の人もモチベーションが出るかも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実力主義と、社内で気に入られれば評価が上がるというわかりやすい評価制度。また、MBOと給与は別で判断されるので、給与を上げたい人は、明るい感...続きを読む(全219文字)

【良い点】
エンジニア系の方は全般高くて、契約も特殊な方がけっこういます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス側は、かなり足元を見られた価...続きを読む(全214文字)

【良い点】
派遣社員としての平均額より、時給は高いです。ただ、その分、業務は多岐にわたりますし、ある程度裁量権が与えられているので、決まったことだけをや...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ボーナスは全社員一律月給の一ヶ月分でした。どの部門が偉いとか、どの職種が偉いという考えもなく、全社で価値を出している（やるべきことをやってい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
以前は給料が低いことで不満をもつ社員が多かったが、最近はその不満に対して会社がきちんと給料をあげてきている。
新卒はもともとの給料が高いので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
20代後半で380万円。年二回の昇給のチャンスはある。相対的な成績を見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅があまりにも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒にとっては保証制度や初任給が他社に比べて比較的高いので良いかも。
かつコンピテンシー評価がメインなので、入社前から企業研究や社内と交流を...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は今後上がる見込みが多くあるというようなことを面接では何度も言われ、説得されるが、実際に入ってしまうと給料が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
20代後半：年収約500万円
・評価制度はかたちはあるが評価する人に偏っているイメージ。D社員はコンピテンシーと業績で評価されるが、コンピテ...続きを読む(全306文字)