ピー・アンド・イー・ディレクションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時は新卒・中途社員は優秀な方を厳選した採用で取っており、人間的に魅力的な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にプロパー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒初年度で月30万円+夏季・冬季賞与3ヶ月分+決算賞与(1月分+実績変動)という形になり、概ね500万円前後になるかと思います。
業界の中で...続きを読む(全233文字)

【良い点】
産休や育休は取得可能。相談すれば時短勤務も可能小さな会社なのでその点臨機応変に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若いうちから多くの案件を任せてくれるのでスキルアップのチャンスは多くある。インターン時代から名刺を持って顧客と会う事も。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い人にも仕事を任せてもらえ、成長する機会を存分に与えてくれる。
営業などの資料作成にも若いうちから携わらせてもらえる。
様々な業種・業界のク...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日々業務で忙しいですが、社員同士のコミュニケーションを図る為に運動会を企画したり、過去には海外へ社員旅行に行ったこともある。日常は各自いくつも...続きを読む(全182文字)

基本的にはOJTとなるが、入社すぐには比較的充実したコンサルタント研修が受けられる。全シリーズ12回程度に渡り、それぞれマネージャークラスのコンサルタント...続きを読む(全152文字)

社内の福利厚生は比較的充実している。ただし、どれだけ多くの社員が使っているかと聞かれると実際にはさほど利用率は多くないのではないかと考えられる。語学の割引...続きを読む(全153文字)

社内の女性比率は1割程度で、ほとんどの女性社員は数年間と持たずに退社を余儀なくされている模様。一方で、会社としては女性のフレキシブルな働き方を模索しており...続きを読む(全164文字)

週休二日制(土、日)、休日出勤の可能性大(M&A支援時)
住宅補助なし、食事補助なし、出産育児支援は時と場合による。
中小企業なので、個人の希望は比較...続きを読む(全169文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)