ウシオ電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
当時のメーカーとしては一般的な水準だったと思う。評価制度も一般的な目標管理。上司がしっかり相談に乗ってくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
穏やかで善良な性格の方が多い。社員間の関係も良く、部署を超えたワーキンググループなどもあるので人脈を広げやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社としては特に問題を感じなかったが、営業というポジション特有の気苦労と製品の競争力に疑問をもったことから退職した。続きを読む(全64文字)

【良い点】
大手メーカーがお客さんなので日本、世界の産業に貢献できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに他社製品のほうが顧客に合っている...続きを読む(全101文字)

【良い点】
シスターブラザー制度で先輩が相談に乗ってくれる。外部研修などにも積極的に参加させてくれるので勉強はしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業関係では女性の管理職も多く、働きやすそうに見える。産休、育休なども割とよく取得されていた印象。＠
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
関係の強い顧客が何件か存在するのでそこがあるうちは安定と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客開拓や新規事業はまだまだこれ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックス制度があるためある程度時間の融通は効きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は減ってきましたが残業時間帯の会議...続きを読む(全85文字)

【良い点】
直近では、残業時間の管理がきちんとされるようになり、月次の安全会議でも
超勤時間42時間以上や60時間超過も把握されている。
42時間の超過...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有休消化はしやすいため、ワークライフバランスは保ちやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、逆にガンガン働きたい人にと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
部門にもよるが、全体としてワークライフバランスはとりやすい。コロナ禍でのリモートワーク推進及び働き方改革の導入前後でかなり制度自体は変わって...続きを読む(全255文字)

【良い点】
休日出勤は少なくほぼカレンダー通りに休めるため年間休日は多い。ただし海外出張に行くと話は全く変わってくる。休みは週一だし精神的にも慣れないう...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シニア社員頼りであるため、組織運営がいつ破綻してもおかしくない。現場職では休日出勤が常態化しており、休日を満足に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によるが残業は比較的安定しており、繁忙期以外は定時退社も可能。有給も事前申請すれば取得しやすく、全体としては落ち着いた働き方ができる環境...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給消化率、残業はほぼ無しという意味でワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、忙しい部署、忙しい人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
日東電工のワークライフバランスの良い点として、まず挙げられるのは、働き方の柔軟性が高い点である。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有休の日数は多く支給されるし、上司に言えば基本取られてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署は土曜も基本的に稼働し...続きを読む(全250文字)