- Q. 志望動機
- A.
日本たばこ産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本たばこ産業株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職/たばこR&D
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインで最終面接は本社で行われパーテーション越しで面接しました。
企業研究
なぜたばこを吸わないのにJTでのたばこ製品の研究開発を志望しているのかは毎回の面接で聞かれたのでしっかり具体的に納得感があるように答えを準備する必要がありますが、そこがあまり上手く話せなかったため社員の人に聞いて考える必要があったと感じます。また、JTの面接では研究内容の細かな深堀はほとんどありませんが、最も聞かれたことはパーソナリティについてです。人生で起こしてきた行動に対してどういう心情で、どのように周りからみられていたのかといった質問が多く自己分析が非常に大事であると改めて感じました。そのため表面的な自己分析でなく、幼少期から現在までの人格の形成の経緯やアクションについて深く考えるべきだと感じました。
志望動機
御社を志望理由は主に3つあります。1つ目は「製品の性能向上を材料面で支えたいため」であり、2つ目は「お客様の反応を見れる環境で働きたいため」で、3つ目は「様々な専門性の人と協力して課題解決をしたいため」であります。その中で御社のたばこ製品、とくに加熱式たばこは色んな分野の技術が詰まった製品であり、様々な専攻分野の視点で開発に携われるため、多角的に課題に対してアプローチしていけるように成長できる環境であると考えています。また、御社は「人の時を想う。」という理念を元に、開発を通して喫煙者や非喫煙者両方が快適に暮らせるようなたばこの研究をし続けているところに魅力を感じ、御社への入社を志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・研究概要について(研究の意義および自身が貢献した点/成果など)、(400字から700字)
・私たちはあなたのことを知りたいと思っています。あなたのことがよくわかる質問を、自分で設定して、自分でそれに答えてください。趣味、勉強、学外活動、思考、想い等、何でも構いません。(50字以内)
・JTの事業や商品、サービス、価値観について、あなたの考えやエピソードを教えてください。(ネガティブな内容でも全く構いません)(400字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自由に質問を考える設問では自分の個性を発揮できるような内容を書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活サイトで書き方を参考にし、HPで事業内容をしっかりと把握し、エントリーシートに記入することを心掛けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
事前にいくつかの企業の選考で練習しました。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目30分程度でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 技術系のベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られたURLで接続→面接開始(面接官1人×3)→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官3人とも就職活動の軸について聞いてきたため、おそらくその軸がしっかりしていることがポイントとなると感じます。
面接の雰囲気
非常にフランクな方が多く、こちらの話を沢山引き出しそうとしていただきました。アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容とそこで直面した困難を教えてください。
私の研究テーマは「有機半導体を用いたデバイスの○○の解明」です。有機デバイスは電子やホールが流れることで電流が流れ動作します。しかし、○○の機構について詳しく解明されていません。そこで私の研究では物質表面の物性などの情報を分子スケールで取得できる○○という手法で解明を試みております。私は研究室でこの手法を用いるのが初めてで、配属当初は装置の立ち上げやサンプル作製がメインでありました。そのためまずはマニュアルを読み込んで試行錯誤していたが、パラメーターの組み合わせなどが原因で測定が行き詰まってしまいました。そこで業者に連絡を取ったり、同じ手法を使っている他の研究グループに連絡を取り、失敗原因を伝えそれについての改善案を頂き、実行しました。それらを繰り返していくことで適切な測定が行えるようになりました。このような経験から研究室の枠にとらわれず専門の人の意見を取り入れることの重要性を学びました。
将来どういった人物になりたいですか。そのためには何が必要ですか。
なりたい像:私が将来なりたい姿は「柔軟な考え方をもち、変化の激しい時代に対応できる人物」である。近年、私たちの年代の人は100年ライフを過ごすことになると言われている。つまりは100歳まで生きる可能性が非常に高くなるとういうことである。それに加え科学技術の発展や環境の変化が著しいため、未来を予測したり容易に対応することが難しい時代であると考えている。
必要なこと:必要であると考えていることが2つある。1つ目は「知識」である。知識は自分を支えて、成長させるものであり専門の知識のみならず専門外の知識も取り入れることで知識が蓄えられ、それだけ変化に対応するための柔軟な対応が可能になると考えている。2つ目は「人とのつながり」である。同じ部署の人とのつながりはもちろん大切であるが、それ以外の専門性が異なる人とのつながりを持つことでエンジニアとして専門の幅を広げることができ、スキルや技術が身についたりそういった様々なバックグラウンドを持った人同士で新たな新規事業を考えることができると考えている。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、技術系のベテラン社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
送られたURLで接続→面接開始→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容を誰でも分かるようにかみ砕いて説明したことが評価されたと思います。また、途中でのケース面接にも冷静に答えることもできました。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気でこちらの話をよく聞いてくださっている印象でした。また、緊張感をほぐすため雑談が行われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えてください。また進捗なども教えてください。
私の研究テーマは「有機薄膜電界トランジスタの○○の解明」です。有機半導体は柔軟性、低コスト、作製が容易といった特徴から近年注目を集めており、それを用いた有機デバイスを研究の対象にしています。デバイスは電圧をかけることで有機半導体内部に電子や正孔といったキャリアが発生し、流れそれによって電流が流れて動作しますが、○○について詳しく解明されていない。そこで私の研究では物質の表面の物性などの状態を分子スケールで取得可能な○○と呼ばれる手法を応用させた○○という手法で解明を試みています。今の研究の進捗としては、「有機半導体の○○の変化」を確認できたことです。有機薄膜を作製する際に有機分子が何層かに積み重なり分子層が形成されます。場所によっては層数の違う所が存在しています。また、キャリアはその有機分子の下から数分分子までを通るという、理論的な原理があり、そのため○○は異なるはずであり、それの○○の変化を測定できたことが現在の研究結果です。
どういった煙草を作りたいですか。(理想像)、それには何が必要か。
私が考えているたばこの理想像は「喫煙者がたばこのどの部分に吸いごたえを感じているかを反映したたばこ」です。たばこにはニコチン成分、香り、フレーバー、たばこの火などが様々な要素から成り立っております。その中で喫煙者はどの部分に特にすいごたえを感じているのかを考えたいと思っています。例えば、香りに吸いごたえを感じているのなら、香り成分のみを含む無害なたばこにできたり、他にはたばこの火をみて感じる人もいるため、火のみを出せるような無害なたばこなどです。こういった人間の五感を調べてそれを追求したたばこを作り、それぞれの人に合った安全なたばこを作りたいと考えています。
必要なこと:人の五感を認識できるような生物的な知識や、AIなどが必要と思います。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 研究開発の部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
本社集合→人事と雑談→面接会場へ案内→開始→解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の人生観や内面について深く聞かれて答えた際に、非常に自分のことを分析できていると評価してもらったため、自己分析の大事さを改めて感じました。
面接の雰囲気
自己紹介で面接官の興味を引くことができたので、非常に和やかに穏やかに進んでいきました。しかし話の深堀は前回よりも多かったです。。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
最近会った少しうれしかったエピソードについて
答え:私が最近少しうれしかったことはジムでの筋力トレーニングの成果が見え始めたことです。質問:なぜ筋トレをしようと思ったのですか。答え:大学に入ってから外食が増えたことで健康面が心配になり体を動かして健康的な生活を送ろうと思いジムに入会して筋力トレーニングをしようと思いました。しかしこれは建前で本音では鍛えて体をムキムキにすることで異性からモテたいという理由から筋力トレーニングを始めました。→(面接官皆大爆笑していました。)
質問:トレーニングにて工夫していることはありますか。答え:工夫していることは筋トレメニューをしっかり考えて、その日に行ったメニューを記録することです。しっかり数値を記録することでやりがいを感じています。
たばこのどういったところを開発したいか
答え:私はたばこの中でも加熱式たばこの部品を開発したいと思っています。例えば、パッケージの部分、フィルタの部分や私自身デバイスのバックグラウンドもあるため、バッテリーやデバイスの開発もしてみたいと思っています。質問:最終的にはどういった煙草にしたいかという理想像は持っているのか。答え:理想的なたばことして思いえがいているのは2つありまずは完全に毒性のない無害なたばこを作ること。趣向品という役割は残しつつ健康面で害のないものを実現したい。もう一つはたばこの技術を活かして喫煙者非喫煙者関係なく、趣向品として楽しめる製品を提案して、作ってみたいと思っています。非喫煙にとってたばこは害のあるものと思われがちですが、そういった新たな製品を作ることでたばこへの印象を変えることができるのではないかと思います。
日本たばこ産業株式会社の選考体験記
- 2026卒 日本たばこ産業株式会社 総合職/たばこ営業 の選考体験記(2025/10/30公開)
- 2026卒 日本たばこ産業株式会社 総合職/たばこ営業 の選考体験記(2025/09/02公開)
- 2026卒 日本たばこ産業株式会社 原料調達 の選考体験記(2025/08/27公開)
- 2026卒 日本たばこ産業株式会社 総合職/スタッフ業務 の選考体験記(2025/08/12公開)
- 2026卒 日本たばこ産業株式会社 ボーダレス の選考体験記(2025/07/07公開)
- 2026卒 日本たばこ産業株式会社 総合職/たばこ営業 の選考体験記(2025/06/25公開)
- 2026卒 日本たばこ産業株式会社 ボーダレス の選考体験記(2025/06/18公開)
- 2026卒 日本たばこ産業株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/18公開)
- 2026卒 日本たばこ産業株式会社 総合職/たばこR&D の選考体験記(2025/06/05公開)
- 2026卒 日本たばこ産業株式会社 ボーダレス の選考体験記(2025/06/04公開)
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
日本たばこ産業の 会社情報
| 会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタバコサンギョウ |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 53,593人 |
| 売上高 | 3兆1497億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 寺畠 正道 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 951万円 |
| 電話番号 | 03-6636-2914 |
| URL | https://www.jti.co.jp/ |
