【化学×技術で新製品創造】【23卒】セイコーエプソンの夏インターン体験記（理系/化学系新規事業立案）No.24486（大阪大学大学院/男性）（2022/4/22公開）

エプソン製のプリンターは国内で最も普及しているプリンターの一つであり、どういう理由で皆が使っているのかを知りたくて参加しました。また、私自身化学専攻で化学を用いて仕事がしたいと思っていました、そこで化学系のみのインターンであることも魅力に感じました。

事前に就活サイトで聞かれることをまとめて対策をしていました。また、専門用語を使わずに伝える練習もしました。

基本的なことが問われる面接選考でしたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思います。

セイコーエプソンの製品、技術を活かして新たな製品を作る新規事業ワーク

まずは現状の課題を選択→それに対して用いれる技術の選択→結論→発表の流れ

プリンター以外の技術について、新規事業立案の考え方。

会社の技術を活かして現状ある課題を解決する製品を作る。

1日目にやったこと

まず初めに会社説明があり、そのあとにテーマの詳細についての説明が行われ各チームに分かれました。そしてアイスブレイク、自己紹介を行った後ワークが始まり議論を行いました。

2日目にやったこと

午前中は同じグループにて引き続きアイデア出し、そこからの深堀を行い、午後はベテラン人事の人と30分間面談があり目標の達成度やこれからの新たな目標について聞かれました。

3日目にやったこと

最終日の午前は同様に議論を行い、結論を出して発表資料の作成を行いました。午後から全体で各班が新規事業についての発表を行い、その後グループでお互いフィードバックをしました。

人事、技術系の社員

なし

インターンシップ中は座談会や人事との面談の際に社員の人と関わりを持ちました。グループワーク中は途中にルームに入ってきてヒントを投げかけてくれたり、その後のフィードバックなども行っていただき、非常にサポートが手厚いと感じました。

3日間とも午前、午後でインターンシップが開催されるため集中力が必要であり体力的に大変でした。また私は書記を担当したのですが、役割を果たすことで手がいっぱいになり、初めの方は中々意見を言えなかったことが苦労しました。そして、事前にアイデアなども下調べする必要があり大変でした。

基本的にはグループのメンバーとのかかわりがメインであり、化学の分野でも色んな系統の学生がおり、色んな視点での考え方を学びました。

インターンシップに参加して学べたことは現状としてある課題の中でどれが解決しやすいのか、重要度が高いのかといった優先順位をつけて考えることの重要性を学びました。また、初日に上手くいかなかったとしてもその反省を生かして2日目、3日目に改善しようという向上心を持てるようになりました。

準備しておいた方がよかったことは、会社のHPで技術、分野を調べておくこと、GDの進め方の基本を学んでおくことをしていればより有効なものになったと思います。

実際の業務でもインターンシップで行ったような新規事業立案が行われているようで、参加してみてやりがいを感じたため、また、学生の雰囲気、社員の方の雰囲気が非常に私に合っていると感じたためセイコーエプソンで働いている自分を想像することができました。

インターンシップに参加することで明確に就きたい事業分野を見つれたため。あまり貢献はできなかったが人事面談で評価していただけたことから、能力重視ではなく人物重視であると感じたため。あまり学生のレベルが高くはないと感じたため。選考免除があるので有利になるため。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由はセイコーエプソンで作られている製品にはたくさんの化学材料が扱われており、自分のしたい仕事に非常にマッチしていたためです。また、社員の方の雰囲気がよく一緒に働きたいという気持ちが強まりました。

本選考でも有利になる理由はインターンシップ参加者は本選考の1次面接が免除され早期で選考を受けることができるため。また、事業内容への理解が深まるため説得力がある内容を伝えることができるため。

インターンシップに参加前の志望企業は家電メーカー、精密機器メーカー、化学メーカー、半導体メーカー、電機メーカーなどでそれに加えて化学材料が扱える企業を見ていました。その中でセイコーエプソンは一見、プリンターメインと思われますがそれ以外にも材料系の開発が行えることを知り志望しました。また、手に渡るという貢献度の高い仕事がしたいと思い志望しました。

今までの印象としてはプリンター、複合機がメインと思っていましたが、インターンシップに参加してそれ以外のたくさんの分野での事業が活発に進んでおり、印象が変わりました。そのため他の企業でも自分のイメージだけで会社を選ぶのではなくしっかりと説明会、座談会といったイベントに参加して学ぼうという意識の変わりました。