【軸を見抜くフランク面接】【23卒】日本たばこ産業の総合職/たばこR&Dの1次面接詳細 体験記No.24914（大阪大学大学院/男性）（2022/5/16公開）

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面接官3人とも就職活動の軸について聞いてきたため、おそらくその軸がしっかりしていることがポイントとなると感じます。

非常にフランクな方が多く、こちらの話を沢山引き出しそうとしていただきました。アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようでした。

なし

就活会議

研究内容とそこで直面した困難を教えてください。

私の研究テーマは「有機半導体を用いたデバイスの○○の解明」です。有機デバイスは電子やホールが流れることで電流が流れ動作します。しかし、○○の機構について詳しく解明されていません。そこで私の研究では物質表面の物性などの情報を分子スケールで取得できる○○という手法で解明を試みております。私は研究室でこの手法を用いるのが初めてで、配属当初は装置の立ち上げやサンプル作製がメインでありました。そのためまずはマニュアルを読み込んで試行錯誤していたが、パラメーターの組み合わせなどが原因で測定が行き詰まってしまいました。そこで業者に連絡を取ったり、同じ手法を使っている他の研究グループに連絡を取り、失敗原因を伝えそれについての改善案を頂き、実行しました。それらを繰り返していくことで適切な測定が行えるようになりました。このような経験から研究室の枠にとらわれず専門の人の意見を取り入れることの重要性を学びました。

将来どういった人物になりたいですか。そのためには何が必要ですか。

なりたい像：私が将来なりたい姿は「柔軟な考え方をもち、変化の激しい時代に対応できる人物」である。近年、私たちの年代の人は100年ライフを過ごすことになると言われている。つまりは100歳まで生きる可能性が非常に高くなるとういうことである。それに加え科学技術の発展や環境の変化が著しいため、未来を予測したり容易に対応することが難しい時代であると考えている。
必要なこと：必要であると考えていることが2つある。1つ目は「知識」である。知識は自分を支えて、成長させるものであり専門の知識のみならず専門外の知識も取り入れることで知識が蓄えられ、それだけ変化に対応するための柔軟な対応が可能になると考えている。2つ目は「人とのつながり」である。同じ部署の人とのつながりはもちろん大切であるが、それ以外の専門性が異なる人とのつながりを持つことでエンジニアとして専門の幅を広げることができ、スキルや技術が身についたりそういった様々なバックグラウンドを持った人同士で新たな新規事業を考えることができると考えている。