【鉄の魅力を活かす未来】【23卒】日本製鉄の技術系の本選考体験記 No.24874（大阪大学大学院/男性）（2022/4/24公開）

日本国内の製鉄の競合他社との違いを具体的に説明できるようにすること、なぜ日本製鉄に入社したいのか、具体的にどういった業務に携わりたいのかを自分の強み特徴をベースに具体的に話すことがベストであると思います。日本製鉄の面接、懇親会、面談では就職活動の軸、性格、長所、携わりたい業務を非常に深く質問されるため準備が必要と感じました。そのため普段から自己分析やOB訪問、説明会への参加を積極的に行い疑問点を解消することも大事児であると思います。また、ＯＢ訪問では事前に質問内容を多数用意しておき、携わりたいと考えている仕事が日本製鉄でかなえることができるのかなど具体性のある質問をすることをお勧めします。そして毎回志望度の高さを伝えることが有効です。

御社を志望する理由は２つあります。1つ目は「様々な専門性を持った人と課題解決をしたいため」、2つ目は「材料開発を通じて人や社会を支えたいため」です。その中で貴社には主に次の2点で魅力を感じています。1点目は鉄の製造により生活や産業などの社会の基盤を支えている点、2点目は鉄の開発から製造までの工程には様々な専門性が集結している点です。1点目については世の中の9割以上が鉄でできているということから社会への貢献度が高く、鉄という材料にさらなる付加価値を加えることでより社会を豊かにできると考えています。2点目については私がこれまでの人生でいろんな専門性の人と接することで視野を広げられた経験があり、御社であれば専門性の幅を広げることができると感じています。

社会への貢献度が非常に高い製品を作れることに魅力を感じました。

なし

承諾期間は1週間で、承諾後は推薦状の提出が必要です。その間は社員の人と悩みを相談して解決できる場を設けていただきました。

工場見学、インターンシップに参加することが非常に大事であると思います。実際に会社に行き、社員の方々と同じような業務を行ったり、鉄の製造の上流から下流までの工程を見ることができるためそういった経験をES、面接で伝えることで説得力がある内容になると思います。また、座談会の場でも就職活動の軸は毎回聞かれたので、その辺を明確にすることや、なぜ他の企業ではだめなのかといったことも同時に考えておくと尚良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いはインターンシップ、工場見学、座談会、懇親会で感じたことを逐一メモして振り返れるようにしていたことだと思います。こういったイベントは会社の業務内容を知るためには非常にいい機会であります。そういった熱意を伝えたからこそ内定をもらえたと思います。

良くも悪くも社員の人と話す場が多く、座談会といったイベントから選考までの期間が長いため、話の内容が一貫していること軸がぶれないことを意識して話す必要があると思います。また、実際に感じた工場見学の様子などを振り返るなども必要であると思います。

内定後は社員の人との交流があるようです。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

シャープ株式会社

入社を決めた理由は主に2つあります。1つ目は日本製鉄で作っている製品が世の中の家電、産業、インフラなど幅広く用いられており、無くてはならない素材、製品であり貢献度が非常に高いと感じたためです。2つ目は社員、会社の雰囲気が非常によく一緒に働きたいと思ったからです。インターンシップ参加後から座談会、工場見学と様々な手厚いフォローをしていただき、非常に面倒見が良い企業であると感じました。そういった環境は自分には非常にあっていると思い決めました。