ミスミグループ本社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
自分でやりたいことを決め、仕事を創り出し、成果を得るという経験はシンプルながらもとても大事で、その経験できる場は用意してくれる会社かと思い...続きを読む(全230文字)

【良い点】
なし。社員が遊んでいるだけ。新人教育も研修も特になし。辞める人は後を絶たない。罵声は響き渡るわ喧嘩は日常茶飯事。
社員は立って世間話している...続きを読む(全182文字)

【良い点】
初年度は面接で伝えたとおりのやりたいことができる環境で自分自身も満足していた。やはり自分がやりたいことができるというのはモチベーションも上が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
個人的には組織拡大と基盤づくりに興味があり、在籍期間で上手くいかないことが多かったが退職時にはある程度達成したと感じられた。個人的には達成感...続きを読む(全193文字)

【良い点】
優秀な社員が多く、思考と行動を高速回転させて高いレベルで業務遂行しているメンバーやリーダー、管理職はいるので、いい刺激は貰える。
しかしプロ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
戦略と熱き心。両方持ち合わせてはじめて経営者的な人材になれる。
その思想に関してはすごく共感できるところが多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に入ってくる人は、少なからず「戦略性」に触れる、学ぶことを期待してくる。たしかに５年前まではそれができて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
強固なビジネルモデル。短納期一個流し、確実短納期の強みは世界でも類を見ないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でガラパ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに明記されていないことも多く、
知識が整理されていないことがかなりあり、
聞かないとわからな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
中途採用者がほとんどの為、面倒くさい派閥とかが全くない。プロジェクト単位で仕事がすすむことが多いが、個人にある程度裁量を与えてくれる部分が大...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成長性、ワークライフバランス、待遇・制度等、特に退職理由になるものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報システム部門は外部の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
戦略企業ということで一般社員であって役職者でも相当考える力を鍛えられ、脳に汗をかけ、実力者揃いの方のロジック、パワポ資料なども参考になる。戦...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ここでの働きかたに慣れていると、他社でのスピードを遅く感じたり、物足りなさを感じることがあると退職者からは聞くこともあります。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料が良い事です。
サービス残業はほとんどないので、いそがしければいそがしいほど給料があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が過剰であったことです。
新しい仕事が入った時はただ人をアサインするだけで、新しい仕事をする人の業務は別の...続きを読む(全232文字)

【良い点】
役員は穏やかな人もいれば、ワンマンタイプで周りを振り回す方も居るので
付いた方にもよるが、
比較的紳士的な方に付けたので、仕事は進めやすかっ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年に入って責任者が4人連続で退職。
現場はどんどん過酷になるいっぽう。
しかし諸悪の根源を絶たない限り、この流...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が商社ということもあり、物流部門に対する設備投資は少ない印象を受けています。それに伴い、他社の物流倉庫と比べ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ヤマトから借りた倉庫スペースにて入荷、ピッキング、梱包、出荷が主な業務。特別難しい作業は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量...続きを読む(全179文字)

【良い点】
精神と体力を鍛えるにはもってこいの場。自分の知力をとことん追求され、それを補うには体力もかなり必要となりる。一度上に気に入られれば、良い流れ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
報酬が高い点。
知名度が高いため、転職しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
業務が多すぎること、属人化しす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
商品数が多く、毎日多くのクレームと問い合わせがあり、日常業務の大半がそれらを解決することに時間を割くが、それ以外に新商品を開発したり、収益を...続きを読む(全274文字)

【良い点】
2000年代は三枝匡元CEOの著書『V字回復の経営』などに描かれた組織や戦略を現実の世界で実現したような企業であり、”経営者を育てる会社”と...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもロジカルな考え方を求める会社なので、論理では説明できないような顧客心理や購買動機といった曖昧だが重要...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスミ独自のビジネスモデルを作り、それを社内で育てた経営者的人材で緻密に推し進めていく、というやり方でこれまで成...続きを読む(全145文字)