ミスミグループ本社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
強固なビジネルモデル。短納期一個流し、確実短納期の強みは世界でも類を見ないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でガラパゴ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに明記されていないことも多く、
知識が整理されていないことがかなりあり、
聞かないとわからない...続きを読む(全256文字)

【良い点】
中途採用者がほとんどの為、面倒くさい派閥とかが全くない。プロジェクト単位で仕事がすすむことが多いが、個人にある程度裁量を与えてくれる部分が大き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成長性、ワークライフバランス、待遇・制度等、特に退職理由になるものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報システム部門は外部のシ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
戦略企業ということで一般社員であって役職者でも相当考える力を鍛えられ、脳に汗をかけ、実力者揃いの方のロジック、パワポ資料なども参考になる。戦略...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ここでの働きかたに慣れていると、他社でのスピードを遅く感じたり、物足りなさを感じることがあると退職者からは聞くこともあります。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料が良い事です。
サービス残業はほとんどないので、いそがしければいそがしいほど給料があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が過剰であったことです。
新しい仕事が入った時はただ人をアサインするだけで、新しい仕事をする人の業務は別の人...続きを読む(全232文字)

【良い点】
役員は穏やかな人もいれば、ワンマンタイプで周りを振り回す方も居るので
付いた方にもよるが、
比較的紳士的な方に付けたので、仕事は進めやすかった...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年に入って責任者が4人連続で退職。
現場はどんどん過酷になるいっぽう。
しかし諸悪の根源を絶たない限り、この流れ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が商社ということもあり、物流部門に対する設備投資は少ない印象を受けています。それに伴い、他社の物流倉庫と比べ自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ヤマトから借りた倉庫スペースにて入荷、ピッキング、梱包、出荷が主な業務。特別難しい作業は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量物...続きを読む(全179文字)

【良い点】
精神と体力を鍛えるにはもってこいの場。自分の知力をとことん追求され、それを補うには体力もかなり必要となりる。一度上に気に入られれば、良い流れで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
報酬が高い点。
知名度が高いため、転職しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
業務が多すぎること、属人化しすぎ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
商品数が多く、毎日多くのクレームと問い合わせがあり、日常業務の大半がそれらを解決することに時間を割くが、それ以外に新商品を開発したり、収益を改...続きを読む(全274文字)

【良い点】
2000年代は三枝匡元CEOの著書『V字回復の経営』などに描かれた組織や戦略を現実の世界で実現したような企業であり、”経営者を育てる会社”と標...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもロジカルな考え方を求める会社なので、論理では説明できないような顧客心理や購買動機といった曖昧だが重要な...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスミ独自のビジネスモデルを作り、それを社内で育てた経営者的人材で緻密に推し進めていく、というやり方でこれまで成長...続きを読む(全145文字)

業務も月間400時間を超える月も多々あり、肉体的・精神的に厳しくなってきたため。
倒れる社員や労働過多で退職する幹部や社員も数多くおり、上記のような状況...続きを読む(全256文字)

まず、社内での意見がばらばらすぎるのと、上級管理職に意欲が全く感じられないし皆が皆、個人事業主のように他人に興味を示さない点で転職を決意した。基本クビにな...続きを読む(全189文字)

会社の給料が、年俸で、それを16分割してボーナスという形で支給されるので、月々の給料が、かなり安くなった。
時間に追われるミスミなので、常に忙しく、なの...続きを読む(全178文字)

社風はあまりすきではなかったですね。なぜなならば、話せば長くなるのですが、私の正確にあってなかったという点が一番ですね。がつがつ店の売り上げを上げていくぞ...続きを読む(全151文字)

自由な意見を述べられず、お仕着せの理論と作法を強要される。
人間関係もものすごくドライで、上司が平気で部下を罵倒する。
「そんなことで事業責任者として...続きを読む(全195文字)

事業に対して口ではコミットしているディレクターが多数いる。ただし、若手を育成させる事など欠如している事が多い。
結局FA金型事業部以外はあまり注目されな...続きを読む(全167文字)

給与は良かったが、ワークライフバランスはほぼなかった。激務の環境に慣れてしまった人ばかりなので、忙しいのが当たり前。女性は結婚して仕事を続けられるような場...続きを読む(全164文字)