【熱意不足を克服せよ】【19卒】杏林製薬のMR職の最終面接詳細 体験記No.6158（西南学院大学/女性）（2019/4/5公開）

最終面接で、内定を得ることができなかったため、評価されたとは思いません。評価されなかったポイントとしては、質問に対して、熱意をもって話すことができなかったことだと思います。

面接会場は、広く、最終面接ということもあり緊張感のある面接であった。20分の中で、本当に杏林製薬に入社して活躍できるのかを見極められているようであった。

MRについて必要な資質

MRには、「相手のことを考え行動すること」が必要な資質であると思います。なぜなら、MR職は、患者さんのニーズを知り提案することが重要であるからです。これを実現する上での私の強みは、人に寄り添う力があることです。私は、菓子販売のアルバイト経験があります。この時、私はお客様に購入商品で満足していただけることを目標とし、ニーズや悩んでいる点などをお聞きし、最適な商品を購入していただけるように尽力した結果、２週間で５万円の売り上げ増にも繋がりました。この力を活かし、医師を通じ、患者さんのニーズを常に探り、提案し、提案後も常にその提案よりも良い提案はないだろうかと考え、患者さんの健康な未来に貢献します。

女性の社会進出についてどう思うか

女性の社会進出は進んできていると思います。製薬会社を例として挙げると、以前までは、男性職としての認識が多く、女性が働くことはほとんどない仕事でした。しかし、時代に伴い女性が働ける機会も与えられてきました。そのうえ、女性の結婚や子育てなどに合わせての福利厚生も非常に手厚い企業が多くあります。特に、御社は子育てを円滑に行える福利厚生が非常に多く備わっており魅力に感じると同時に、このような制度が多くの企業で取り扱われることで、女性の社会進出はより行われていくと思います。結婚した後には、仕事を辞めざるを得ないという考え方が一般的でしたが、御社であれば、仮に結婚をしたとしても安心して仕事に励むことのできる環境づくりが備わっており、長く働ける環境であると思いました。