この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい企業を目指しているため、結婚手当や育休手当など、女性が働きやすい福利厚生がそろっていました。続きを読む(全60文字)
株式会社パソナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい企業を目指しているため、結婚手当や育休手当など、女性が働きやすい福利厚生がそろっていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。上司も女性が多かったです。期間限定だったためか嫌な人もいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ライフイベントがある女性はワークとのバランスがとりやすく、周囲の理解と、協力体制は非常に高い為、仕事がしやすい環境
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
き決まった仕事をこなして働いているので分からないということがない。また、半年働くと有給がつくので、派遣先の指定有給を加味しながら有給を使える...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
場所によっては年齢によってできる仕事が異なっていたりするが、50歳くらいの人も多く楽に働くことができる。割合は女性の方が多い気がします。わか...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
キャリアウーマンな仕事ができる印象です。女性に働きがいあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動が多く歩く事が苦手な人は体力的...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
在籍期間中に産休・育休を取得しましたが、嫌な顔ひとつされることなく休暇をとることができました。また、手続きもWebと郵送で完結させることがで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
働き方を選べる点ではとても良いと思います。
(フレックスやテレワークの有無など)
また、就業先によっては、直接雇用のチャンスがあることもあり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
紹介案件が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがあっても、年齢を重ねると希望の仕事の紹介がなかなかしてもらえない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい会社かと思います。
産休育休からの復帰は100%ですし、管理職も女性が多いです。
他社よりすぐれているのではないでしょ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の管理職の割合は多かったです。しかし、管理職の未婚率が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性関係なく深夜まで働き、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣先については多くの女性が働いていらっしゃいましたので、女性でも働きやすかったと感じました。
ですが、キャリアアップは見込める仕事ではあり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
各自の都合に合わせて、勤務地、時間、内容が選べるので、とても良いと思う。仕事もたくさん紹介してもらえた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が活躍していた。キャリアのある女性はみんな独身であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に若手しかいなくて、新卒で入社して...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性が多く、性別関係なく活躍出来ます。柔軟な働き方にも対応していて長く働くことが出来る印象です。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】女性の割合が高い会社で、男女の格差は一切ない。管理職の女性割合も高いと聞いた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
男女関係なく熱量を持って仕事に取り組んでいるように思える。この会社にあっては仕事では「男だから」「女だから」は関係ない。その点においては女性...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性だから昇進できないとかはなく、女性でもチームリーダーやマネジメント層もいるので、その点は良いと思う。また、働き方も柔軟に対応していると思う。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社パソナ |
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フリガナ | パソナ |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,550人 |
売上高 | 2008億1900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 中尾慎太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6734-0210 |
URL | https://www.pasona.co.jp/ |
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