この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のキャリアアッププログラムはインターネットから申込みができ、時間が合えば豊富なプログラムが用意されていると思います。夜の時間が多いため、子...続きを読む(全165文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パソナの知的財産・特許の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
パソナの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.1
パソナの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
パソナの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソナが運営する公園のチケットなどをいただきましたが、遠方だったため、行くことができませんでした。お誕生日に福利厚生でレストランのお食事券をい...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員だったので割り切れて働けたのはよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みなどは取得したい人が重なり、調整が難しかっ...続きを読む(全185文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
パソナを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月8日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月19日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月22日在籍時期：2010年頃
投稿日：2024年10月21日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 14年前
- ネットワーク運用・保守
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
良くも悪くも派遣先次第、ですね。
ただ、一時しのぎのための就業と考えると悪い選択では無いです。
派遣先に1年も務めれば御の字では、と思います。...続きを読む(全192文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
・カレンダー通りで土日祝日お休みなところ
・有給も取得しやすい雰囲気はあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が長い
・...続きを読む(全261文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
パソナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| フリガナ | パソナ |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,550人 |
| 売上高 | 2008億1900万円 |
| 代表者 | 中尾慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6734-0210 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130311
パソナの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
- インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
