【伝え残すことなし、穏やかな雰囲気】【23卒】カルチュア・コンビニエンス・クラブの総合職の最終面接詳細 体験記No.29042（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

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2次のときに比べて質問内容がふわっとしていたが、伝え残すことがないように意識した。具体的には、面接前に伝えたいことを箇条書きで用意しておき、話し終わった内容を頭の中でチェックしていった。

穏やか。2次よりもフランクな雰囲気で行われた。質問の内容としては抽象度が上がり、何を回答すればよいか少し困ることもあった。

あり。頭の回転の速さや失敗から何を得るかという前向きな姿勢が評価されたらしい

なし

就活の状況を教えてください

内定は●社出ており、具体的な名前は○○です。選考が遅いところではまだESの結果待ちのところもあります。会社選びでは若手のうちから多くの技術的素養を身に着けられることを重要視しており、全ての産業の根幹になるということでIT業界を中心に志望しています。中でも技術力の高さと社会への影響力の大きさという点から通信業界とSI業界、業界を絞らずにデータサイエンティスト職も見ています。データサイエンスという観点では自社で保有しているデータのサイズを重要視しています。なぜなら今後コンサルティング職に就くうえでは既存のデータで何ができるのか、消費者が何を考えているのか、定量的に把握できることが求められると思ったからです。

あなたの強みはなんですか

私の強みは個を尊重したリーダーシップが取れるということだ。この強みが発揮された事例として、大学の×の演奏会に向けた練習運営が挙げられる。3年生の頃の私は×パートのリーダーとして週1回のパート練習を仕切る立場にあった。しかし、最初の頃は各メンバーが独自の弾き方をしており、音に統一感がなかった。そこで、各自の着眼点の違いをチームとして生かせるようなリーダシップをとった。具体的には、メンバー全員から合奏の録音を聴いて気になった点を募集し、集計したものをパート練習当日のメニューとして事前に配布した。個々人の気づきがメンバー全員に共有された結果、次第に音がまとまるようになり、演奏会当日はプロの先生から絶賛の声を頂くことができた。