【キャリアアップの鍵】【23卒】カルチュア・コンビニエンス・クラブの総合職の2次面接詳細 体験記No.29042（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

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評価されたポイントとしては入社後に何を何年間やり、どのようにキャリアアップしたいか明示できたことと、その実現のためにこの会社のどんなリソースを魅力と感じているのか伝えられたことだと思う。

堅め。若手は穏やかだったが、もう一人は鋭い質問を次々としてきた。どんな回答をしても表情が変わらなかったので、落ちたと思った。

合格連絡の際に言われた。回答のユニークさと臨機応変な受け答えを評価された

ワンキャリア

入社後にやりたいことは何か

誰もが安心して住み続けられる街を作り出したいと思っています。私の趣味は旅行なのですが、特に楽しいのは現地の人との対話です。方言や伝統文化、価値観の違いなどに触れてお互いをリスペクトすることができるのはそれぞれが自分の地域の特性を把握し、誇りを持っているからこそ、すなわち相対視に基づくものだと思っています。しかし、近年は頻発する災害や後継者不足の問題などで地域ごとの多様性が失われつつあり、寂しいと感じています。そこでTカードの購買データを利用したコンサルティング職に就き、地方の企業が安定的に収益を上げ、法人税の形で地方経済を豊かにする手伝いが出来たらいいと思っています。また、ゆくゆくは自分で企画を立案し、地方の人々の憩いの場を創出できたらいいと思っています。

弱点を教えてください

弱点は完璧主義です。その事例として研究室配属当初の細胞培養の練習が挙げられます。当時の私は先輩から教わった動きを完全に再現しようとしてかえって身動きが取れなくなってしまいました。そこで、まずは30点を早い段階で取ることを目指し、次第に100点に近づけていくというアプローチを取ることにしました。今回の場合、最もポイントになるのは作業中に細胞を死滅させないことなので、はじめはこの一点に注力し、それ以外の部分は失敗を通じて覚えていくようにしました。その結果、2か月後には先輩方と同じ精度のデータを取ることができるようになりました。この事例から、考えてから動くことも大事ですが、動きながら考えることも同様に大事だと実感することができました。