コーエーテクモホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社コーエーテクモホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社コーエーテクモホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
コーエーテクモホールディングスの インターン
コーエーテクモホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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コーエーテクモホールディングスの インターンの概要
課題・テーマ | 2日間に分けて行われる。1日目はオリエンテーションと会社説明会。ゲームを企画する上で重要な考え方を学ぶ。2つか目はオリジナル企画の発表。 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生50人 / 社員4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社コーエーテクモホールディングス 冬インターン 冬インターンシップ (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社コーエーテクモホールディングス 夏インターン プランナー (2023年9月開催)
- 2025卒 株式会社コーエーテクモホールディングス 夏インターン ゲーム企画インターンシップ (2023年8月開催)
- 2024卒 株式会社コーエーテクモホールディングス 夏インターン 企画職 (2022年9月開催)
- 2023卒 株式会社コーエーテクモホールディングス 冬インターン インターン生の野望~ゲーム企画編~ (2021年12月開催)
- 2022卒 株式会社コーエーテクモホールディングス 冬インターン 総合職 (2020年12月開催)
- 2022卒 株式会社コーエーテクモホールディングス 夏インターン 企画コース (2020年9月開催)
- 2020卒 株式会社コーエーテクモホールディングス 冬インターン プランナーコース (2018年12月開催)
コーエーテクモホールディングスの インターンの内容(8件)
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
24卒 夏インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
チームに分けてゲームの企画書作成を行った。事前の会社説明でコーエーの特徴や強みについて聞かされたため、これを活かしたゲームを企画することを求められた。企画書作成後、チームごとに発表をし、審査員による結果発表が行われた。
続きを読む22卒 夏インターン
説明会のような形で企業説明、ゲームプランナーの二名の社員から実際のゲームづくりの工程についての説明、課題となる企画書の説明、グループ内での軽い自己紹介と雑談、質疑応答など各自持ち寄った企画書を5~6名ほどのグループで話し合い一つの案にまとめるグループワーク。スライドショーを制作してグループごとに発表し、フィードバック。 グループごとに若手社員と質疑応答。
続きを読む20卒 冬インターン
会社概要を中心に説明していた。また、実際に働くプランナーが自身のゲームの紹介や何に携わったかを話した。良い企画書とは何か、何を心がけるといいかを解説する場もあった。企画書を各々書いてきて、決められた班の中でそのゲームの売りなどの解説を行った。最終的には話し合いを行って班で一つの案に絞り、それを全員でブラッシュアップして発表を行った。
続きを読むコーエーテクモホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
コーエーテクモホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
会社説明会を兼ねたインターンであり、優勝チームに特に報酬も無かったことから、興味を持ってもらうことが目的であり、採用を目的としたインターンではないと判断したため。しかしながら、企業理解を進める上では有用であった。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
ゲームを中心にエンタメ業界で働き、人を笑顔にする・感動させる仕事をしたいと思っていた。その中でもゲームが好きでものづくりがしたかったためゲームプランナーを志していた。 ゲームの中でもコーエーテクモのゲームが特に好きだったため、インターンシップ前から志望していた。 他には出版や印刷業界を考えていた。
続きを読む志望業界、企業などは特に変化しなかったが、インターンシップに参加したことで気持ちはより一層高まったと思う。実際に社員の方々とお話をして、他の企業に比べて真面目な人が多いということがわかり自分に合いそうだと思った。説明なども聞いて非常に働きやすそうな環境だと思い、好きなこともできて福利厚生もしっかりしていて志望度が高まった。
続きを読むコーエーテクモホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
コーエーテクモホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH関関同立、ICU等。早慶や日東駒専の学生はいなかったため、恐らく学歴によって日程を分けている。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自己紹介で大学名を述べなかったので不明ですが、同じ大学で知っている人が何人かいたので早慶あたりが多いかもしれないです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
詳しくは不明だが、肌感覚でいうとさまざまな大学の人たちがいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
確認する時間はなかったため、参加学生の大学や学歴に関しては不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
聞いたわけではないのでわからない。早慶は旧帝はちらほらいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 志望理由
- A.
25卒 インターンES
- Q. ゲーム企画インターンシップに応募する理由(200字以内)
- A.
24卒 インターンES
- Q. プログラミング(プランニング)コースに応募した理由200文字
- A.
24卒 インターンES
- Q. ゲーム企画インターンシップに応募される方はその理由を改行せずに200文字以内でご記入ください。(200文字以内)
- A.
24卒 インターンES
- Q. 志望動機を教えてください。
- A.
コーエーテクモホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社コーエーテクモホールディングス |
---|---|
フリガナ | コーエーテクモホールディングス |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,531人 |
売上高 | 845億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 襟川陽一 |
本社所在地 | 〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町1丁目18番12号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 045-562-8111 |
URL | https://www.koeitecmo.co.jp/ |
コーエーテクモホールディングスの 選考対策
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