ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズの評判・口コミ一覧（全298件） 11ページ目

資格取得手当はあり。但し受験料は自己負担。
手当は公的機関の資格だけでベンダー系の資格には手当はでない。
目標管理で資格取得が設定されたりする。
部...続きを読む(全151文字)

技術職で女性は少ない。結婚を機会に辞める人も多々ある。
自社内勤務ではない場合は特にその傾向がある。
産休や女性向けの対策はあるのか不明。
あっても...続きを読む(全174文字)

合併して基本給が下がった。残業しないと生活に困るレベル
部署によって仕事にはバラツキがある。
安定してるところに入れるとラッキー。技術力は必ずしも高く...続きを読む(全171文字)

大規模な合併があり、今現在人事制度などの見直し、変更が行われています。
部署名がしばしば変わったりしますが、業務内容は変わらず影響はありません。
今は...続きを読む(全153文字)

地域手当として、東京勤務であれば3万円支給される。
食事補助やレクリエーション支援はないが、保養施設と提携しているため、
安く利用出来る。
社内応募...続きを読む(全159文字)

無責任の人間が多いです。その場しのぎの嘘や誤魔化しが多すぎる。管理部門の人間は外にでている社員を人間使いしていません。対応がとても高圧的で、役職者でもない...続きを読む(全161文字)

社内での受託開発ではなく、客先への出向・派遣がほとんどであるため、スキルアップするかどうかは、出向する客先によると思う。教育体制については、新入社員につい...続きを読む(全150文字)

個人の業績だけではなく、所属部門の業績によっても、給与に含まれる実績手当や賞与が変動します。合併後に評価制度の見直しが行われ、みなし残業手当みたいな実績手...続きを読む(全159文字)

あまり何もないので書くことが特にない。
休暇制度、労働時間については一括案件だと最悪に近い。
一部の出来る人に集中し、その出来る人はやめてしまう悪循環...続きを読む(全155文字)

土日休みもちゃんと取れているし、残業も月20hくらいなのでワークバランスは取れている思います。あと、有給休暇も順調に消化しているのでブラック企業ではないと...続きを読む(全151文字)

社内の社員同士はとても仲の良い感じで、年上だからといばる方は少なかったように思います。ただ、異動の希望は叶わない可能性が高いので一定の年齢になると実力があ...続きを読む(全169文字)

合併を何度か繰り返し会社の規模的には大きいが、組織作りが追いついていないため、上手く回っていない。 社風は、何社かの社員が集まった集団なので、協調性に欠け...続きを読む(全172文字)

合併したばかりの企業。
現状は仕事の忙しさや個人への評価は部署によって大きな違いがあると思いますが、
徐々にその差が縮まるように、評価制度の見直しをし...続きを読む(全155文字)

・給与は人事制度改変により、大幅に減額となった。
・昇進昇級については、仕事をしっかりこなし、アピールすれば昇格面談を行ってくれる。
・キャリアパスに...続きを読む(全192文字)

【休暇制度について】
出向する業務が多いため、出向先によって有給休暇の取得度合いが異なる。
また、その他休暇制度においても、出向先によって左右されるた...続きを読む(全174文字)

実力主義でない。仕事が出来ない人も勤続年数で給料が決まる形に不満を持っている。
また、配当を増やすために社員の給料を削って利益を多く見せようとしている。...続きを読む(全154文字)

休暇制度や労働時間については、出向先の企業の形態によるところが大きいため、なんともいえない。
自分の出向先では比較的自由に有給取得ができ、ほぼ毎年有給消...続きを読む(全179文字)

面接で受けた印象と入社後の印象にギャップはありません。
良い点。上場企業である。サービス残業なし。プロジェクトによると思うが、休みは取りやすい。
悪い...続きを読む(全162文字)

現在の会社は、イー〇〇ーブとJ〇Cとの2社の合併により出来上がった会社です。合併前の話では、会社を成長させるための合併ですとか言っていました。成長したかど...続きを読む(全224文字)

給与の大幅な削減。
ジュニアマネージャー以上は、残業代15時間分(残業しなくても)が、給与に含まれていましたが2012/4よりカットされることになりまし...続きを読む(全205文字)

ある程度の基準を満たせば平社員からのステップアップが可能となる。
昇進には試験がある。内容は他の会社にもあるような一般的な試験。
当然面接もあり、社会...続きを読む(全162文字)

会社が合併してから、経営陣と従業員の壁ができた気がする。
そのため、会社としての方向性が一定の方向を向いていない。
半年に一度、目標管理を行い評価によ...続きを読む(全191文字)

自社開発を捨てた請負という名の派遣業です。システム開発というよりどれだけ顧客に好かれるかがポイント 逆に言えば、開発スキルよりヒューマンスキルがあれば大丈...続きを読む(全158文字)

出向という形態での業務がほとんどであるため、出向元の企業に所属しているといる認識は薄い。
仕事のやりがい・おもしろみ・働きやすさ・会社の雰囲気等は、会社...続きを読む(全153文字)

客先常駐での勤務ではありますが、大手金融機関向けシステム開発など、世間で広く利用されているシステムの一部に自身が携われることが、やりがいにつながる人は良い...続きを読む(全178文字)