ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズの評判・口コミ一覧（全298件） 10ページ目

社長が変わっったためか今年度は賞与がアップした。今まで株主への配当については都度増配しているが賞与がまったく増えていなかったので違和感を感じていたが、今年...続きを読む(全164文字)

個人で任される仕事も多く、そこはやりがいを感じた。とても風通しのよい職場で社員の意見が通りやすかった気がした。新入社員は毎日日誌を書かされる。それが良いと...続きを読む(全158文字)

やりがい、面白みは全くなく、成長を感じられるような仕事を与えられなかった。
ステップアップすることができなかった。
基本的にできそうな仕事に対してこな...続きを読む(全236文字)

年功序列型で給料査定がされており、現場常駐者の評価は、上長の力関係で評価されていることが多かった。そのため、現場常駐者は、ほとんど役職につくことが出来ず、...続きを読む(全153文字)

上司によると思いますが、それなりにやれば、それなりに自身の力を評価してくれます。なので上に行きたい人は、どんどん力を発揮してください。
ただ、給与は上に...続きを読む(全171文字)

社内勤務での意見です。プロジェクトによりますが要件定義～保守、NW、DBなど幅広く経験できました。
ただ、現在では優秀な方がちらほらとしか見当たらない(...続きを読む(全208文字)

・福利厚生について
通勤費、交通費、出張費、残業代などは全額支給されます。
合併前は社員旅行もありましたが、現在では社員旅行はありません。
忘年会や...続きを読む(全186文字)

満足している点は特に無い。特に目立ったスキルをもった上司もいないように感じる。
一部にはいることはいるが本当に一握り。
勉強会なども特にない。資格取得...続きを読む(全158文字)

少し前に人事制度改革があり、様々な手当金がカットされました。
地域手当として一律月3万円支給されるのみです。
以前あった資格手当は無くなり、合格時に受...続きを読む(全248文字)

(契約社員として)面接から入社、働き出すまで一貫してギャップはなかった。事前の説明はかなり親切にしてくれたと思う。ただし客先に常駐して以降は、業務内容がど...続きを読む(全178文字)

一括受託にシフトしようとしていたがなかなかうまくいってなかった。
基本は派遣、客先常駐。自社開発などはほぼなし。
新卒三年目でも外に出されなっぱなしで...続きを読む(全165文字)

合併前、後では会社の方向性が全く違います。
入った当初は色々と手当があったが合併時になくなり、実質基本給は4ー5万下がっています。
上司に気に入られれ...続きを読む(全172文字)

部署によって異なるが、私の場合は周囲に非情に優秀な人が多く、技術やビジネスについて学べることが多かった。サーバー・NW基盤の設計・構築・運用・保守を手掛け...続きを読む(全205文字)

くせのある人はそこまでいないように見受けられる。静かで、落ち着いて仕事をしている人が多く、飲み会など強要されることはない。回数も少なめである。
合併して...続きを読む(全151文字)

スキルアップの研修については、部署によって力の入れ方が全然違ってくるので、一概には言えない。力を入れている部署では社内、社外の研修に参加できたりする。入れ...続きを読む(全150文字)

企業の評価制度については、半期に一度、上司との面談があり、目標達成度によって点数をつけていくシステムになっています。設定する目標については、そのへんの営業...続きを読む(全169文字)

・給与、賞与について満足している点
残業代は全額でるところ。ただし賞与は多くはないと思います。
・昇進昇給キャリアパスについて満足している点
あまり昇...続きを読む(全153文字)

残業は部署によりけりだが、拘束時間は短いと思う。
SE業全体から見れば比較的に優しいです。
残業代も全て出るので、同年代よりは良い収入でした。
様々な...続きを読む(全164文字)

元々分社化していたのに、結局は子会社の方が利益を上げているから、それらを吸収して、世間体には儲かってますよてきなやり方が気に入らなかった。
また、合併す...続きを読む(全163文字)

・やりがい、面白み
- 入社してから10年以上、客先常駐のため、自社仕事は、ほぼしたことがなく、やりがいや面白みを感じたことはない。
- 客先では...続きを読む(全178文字)

入社研修終了後は、OJTと言う名の現場作業…それ以降は、研修そのものが実施されていない。
しかしつい最近、ある一定の役職者のみの研修があり、非常に恵まれ...続きを読む(全174文字)

休暇制度どころか、健康診断に行ったときでさえ終了後はすぐに職場に戻れと言う現状である。
当然、休暇制度など存在しない。
福利厚生も、特に何も存在しない。...続きを読む(全169文字)

個人の裁量で、プライベートの調整は非常にやりやすい環境だと思います。職場の雰囲気が良好で、社長をはじめ、役員の方などもフランクに接することが出来るため自由...続きを読む(全154文字)

部署によって、環境ややりがいなどが全く異なる。
特に旧E側の連中が集う部署からは、嘆きや不満の声しか聞こえてこない。
とある部ではできない部下に対して...続きを読む(全454文字)

社員をただの労働力としか考えていないことが最大の要因。
役員報酬は増えたのに、社員に対しては新人事制度という実質給与カットを施行。
特に女性に対しては...続きを読む(全222文字)