シグマクシス・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全231件） 5ページ目

【良い点】
コンサルティング業界の特性もあると思われるが、転職に対して理解がある点。退職交渉でもめることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内でスキルアップチームと呼ばれる勉強会を開くチームがいくつもあった。それぞれ予算も組まれていたため、予算内で外部のカンファレンスや勉強会に行...続きを読む(全199文字)

【良い点】
堅苦しい上下関係はなく、若手であっても言いたいことが自由に言える環境だった。
上司ときちんとコミュニケ―ションを取れば、希望通りのプロジェクト...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会長の影響もありテクノロジーに徐々に特化してきており、徐々にかつてのPWcやIBCSのようになってきた。というよりそれを志向しているように思う...続きを読む(全292文字)

【良い点】
良くも悪くも、とにかく話していて面白い人がたくさんいる。様々なバックグラウンドを持った社員がおり、入社してから自身の視野が広がったと感じている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
様々な業界のクライアントと仕事ができるため、キャリアパスを考える上で自身の興味関心のある分野が明確になり、とても役に立った。
また自分の所属し...続きを読む(全263文字)

【良い点】
基本的に所属している部署を超えて自分の興味のあるプロジェクトに参画できるため、スキルアップのための外部研修プログラムが用意されている。
また自...続きを読む(全300文字)

【良い点】
運良くクライアントに恵まれてきたため、どのプロジェクトも担当していて苦痛だったことは一度もない。
コンサルタントのやりがいとしては、最初はあま...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内向けのスキルアップイベントが毎月開催されており、それに自主的に参加する人はどんどんスキルアップができると思う。
福利厚生面では、最低限のも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
固定給のため、プロジェクトにアサインされていなくても給与は支払われるので、収入が安定していると言えば安定していると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性コンサルタント自体の比率は低いが、女性でもマネージャーレベルで活躍しているコンサルタントが複数在籍しているため、若手の女性でもキャリアを思...続きを読む(全275文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取れるかどうかは、アサインされたプロジェクトによる。徹夜で仕事をする場合ももちろんある。個人的には直属の上司が放任主義の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新卒入社時はコンサルタントとして一括採用され、研修を通じて配属先が決まるシステムとなっている。入社後に戦略系・業務改善系・IT系に、適性を見極...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い会社で活気もありオフィスもおしゃれで働きやすい環境を提供している。社員教育も充実しており実務と学習のバランスをうまくとって社員の能力向上に...続きを読む(全272文字)

【良い点】
評価基準が一定明確である点。ビジネスコンサルタントであれば戦略的思考、PM（＋業界知見）によって評価される
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社時の年収が高いこと。新卒でも手取りで28万円程度は頂いていた。その分、相応の価値提供は求められる。昇進のスピードも速いので、やる気のある人...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中小コンサルティング会社のため、仕事は分業ではなく、個人が行わなければならない仕事の範囲が広い。そのため、狭い分野の専門家ではなく、幅広い知識...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ばらつきが非常に大きい。
ＩＢＭの元シニアポジションにいた方々は非常に優秀だが、彼らの子分クラスは玉石混交。
特に...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社にくらべて低すぎる。これでは優秀な人材が集まらないと思った。
その後、戦略コンサルティングチームだけ別の年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒時から給与水準が高く、仕事に集中できやすい。また、ランクが上がるといくら、というのが明確な為、モチベーションの維持には充分。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
他ファームに比べて人数が少ないこと、また会社の根幹が最初から最後まで一緒に続ける、というビジネススタイルに共感して入社を決めた。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒で入ったが、当時はOJTの研修があり寝る暇もなく厳しかったがとても良かった。今は組織が異なるが、当時は戦略とそれ以外のグループでかなり必要...続きを読む(全161文字)

【良い点】
働く人がパフォーマンスを発揮できるように、どこにいてもチームとコラボレーションできるように、という思想のもとでオフィスも勤務体系もインフラも設...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時に経歴が良かったり、ポテンシャルがあると判断されると、職位にプラス特別手当を支給されることがある。ただし、1年半ぐらいのみだったかと思う...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人事評価については多方面からの評価になっており、エビデンスがきっちり求められます。個人の目標とチーム、会社の目標が一致するような仕組みがありま...続きを読む(全168文字)