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若手から成長を重ねやすく、業界でも出身者が多い育成環境だと感じた。続きを読む(全33文字)
株式会社ディー・エヌ・エー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手から成長を重ねやすく、業界でも出身者が多い育成環境だと感じた。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発については、やる気があれば相応に機会を提供される。教育、という点では教育のためのプログラム的なものはほぼなく、仕事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は優秀な人が多かったですし、使っている技術もモダンな技術が多いのでそういう意味では学びが多いと思います続きを読む(全59文字)
若くからステップアップで成長できる環境がある。業界全体をみてもこの会社出身の人は多く、力を育てられる環境であるということがわかる。続きを読む(全65文字)
論理的な体育会系という人が多く、仕事の質と量どちらも高く求められる印象。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
やりたいことは大体できる
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるといえば聞こえはいいが、どちらかというと放任主義。メンターなどは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップ・・・優秀な人が多く在籍しているため、仕事を通じて刺激を受け学び、自分のスキルアップにつながる。
キャリア開発・・・社内公募制度...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社内異動の制度は拡充しており、社内人脈を抑えておくことで如実にキャリアの方針が変わってくる。キーマンは限られるので、彼らの信頼を得ることが長...続きを読む(全166文字)
キャリアの自由は高い。いつでも自分のキャリアを変更できる(○○の専門性極めてみたい、今の分野とは全く違うけど○○に挑戦してみたい、など)。社員の独立も支援...続きを読む(全199文字)
若手に大きな裁量が与えられ、研修よりも実践の場で育つ風土。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分ではありませんが、年に複数回担当プロジェクトが変わっている人がいました。常に前向きにチャレンジしておられ、対...続きを読む(全109文字)
実行力が求められるため、自然とキャリアアップにつながる印象。続きを読む(全30文字)
特定分野に尖った人材が多く、社内での学びや刺激がそのままキャリア形成に活きてくる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
他の事業と兼務可能なシステムがあり、基本的には本人の意思が尊重されるとか。DeNA所属であれば、兼務先が合わなくてもDeNAの他の事業に行け...続きを読む(全90文字)
非常にレベルの高いエンジニアが多いため、転職市場でも引っ張りだこな印象。Web系のベンチャーに行ったり起業したりするひとが多いと聞いた。続きを読む(全68文字)
グループエグゼクティブ制度(GEX制度)やタレントプールの構築など、将来の経営人材育成に力を入れている続きを読む(全51文字)
ジョブグレード制を導入し、あるグレードまでは進みやすいが、その後、なかなか上に上がることができない。社内外の学習機会が豊富である。スキルアップや新技術習得...続きを読む(全85文字)
育成のメソッドが確立されており、メンタリングに力を入れている続きを読む(全30文字)
市場価値がとても高い人材が多く、転職先でも活躍している人が多いと聞きました。続きを読む(全38文字)
社内研修制度が充実しており、新入社員研修やスキルアップ研修、海外研修など、キャリアアップをサポートするプログラムが豊富だ。eラーニング制度なども活用できる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
手を上げればやらせてもらえるチャンスは多く、積極性のある人はどんどん成長できる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ある程度年数が経過すると新しいチャレンジができる部署へ異動ができるので常に成長機会に恵まれている続きを読む(全54文字)
大手であるために、教育やキャリアアップには力を入れている。また、若手であっても実力があれば昇級できる。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育してもらうと言うより、自分で学んだいく力がかなりないと何も変化のない時間を過ごすことになる点。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】かなり幅が広く,自身の裁量で進めていける.エンジニアから人事へと転身した人もいた.続きを読む(全50文字)
新卒から責任ある業務を任され、成長機会が大きいと感じた。続きを読む(全28文字)
近年は好調だが、過去の赤字もあり、安定してヒットを出せるかが課題と感じた。続きを読む(全37文字)
頑張りを正当に評価され、若手でも手を挙げれば挑戦できる体制がある。続きを読む(全33文字)
実力があれば男女問わず活躍でき、平等性が徹底された環境だと感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
自身がやりたいことを積極的にやらせてくれる会社でとても有意義な時間でした。労働はかなりハードでしたが今はもっと緩和されていると思います。
む...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
目標に対してチャレンジできる点がとても良いと感じました。
面談や評価制度はしっかりしているし、今は分かりませんが当時は評価についてはすごくし...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
南場さんに魅力を感じたのと、人への投資や考え方にスケールを感じて入社。複数事業があることもあり、人の経歴的な多様性だけでなく、キャラクターの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒の初年度の年収としては当時外資系投資銀行や外資系戦略ファームに次ぐ高さであり非常に良い待遇ではあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住宅手当は昔はあったみたいだが、今はない。年々悪くなっている印象。
住宅手当などを含めた可処分所得で言うと手あつい超大体と大差ないような印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は自由に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ成果重視で目標も非常に高く、難易度の高いミッションが課されるため、特に新...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新しいことを進めようとしている点。またそれを受け入れて進めようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気は保守的なところ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの業種でも言えることですが業務に対して意欲的な方は成長するかと思います。基本的な資料はご用意いただけてるので本...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お客様企業の社員の方に教えてもらうのは稀で、基本は社内で教育をするという流れ。私のいたチームは新規開拓の業務があったので社員の方の教育を受け...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得すると、取得にかかった費用は負担してくれる上、資格の種類によっては祝い金が出る。(応用情報は5万、セキュリティマネジメントは3万など)続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司や部内の社員の方々に疑問点等質問する際に嫌な顔せず教えていただけたので安心して仕事に取り組めました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社として、
セミナーやワークショップを開催しているので、意欲的な人は個人的なスキルを伸ばせる環境ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社共通した研修はあるものの、単発で受けて終わりという感じがあるので、研修内容を行動に定着させるための仕組みづく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い方が多いので優しく教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格があるが給与に影響しないと聞いたので必要あるのか疑問。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社から1週間本社で座学研修です。きっちり研修項目が組まれていて、様々な専門部署の方が講師として研修します。皆さん丁寧に分かりやすく説明して...続きを読む(全553文字)
資格支援制度があったり、勉強会があったりとフォローがしっかりしている。続きを読む(全35文字)
| 会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| フリガナ | ディーエヌエー |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 103億9700万円 |
| 従業員数 | 2,572人 |
| 売上高 | 1639億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 信悟 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-6758-7200 |
| URL | https://dena.com/jp/ |
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