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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでもやる気次第でメール対応の応対品質向上に向けた施策や本社とのミーティング参加、週次資料作成など色々なことに挑戦させてくれるので成...続きを読む(全180文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ディー・エヌ・エー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アルバイトでもやる気次第でメール対応の応対品質向上に向けた施策や本社とのミーティング参加、週次資料作成など色々なことに挑戦させてくれるので成...続きを読む(全180文字)
社内転職制度の「シェイクハンズ制度」や、複数の仕事に挑戦できる「クロスジョブ制度」などが用意されている。社内で新たな役割に挑戦したり、勉強会などを通じて専...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ここに関しては、個々人の努力次第という部分が大きいように感じました。
特にフォローがあるわけでもないですが、新しいことに取り組み、資格を取る...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
優秀なメンバーが多く、日々の業務そのものが学びになる。社内勉強会やレビュー文化もあり、成長意欲の高い人には良い環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
自ら手を挙げる主体性が尊重され、年次を問わず大きな裁量を持って事業の最前線で打席に立ち、経験を積める体制が整っています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
AI活用についての講義に自由参加できます。最近では週に一度ほどあるかと思います。エンジニアにおいては勉強会もあるかと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成長意欲高い人には、おすすめ。優秀な人が多いので。AIも積極的だと思うので、そこでマウントとれるかどうか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発については、やる気があれば相応に機会を提供される。教育、という点では教育のためのプログラム的なものはほぼなく、仕事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は優秀な人が多かったですし、使っている技術もモダンな技術が多いのでそういう意味では学びが多いと思います続きを読む(全59文字)
若くからステップアップで成長できる環境がある。業界全体をみてもこの会社出身の人は多く、力を育てられる環境であるということがわかる。続きを読む(全65文字)
ディー・エヌ・エーの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
やりたいことは大体できる
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるといえば聞こえはいいが、どちらかというと放任主義。メンターなどは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップ・・・優秀な人が多く在籍しているため、仕事を通じて刺激を受け学び、自分のスキルアップにつながる。
キャリア開発・・・社内公募制度...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社内異動の制度は拡充しており、社内人脈を抑えておくことで如実にキャリアの方針が変わってくる。キーマンは限られるので、彼らの信頼を得ることが長...続きを読む(全166文字)
キャリアの自由は高い。いつでも自分のキャリアを変更できる(○○の専門性極めてみたい、今の分野とは全く違うけど○○に挑戦してみたい、など)。社員の独立も支援...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分ではありませんが、年に複数回担当プロジェクトが変わっている人がいました。常に前向きにチャレンジしておられ、対...続きを読む(全109文字)
実行力が求められるため、自然とキャリアアップにつながる印象。続きを読む(全30文字)
特定分野に尖った人材が多く、社内での学びや刺激がそのままキャリア形成に活きてくる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
他の事業と兼務可能なシステムがあり、基本的には本人の意思が尊重されるとか。DeNA所属であれば、兼務先が合わなくてもDeNAの他の事業に行け...続きを読む(全90文字)
非常にレベルの高いエンジニアが多いため、転職市場でも引っ張りだこな印象。Web系のベンチャーに行ったり起業したりするひとが多いと聞いた。続きを読む(全68文字)
グループエグゼクティブ制度(GEX制度)やタレントプールの構築など、将来の経営人材育成に力を入れている続きを読む(全51文字)
ジョブグレード制を導入し、あるグレードまでは進みやすいが、その後、なかなか上に上がることができない。社内外の学習機会が豊富である。スキルアップや新技術習得...続きを読む(全85文字)
育成のメソッドが確立されており、メンタリングに力を入れている続きを読む(全30文字)
市場価値がとても高い人材が多く、転職先でも活躍している人が多いと聞きました。続きを読む(全38文字)
社内研修制度が充実しており、新入社員研修やスキルアップ研修、海外研修など、キャリアアップをサポートするプログラムが豊富だ。eラーニング制度なども活用できる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
手を上げればやらせてもらえるチャンスは多く、積極性のある人はどんどん成長できる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生は、育児や健康面を支える制度が幅広く用意されている点が良いと思います。ベビーケア休暇や育休復職サポート手当、ベビーシッター補助など、...続きを読む(全398文字)
ゲームやスポーツ、ヘルスケアなど幅広い事業を展開し、多様な分野で新しい価値を生み出している点が魅力だと感じた。ユーザーの生活に影響を与えるサービスや事業の...続きを読む(全110文字)
リモートワーク手当や企業年金制度に加え、健康管理室や育児支援、ベビーシッター補助などの制度が用意されている。ライフイベントと仕事を両立しながら働き続けられ...続きを読む(全114文字)
フレックスタイム制やリモートワークなど、業務に応じて柔軟な働き方を選べる仕組みがある。年次有給休暇に加えて積立休暇制度も用意されており、個人の事情やライフ...続きを読む(全105文字)
新しい発想や挑戦を重視し、階層的な秩序よりも個人のアイデアを大切にする企業文化が特徴的だと感じた。社員一人ひとりの能力や主体性を生かしながら、仲間と協力し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アルバイトでも頑張り次第で色々な業務を任せてもらえました。カスタマーサポートでは、対応品質向上に向けた施策を上司と相談しながら実施しました。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内転職(部署異動または子会社出向)の機会をつくるため、様々な部署の方との面談をセッティングしてもらえた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
雇用5年上限による退職になるので仕方ない部分だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した1週間くらいに東京都の無...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
常に新しいことに取り組ませてくれる土壌があるため、上長に安心して提案できていました。
ITの仕事にも関わらず、顧客を巻き込んだリアル開催のイ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
プライベートの事情を鑑みた柔軟な勤務が可能でした。子供の発病などの急な休みでも文句を言われたことは一度もありません。中抜けや、午後からの退社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修や資格取得に関する補助制度が整備されており、社員一人ひとりが自身のスキルや専門性を高めるためのサポート体制は、かなり充実していると感じて...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発現場へのスキルアップを目指せると面接の時は言われますが、実際はヘルプデスクしかさせてもらえない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司に相談すれば研修・資格は受けさせてくれる
ユーザーと話してシステム開発を進める環境はあるため、自己の意識が高ければ、上流工程に早くから参...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のビジネス教育がされておらず質がひどい。タスク管理ができない/メールも返せないような30後半~40代が普通に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
まだ社名が変わる前の話なので、今は違うかもしれない事は留意ください。
【研修制度】
当時はe-learningでの研修は沢山ありました。ただ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
幅広い業務に携われるため色々な経験ができる。タイムスケジュールがかなり忙しいためコントロールする力も身につけられるのでとても良いと思う。ここ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
優秀な先輩方のOJTを受けられる為、未収得の技術も容易に習得する下地がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からのバックアップは...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新しい業務や課題に挑戦する機会があり、実務を通じてスキルアップと自身の成長を実感できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社してから1ヶ月ほど、しっかりとした知識研修やOJTがあるため、不安なく最初の業務に取りかかることができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
さまざまな研修が定期的に実施されており、社員教育には比較的力を入れていると感じました。業務に必要な知識だけでなく、幅広い分野について学ぶ機会...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| フリガナ | ディーエヌエー |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 103億9700万円 |
| 従業員数 | 2,535人 |
| 売上高 | 1477億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南場 智子 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 1117万円 |
| 電話番号 | 03-6758-7200 |
| URL | https://dena.com/jp/ |
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