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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AI活用についての講義に自由参加できます。最近では週に一度ほどあるかと思います。エンジニアにおいては勉強会もあるかと思います。続きを読む(全69文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ディー・エヌ・エー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
AI活用についての講義に自由参加できます。最近では週に一度ほどあるかと思います。エンジニアにおいては勉強会もあるかと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成長意欲高い人には、おすすめ。優秀な人が多いので。AIも積極的だと思うので、そこでマウントとれるかどうか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発については、やる気があれば相応に機会を提供される。教育、という点では教育のためのプログラム的なものはほぼなく、仕事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は優秀な人が多かったですし、使っている技術もモダンな技術が多いのでそういう意味では学びが多いと思います続きを読む(全59文字)
若くからステップアップで成長できる環境がある。業界全体をみてもこの会社出身の人は多く、力を育てられる環境であるということがわかる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やりたいことは大体できる
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるといえば聞こえはいいが、どちらかというと放任主義。メンターなどは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップ・・・優秀な人が多く在籍しているため、仕事を通じて刺激を受け学び、自分のスキルアップにつながる。
キャリア開発・・・社内公募制度...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社内異動の制度は拡充しており、社内人脈を抑えておくことで如実にキャリアの方針が変わってくる。キーマンは限られるので、彼らの信頼を得ることが長...続きを読む(全166文字)
キャリアの自由は高い。いつでも自分のキャリアを変更できる(○○の専門性極めてみたい、今の分野とは全く違うけど○○に挑戦してみたい、など)。社員の独立も支援...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分ではありませんが、年に複数回担当プロジェクトが変わっている人がいました。常に前向きにチャレンジしておられ、対...続きを読む(全109文字)
実行力が求められるため、自然とキャリアアップにつながる印象。続きを読む(全30文字)
特定分野に尖った人材が多く、社内での学びや刺激がそのままキャリア形成に活きてくる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
他の事業と兼務可能なシステムがあり、基本的には本人の意思が尊重されるとか。DeNA所属であれば、兼務先が合わなくてもDeNAの他の事業に行け...続きを読む(全90文字)
非常にレベルの高いエンジニアが多いため、転職市場でも引っ張りだこな印象。Web系のベンチャーに行ったり起業したりするひとが多いと聞いた。続きを読む(全68文字)
グループエグゼクティブ制度(GEX制度)やタレントプールの構築など、将来の経営人材育成に力を入れている続きを読む(全51文字)
ジョブグレード制を導入し、あるグレードまでは進みやすいが、その後、なかなか上に上がることができない。社内外の学習機会が豊富である。スキルアップや新技術習得...続きを読む(全85文字)
育成のメソッドが確立されており、メンタリングに力を入れている続きを読む(全30文字)
市場価値がとても高い人材が多く、転職先でも活躍している人が多いと聞きました。続きを読む(全38文字)
社内研修制度が充実しており、新入社員研修やスキルアップ研修、海外研修など、キャリアアップをサポートするプログラムが豊富だ。eラーニング制度なども活用できる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
手を上げればやらせてもらえるチャンスは多く、積極性のある人はどんどん成長できる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ある程度年数が経過すると新しいチャレンジができる部署へ異動ができるので常に成長機会に恵まれている続きを読む(全54文字)
大手であるために、教育やキャリアアップには力を入れている。また、若手であっても実力があれば昇級できる。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育してもらうと言うより、自分で学んだいく力がかなりないと何も変化のない時間を過ごすことになる点。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】かなり幅が広く,自身の裁量で進めていける.エンジニアから人事へと転身した人もいた.続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしいです。頑張り次第なので希望が通るとは限らないがキャリア開発はし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
メガベンチャーや永久ベンチャーを標ぼうしているだけあり、新規事業や新しい取り組みに対して非常に積極的である点。誰が言ったかよりも何を言ったか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
担当するゲームタイトル数にもよりますが、メールが多いので効率よく返答し問題を解決していくのは個人的にやる気がでました。
また、基本的には定...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々ゲーム系CSやゲームマスターに就業していましたが、大手モバゲーの募集を知り骨を埋める覚悟で応募しました。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
突発的な休みにも対応してくれるのでとても助かりました。
有給についても紙で申請するだけですし、消化率は100%でした。
基本的に残業はあり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給料はシフト制のためやる気次第ですが不満はありませんでした。
また、面談の際には昇給に関することや上に上がっていきたいなどに関する相談もで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くもメガベンチャー出身者が多いです。そのため質の高いメンバーは多いように感じます。新卒のレベルはきわめて高いように感じます。
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックスで働けます。多くのメンバーがリモート環境で働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、ありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
裁量が多く積極的に働きたい人にとってはいい会社かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署としての方向性が曖昧な場合が多くあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ライブ配信、ゲーム、スポーツなど様々な領域で定期的にヒットを生み出しています。それはレベルの高いメンバーが多いからかと考えてます。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
みんなできる人多いです。ただ、ドライな人が多いかな。あまりからみはないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も自分のことで精一...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
定期的に、オンライン勉強会があった。自身が気になる分野を勉強できたりしたのでよかったです。
また、現代社会で役に立つ、セクハラやパワハラに関...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本は『自分で調べて何とかする』という自学自習のスタイルです。ただ、そのおかげで若手のうちからかなり大きな裁量を持たせてもらえます。
単なる...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
色々スキルアップさせて行こうという考えは当時からあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はPG→SEが当たり前だったので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後の共通研修に関してはしっかり整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の研修制度に対しては試行錯誤している真っ最中...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
これに関しては難しいですが、手厚いサポート等は私の時代にはなかった。高額のSAPアカデミーとか行ってる方もいたようですが、そんな厚遇される人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に身につくスキルがあるような仕事はしていなかったです。研修制度もありませんでした。コールセンターの部門で働いていたので、電話で応対するスキ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育はない。自分で学ぶものというメッセージング。
【気になること・改善したほうがいい点】
インプットではなくアウトプットに金を払うという文化...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得支援があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などの最新内容は本社に行かないと確認できなかった。資格制度や就労ルー...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本社からの指示で、スキルアップとして受けられるコースが提示されていました。
また、エクセルなどの使い方の講座なども、一時期は社内で定期的に実...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
専門的な知識は自然と身につく環境のため学びたいという気持ちが強い方はマッチすると思います
社内勉強会のようなものも当時はあり、ためになってい...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| フリガナ | ディーエヌエー |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 103億9700万円 |
| 従業員数 | 2,547人 |
| 売上高 | 1639億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 信悟 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-6758-7200 |
| URL | https://dena.com/jp/ |
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