ディー・エヌ・エーの企業研究一覧（全18件）

ワークショップに参加した。比較的多く開催されているので、社員やこの会社を目指す人の雰囲気は知ることができると思う。また会長のインタビュー記事などをいくつか読んで、社風をつかんでおいた。多くの記事で新卒採用にものすごく力を入れていることが各所で述べられている。求める人材のレベルが高くかつ社風に合う、本当に欲しい人にしか内定を出さない方針であるようだ。そのため他の就活生との差別化を図るというより、自分がいかにボーダーに届くかという戦いである。選考内容・回数は人によって異なるようだが、多く時間がかかるのがわかっていたのでなるべく早めに応募した方が良い。極端なスキル・ポテンシャル偏重の選考だったので「この会社である理由」みたいなものはありきたりでも問題ないように思う。私自身、採用ページを一通り目を通した程度で、「良い待遇、自分に合った環境で好きな仕事をしたい」みたいな一般論的な志望動機だった。 続きを読む

正直そこまで企業研究は行っていない。選考を受けながら社員さんと話してどんな社風なのか、何を大切にしようとしているのかを学んでいった。夏にインターン選考があるのでそれに応募して社員さんからいろいろ聞くとよい。私は個人的に小説が好きで、DeNAが運営しているEエブリスタを利用していたので、そこから話を展開できたのはよかった。これはあくまでたまたまなので、ぜひ事前にどのような事業を展開しているかは研究しておくべき。おそらくDeNAのホームページにすべて乗っているはずなので、売り上げや利益率なども把握しておくと選考で有利になるかもしれない。またベンチャー企業なので、あまりOB訪問などの根回しは意味がない。実力主義である。 続きを読む

会社説明会には行っておらず、OB訪問をマッチャー経由で二人した。エンジニアの方、ビジネス職の方にそれぞれお会いし、DeNAの選考では実際どのような点が見られているのか、仕事内容、社員の方の雰囲気や共通点、注力している事業等多岐にわたる内容の話を聞いた。社員の方がと話している中で、私が社員っぽい、DeNAがあっていると思うと言っていただいたため選考を受けることにした。実際に社員の方と話したことはとても意義があったと思う。 有益だった情報源は会社のHP、南陽さんや社員の方がかかれているネット記事など。会社が今後どのような方向に進んでいきたいと思っているのか、他社と比べて強みは何かなどを念入りに調べた。 続きを読む

[面接前に行なったこと] ・IRで公開されている情報は隈なく調べて、質問したい点をいくつかピックアップした IRの情報はとてもとても重要です！必ず目を通しておいてください。その会社の力の入れている分野や今後の展望、給料、情勢などが読み取れます。 ・welqの事件が起きた後だったので、その背景や原因については自分なりに分析した上で、疑問点をまとめておいた [行えばよかったこと] ・パソコンでSkypeのテストをすること。DeNAの一次面接は、遠方の場合はSkypeなのだが、その時私側の接続不良で一時的に面接を中断させてしまった。これは完全に私の準備不足であったので後悔した。 [その他] ・OB訪問は別に必要ないです。先述したが、IRをおさえていれば「情報・知識」の面では十分でしょう。あとは各自のこれまでの経験のみ！ 続きを読む

企業研究では企業ホームページを見ることの他には、ネット上のニュースを調べDeNAが関わっている内容のものを詳しく調べました。特に新規事業関連に興味を持っていたため、それに関する内容（例えばクロネコヤマトと提携して始めた無人宅配サービスの「ロボネコヤマト」など）に関しては熱心に調べました。もっと調べておけばよかった点は既存事業内容の深堀です。とくに現在でも稼ぎ頭であるゲーム事業部門に関しては、タイトルも数個しか言えない程度であり、内容についてはほとんど知らない状態でした。スマートフォンのゲームなら自分でインストールして無料ですぐに始められるので、代表作だけでもインストールしてやってみればよかったと思いました。 続きを読む