ぐるなびの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全210件） 8ページ目

女性もたくさん働いていて全体的に和気あいあいとしています。
営業や開発などの部署は20〜30代前半が多いです。そのためか残業や休日出勤は多めだと思いま...続きを読む(全173文字)

女性でも努力次第でキャリアアップが可能。割とハードな営業の部署でも女性のリーダーが多くいます。女性の営業も多く、年齢も様々です。結婚・出産をする際には働...続きを読む(全154文字)

取締役を初め各グループでリーダークラスに女性が居ましたので、仕事上不利になることはなかったと思います。ただ、純粋な働きやすさという点では組織が未成熟なた...続きを読む(全163文字)

女性の内勤職に関しては、皆さん営業に比べると比較的のびのびとやっていたように思えます。営業の女性は特に離職率は高かったです。毎日の数字の確認の為に始業時...続きを読む(全163文字)

女性でも管理職は目指せます。むしろ、女性のマネージャーのほうが多いのかもしれません。基本成果をあげた分だけ、評価は上がり、昇進しますので、実力さえあれば...続きを読む(全150文字)

女性と男性も同等として扱われる。良い意味で平等ではあるが激務であるため、女性が働くための環境ではないと思われる。勤務時間が長時間、それにストレスの伴う職...続きを読む(全158文字)

女性が多いので働きやすいと思います。産休も取れます。しかし、労働時間は男子と変わらないので、女性だから早く帰れるということは全くありません。
子供がいて...続きを読む(全171文字)

出産して復帰してきた女性は確かにいました。
男女比も半分くらいなのですが、勤務時間が長い部署ではどうでしょうか。難しいのではないでしょうか。
総じて...続きを読む(全160文字)

レッツエンジョイ東京では多数の女性が主力と活躍しております。
チーム体制をくみ、たくさんの企業とのやりとりを最前線で行っており、女性の活躍出来る事業部...続きを読む(全178文字)

女性社員は多く活躍しているため、男女に差はない。女性の取締役もいるため女性もフラットに働ける環境であると思う。ただ仕事量が多いため、プライベートの確保は...続きを読む(全157文字)

出産&育児休暇は、しっかり取れ、以前の職場に戻ることも問題なくできる。
もちろん家庭重視の為に、希望すれば他のセクションへの異動も可能。
実力主義な...続きを読む(全166文字)

東証一部に上場している会社だけのことはあり、産休などの制度はしっかりしています。最大1年半の産休+復帰後は16時退社など、復職の妨げになるような事案はあ...続きを読む(全164文字)

男女の機会は均等になっており、女性でも昇進は可能です。むしろ女性のほうがパワーがあり、管理職にもたくさんの女性がいました。また、育児休暇を取得される方も...続きを読む(全153文字)

営業に関してですが、既婚者の女性、子供がいらっしゃる方には絶対オススメしません。有給、残業代は上司によって代わります。女性が多い職場ですが、若い女性が多...続きを読む(全163文字)

女性スタッフでも、ポジションによって内容が異なってきますが、
私が接していた部署では、既存店舗へ向けてのフォローや提案等が主な仕事でしたので、特別厳し...続きを読む(全187文字)

部署によってかなり雰囲気が違います。育児する人には時短(9:00～17:00)業務も可能ですが、アフター6を充実させたい人にはあまりおすすめしません。男...続きを読む(全210文字)

女性・男性問わず、アイデアなどは積極的に採用されるため、自分の能力を試してみたい方、好奇心やチャレンジ精神旺盛な方には、向いてると思います。定期的に自社...続きを読む(全166文字)

女性男性の差は全くと言っていいほど感じない。むしろ女性が多く、女性が主導権を握っている感もする。会社が女性の労働環境を向上させようとしなくても、自然と女...続きを読む(全156文字)

自分でスケジュールを立てることが可能なので、育児をするうえで、学校行事への参加など理由としても認められ、融通がきく環境でした。
社内環境も禁煙や、綺麗...続きを読む(全172文字)

女性の管理職も多く、実力次第では上に上がれます。
しかし、日々激務に耐えての出世のため、婚期が遅れるなど独身も多い。
又、女性の上司だと部下に舐めら...続きを読む(全154文字)

全くないです。
まぁ定時で上がるのは、本人次第なので育児などはがんばれば可能かなと。
キャリアパスとしては、まず上司を含め周りに気に入られるように媚...続きを読む(全166文字)

女性営業職自体少ないですが、なかでも既婚率は低いです。結婚が決まると事務職に変わることが多く、産休後に同じ事務職か、別部署の立ち上げなどで戻ってこられま...続きを読む(全161文字)

残業手当なし。
ルート営業と記載していたのに実際は飛び込みばかり。
賞与は一ヶ月分。やはりベンチャー企業らしい体質。給与面や精神面ではおすすめできま...続きを読む(全165文字)

産休、育休制度はしっかりしているものの、部署によってはかなりのハードワークなので、戻ってきてすぐ同じポジションにつけるわけではない。ごく稀に大きな案件を...続きを読む(全169文字)

食に関することだけあって、社員の半分は女性といった感じ。女性の幹部、上司も多々おりキャリア形成は可能である。逆に男性にとっては女性陣に嫌われたら仕事上居...続きを読む(全184文字)