ぐるなびの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全218件） 8ページ目

実績主義です。男女関わらず、実績を出せば出世はできます。ただ、女性の営業職の方で結婚をした後も営業として続けている方はいません。9割方事務職か別の職種(...続きを読む(全173文字)

女性がバリバリ活躍できる環境です。男女の差を感じたことはあまりありません。
子育てをしながら働いている女性もたくさんいます。産休育休はきちんととれる会...続きを読む(全204文字)

とりわけ女性が多いというわけでもないのですが、
内勤、営業とわず産休育休はとりやすい環境です。
60人ほどの部署で今年1年で5人産休育休をとってまし...続きを読む(全161文字)

女性には比較的易しい環境だと思います。
飲食店相手の仕事の為、社員同士の飲み会が頻繁にある為、
そうゆう集まりが苦手でなければ最高の環境だと思います...続きを読む(全186文字)

内勤の女性は、勤続年数が長いです。30代の方が多いです。出産後に復帰される方も多く、内勤であれば長く働ける環境といえると思います。営業アシスタントの場合...続きを読む(全172文字)

男女差別はあまりないように思う。
女性の管理職もいましたし、
出産・育児休暇をとる人も数人いましたし、小さいお子さんがいる女性で時短勤務する人もいま...続きを読む(全161文字)

女性が多く活躍している会社ですが長くは続けられないと思います。とにかく残業が多くて体を壊す人が多いように感じました。多くの人は1年未満で辞めていくような...続きを読む(全156文字)

ステップアップについては男性・女性の壁がまったくないのが非常に特徴的。実際営業については、上層部が男女比半々くらいではなかろうか。会社が上場してからは、...続きを読む(全167文字)

女性もたくさん働いていて全体的に和気あいあいとしています。
営業や開発などの部署は20〜30代前半が多いです。そのためか残業や休日出勤は多めだと思いま...続きを読む(全173文字)

女性でも努力次第でキャリアアップが可能。割とハードな営業の部署でも女性のリーダーが多くいます。女性の営業も多く、年齢も様々です。結婚・出産をする際には働...続きを読む(全154文字)

取締役を初め各グループでリーダークラスに女性が居ましたので、仕事上不利になることはなかったと思います。ただ、純粋な働きやすさという点では組織が未成熟なた...続きを読む(全163文字)

女性の内勤職に関しては、皆さん営業に比べると比較的のびのびとやっていたように思えます。営業の女性は特に離職率は高かったです。毎日の数字の確認の為に始業時...続きを読む(全163文字)

女性でも管理職は目指せます。むしろ、女性のマネージャーのほうが多いのかもしれません。基本成果をあげた分だけ、評価は上がり、昇進しますので、実力さえあれば...続きを読む(全150文字)

女性と男性も同等として扱われる。良い意味で平等ではあるが激務であるため、女性が働くための環境ではないと思われる。勤務時間が長時間、それにストレスの伴う職...続きを読む(全158文字)

女性が多いので働きやすいと思います。産休も取れます。しかし、労働時間は男子と変わらないので、女性だから早く帰れるということは全くありません。
子供がいて...続きを読む(全171文字)

出産して復帰してきた女性は確かにいました。
男女比も半分くらいなのですが、勤務時間が長い部署ではどうでしょうか。難しいのではないでしょうか。
総じて...続きを読む(全160文字)

レッツエンジョイ東京では多数の女性が主力と活躍しております。
チーム体制をくみ、たくさんの企業とのやりとりを最前線で行っており、女性の活躍出来る事業部...続きを読む(全178文字)

女性社員は多く活躍しているため、男女に差はない。女性の取締役もいるため女性もフラットに働ける環境であると思う。ただ仕事量が多いため、プライベートの確保は...続きを読む(全157文字)

出産&育児休暇は、しっかり取れ、以前の職場に戻ることも問題なくできる。
もちろん家庭重視の為に、希望すれば他のセクションへの異動も可能。
実力主義な...続きを読む(全166文字)

東証一部に上場している会社だけのことはあり、産休などの制度はしっかりしています。最大1年半の産休+復帰後は16時退社など、復職の妨げになるような事案はあ...続きを読む(全164文字)

男女の機会は均等になっており、女性でも昇進は可能です。むしろ女性のほうがパワーがあり、管理職にもたくさんの女性がいました。また、育児休暇を取得される方も...続きを読む(全153文字)

営業に関してですが、既婚者の女性、子供がいらっしゃる方には絶対オススメしません。有給、残業代は上司によって代わります。女性が多い職場ですが、若い女性が多...続きを読む(全163文字)

女性スタッフでも、ポジションによって内容が異なってきますが、
私が接していた部署では、既存店舗へ向けてのフォローや提案等が主な仕事でしたので、特別厳し...続きを読む(全187文字)

部署によってかなり雰囲気が違います。育児する人には時短(9:00～17:00)業務も可能ですが、アフター6を充実させたい人にはあまりおすすめしません。男...続きを読む(全210文字)

女性・男性問わず、アイデアなどは積極的に採用されるため、自分の能力を試してみたい方、好奇心やチャレンジ精神旺盛な方には、向いてると思います。定期的に自社...続きを読む(全166文字)