回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休は取りやすいように思います。
2回以上産休を取られている方が何人かいました。
部署にもよるかもしれませんが、比較的希望は受けられていたように思い...続きを読む(全230文字)
株式会社ぐるなび
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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産休は取りやすいように思います。
2回以上産休を取られている方が何人かいました。
部署にもよるかもしれませんが、比較的希望は受けられていたように思い...続きを読む(全230文字)
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産休育休制度もしっかり整備されてます。取得に関しては多少は部門によって取りにくい部署もあるかもしれませんが、ほとんどの部署では女性社員も多いので問題なく...続きを読む(全154文字)
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役職についている方のほとんどが女性。トップのトップは女性が強いイメージです。出産あけでもどってくる女性営業の方も稀にいらっしゃいましたが、役職に就く、就...続きを読む(全150文字)
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お子さんがいる女性社員に対してはなるべく残業させないような配慮があったり、産休育休の制度そのものを利用しやすい社風があります。管理職にも女性が多く登用さ...続きを読む(全177文字)
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・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
さすが大企業、しっかり育児休暇をもらえます。
・女性のキャリアパスにおいて満足している点はなんで...続きを読む(全164文字)
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女性のリーダーや管理職は割と沢山います。女性のディレクターは真面目で仕様書もキレイに細かく作るので、上司からの評価が高い人が多いです。30歳までバリバリ...続きを読む(全180文字)
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いい方ばかりで皆でお仕事をしてました。食べ物にたいしてすごく詳しい方ばかりだったので勉強になりました。ただ面接時はやる気といったところを見られるので、ホ...続きを読む(全154文字)
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男女の垣根なく、様々な部署で多くの女性が活躍をされてます。
女性の管理職も積極的に登用されているので、その意味では性別に関係なく平等に評価をされる会社...続きを読む(全173文字)
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女性比率も高いので理解がある会社だと感じましたし、育児休暇を取得する方もいらっしゃいます。
女性に対しても積極的に仕事を任せてくれるので働きやすいと思...続きを読む(全159文字)
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産休、育休を取得でき、復帰も普通に可能な雰囲気に感じました。世間一般では、マタハラがよくある話だと思っていたので、気まずい様子もなく取得、復帰されている...続きを読む(全174文字)
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私は開発者として働いていましたが女性の比率はとても高い方だと思います。
また産休〜育児休暇を取得している方々も多くその後ちゃんと復帰し元の通り働いてい...続きを読む(全152文字)
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部署にもよる。内勤での女性の働きやすさは保障されやすい。出産や育児休暇後の復職には好意的であり、時短勤務にも対応してもらえているよう。アラフォーの女性の...続きを読む(全151文字)
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産休や育児休暇の取得はしやすく、産休を取得し職場に戻られる方が多い。
産休後に配属される部署は、元の部署や時短で働きやすい部署で検討を進めるなど、
...続きを読む(全203文字)
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在籍中に、産休を取って復帰されている方も何名かはおりました。ただ、結局時短扱いでも業務が終わらずに復帰しても周りに迷惑がかかってしまうとの理由で退職して...続きを読む(全166文字)
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最近、女性の管理職の方も産休に入って復職したり、産休制度の事例は以前より増えているのかなと思います。ただ、産休前と同じくらいバリバリに働くという方は少な...続きを読む(全158文字)
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子供がいる女性アルバイト社員は、とても働きやすい職場だと思います。育児手当や児童手当なども出ます。子供の急な発熱などでもお休みが取れます。振り替えて出勤...続きを読む(全183文字)
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女性社員もかなり多く、結婚・出産に対してかなりポジティブな印象。
他の会社に比べると、女性の管理職も多く(役員にも女性がいる)、
女性が活躍しやすい...続きを読む(全160文字)
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実績主義です。男女関わらず、実績を出せば出世はできます。ただ、女性の営業職の方で結婚をした後も営業として続けている方はいません。9割方事務職か別の職種(...続きを読む(全173文字)
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女性がバリバリ活躍できる環境です。男女の差を感じたことはあまりありません。
子育てをしながら働いている女性もたくさんいます。産休育休はきちんととれる会...続きを読む(全204文字)
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とりわけ女性が多いというわけでもないのですが、
内勤、営業とわず産休育休はとりやすい環境です。
60人ほどの部署で今年1年で5人産休育休をとってまし...続きを読む(全161文字)
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女性には比較的易しい環境だと思います。
飲食店相手の仕事の為、社員同士の飲み会が頻繁にある為、
そうゆう集まりが苦手でなければ最高の環境だと思います...続きを読む(全186文字)
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内勤の女性は、勤続年数が長いです。30代の方が多いです。出産後に復帰される方も多く、内勤であれば長く働ける環境といえると思います。営業アシスタントの場合...続きを読む(全172文字)
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男女差別はあまりないように思う。
女性の管理職もいましたし、
出産・育児休暇をとる人も数人いましたし、小さいお子さんがいる女性で時短勤務する人もいま...続きを読む(全161文字)
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女性が多く活躍している会社ですが長くは続けられないと思います。とにかく残業が多くて体を壊す人が多いように感じました。多くの人は1年未満で辞めていくような...続きを読む(全156文字)
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ステップアップについては男性・女性の壁がまったくないのが非常に特徴的。実際営業については、上層部が男女比半々くらいではなかろうか。会社が上場してからは、...続きを読む(全167文字)
飲食店に蜜に関われて、伴走できるところに惹かれた。続きを読む(全25文字)
若者のユーザーが少ないところが課題ではある。AIを使った新サービスには期待が寄せられる。続きを読む(全44文字)
オフィスがフリーアドレス制なのが良い。社員さんの人柄もとても良い。続きを読む(全33文字)
大半がリモートワークとされている。休暇もしっかりとれるところに魅かれた続きを読む(全35文字)
インターン時の社員さんの雰囲気に惹かれた。みなさんとても優しくて穏やか。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
土日休みで休日出勤を会社から求められることはない。
有給や連休は有給奨励日として休むことが推奨されている。
ただし、営業職はノルマがあるため...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
半年に1回の評価となっており、成果を残せば昇給しやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアやクライアントの差異...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼしっかり揃っていると思います。
ベネフィットワンが使えるので各種割引などで利用できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の企業からスカウトをいただいた。スタートアップで、自分の裁量が圧倒的に大きくなることが魅力だったため。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人間味の溢れる方が多く、可愛がっていただけた。成績の部分に関しても優秀な方が多く、学ぶべきポイントがたくさあんあった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員で育児休業を取られている方も多くいますが、その後続けられず辞められている人も多く見受けられます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ワークハードを推奨しているため、仕事はかなり大変だが、育休、時短勤務などは認められているため「働きにくい」とは形容できない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
時短勤務をされている方はいる。リーダーもいるため、男女での格差は無いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として残業が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境であると言える。産休、育休、時短勤務(子供が高校生になるまで)も取りやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性に関しては時短勤務を認めてくれているのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短だから評価できないと言われ昇給...続きを読む(全100文字)
育休産休や時短制度が充実し、男性育休も多く取得され制度面は整っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
陽キャで仕事ができて飲める女性は昇進していました。女性だからって何か不利ということはなさそうでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。
上司が会社に泊まっているのか?と思う働き方をしていて、自分はこういう働き方が絶対にでき...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 134億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。