この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手も裁量を持って働ける点です。
最初は周囲の人たちにアドバイスを貰いながら働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗は許され...続きを読む(全197文字)
イオンフィナンシャルサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンフィナンシャルサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイオンフィナンシャルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手も裁量を持って働ける点です。
最初は周囲の人たちにアドバイスを貰いながら働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗は許され...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場により差があるがいい職場にあたればしっかり教育してくれるような人もいる。教育は頑張ろうとしてくれてもそのスキルがないこともあるので要注意...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クレジットの営業をやっていました。人に教えるという文化が薄いので、基本的には自分で業務をやって覚えていかないとい...続きを読む(全175文字)
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完全にOJT。中途社員が大半なので即戦力を求められる。
仕事がわからなくても周りに聞ける雰囲気ではないため、注意が必要。周りに聞けないのは、みな忙しくて...続きを読む(全127文字)
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研修は非常に充実していた印象がある。
フレックス社員であっても定期的に勤務時間内に簡単な研修があった。フレックス社員は勤務時間が様々なため、合同研修は...続きを読む(全196文字)
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やる気があればどんどんスキルアップできます。
専門的な分野の知識はすごく難しいけれど、いろんな相談にも役に立つときがあります。
やる気のある人はすご...続きを読む(全159文字)
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自己啓発プログラムは、回覧の冊子があり、いろいろありますが、すべて自腹です。試験に合格して初めて、補助金がおり、プラスマイナスゼロ円です。従って、取り組...続きを読む(全172文字)
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研修としては、毎年、個人情報保護の研修などがある。
また、資格取得にも積極的に支援しており、数多くの社員が資格取得を目指し受験している。
職位アップ...続きを読む(全192文字)
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仕事を通じてのスキルは特につきません。営業職は体力勝負で頭を使う様な部署ではありません。給与が低く、モチベーションが低い社員が多い。企業はスキルアップと...続きを読む(全160文字)
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社員の職級に応じて、イロイロな研修が用意されている。が、結局は精神論であり、OJTでもイヤというほど精神論を学ばされる。論理的ではない。会社からは業界資...続きを読む(全153文字)
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研修内容は精神論が多く、実務に必要な知識の研修は皆無といっても過言ではない。新入社員には配属先の上司が一から教える。基本的に自ら動かなければ誰も教えよう...続きを読む(全220文字)
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私はアルバイトでしたが、店頭で募集をする前に、
(確か)2日間ほど座学研修がありました。
募集するカードの知識はもちろん、
ご案内の仕方や接客マナ...続きを読む(全167文字)
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研修にはすごく力を入れていると思います。入社時から様々な研修がありました。マナーはもちろん、貸金業法のことやクレジットの仕組みなど…社員のスキルアップの...続きを読む(全160文字)
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入社直後はひたすら研修。研修。研修。
マニュアルが沢山あります。
その後も新しいマニュアルがどんどん増えていきます。
入社直後の研修以外ではちゃん...続きを読む(全172文字)
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中途入社ですが、研修は全くありません。100%OJTで入社初日から業務に入ります。仕事を教え育てるという体制はなく、何もわからないまま仕事を丸投げされま...続きを読む(全272文字)
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取り扱いカードの種類が多いため、研修時に覚えられる事が必須。
コールセンターではとにかく入電が多く、早めの1人立ちが求められます。
契約社員から正社...続きを読む(全186文字)
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スキルアップをする手段としては、自らが参考書を買って勉強することが優先となり、所定の資格に合格すれば、賞与支給時に試験代が支払われる。
教育については...続きを読む(全183文字)
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主な教育内容
・職位を上げるための必要資格試験の通信教育受講。
・職能習得は100%OJT。
・集合研修はフレックス社員向けのみ。
スキルアップ度...続きを読む(全176文字)
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未経験でも始められるようにしっかりしたマニュアル、研修があるので安心です。
コールセンターのオペレーターとしてある程度自信をもって働けるようになっていれ...続きを読む(全244文字)
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取れる資格・・・クレデッィター、シニアクレディター、個人情報保護士、個人情報取扱主任者、貸金業取扱主任者 等です。これらの資格取得した場合には確かボーナ...続きを読む(全160文字)
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債権管理部門に従事した期間には、債権管理士という資格が取得できた。ただ業界内でどのように生かせるのかよくわからない資格だったため、あまり強みになるとは感...続きを読む(全223文字)
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たまたま、私の上司はバイタリティがあり、人格的にも尊敬できる方ですが、そんな上司につける事はかなり稀だと思います。
スキルについては研修などはないので...続きを読む(全187文字)
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スキルアップは出来ないと思います。個人情報保護研修などはありますが、PCスキルは身に付きません。本社での事務職でしたが、アルバイトのため定時には上がれま...続きを読む(全183文字)
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私が所属していた部署は、パートでもスキルアップ体制はありした。重要な仕事をこなしているパートの方もいました。
やる気があれば責任ある仕事を任せてもらえ...続きを読む(全173文字)
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研修は2日間ありましたが、ほとんど意味ないです…
初めも、できるものだと思ってやらされるので、結構過酷でした。
また11回目から1人での勤務になりま...続きを読む(全158文字)
会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
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フリガナ | イオンフィナンシャルサービス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 456億9800万円 |
従業員数 | 15,968人 |
売上高 | 4856億800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤田 健二 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-5281-2080 |
URL | https://www.aeonfinancial.co.jp/ |
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