この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基幹業務を司るシステムを提供できるので、会計・給与・人事の知識を得ることがてきる。このスキルは他社でも必要になる知識であるため、汎用性が高く、...続きを読む(全241文字)
株式会社オービック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基幹業務を司るシステムを提供できるので、会計・給与・人事の知識を得ることがてきる。このスキルは他社でも必要になる知識であるため、汎用性が高く、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良いです。
基本的に新人の意見であろうと、どの方でもしっかりと聞いてくださいます。
異なる部署の方も、新人が馴染めるように積極的...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
評価面談も形だけ、毎年の昇給はすずめの涙ほどでしたので残業代で稼いでいました。残業しまくっていた頃は年収はかなり高かったと思います。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内の風通しは良くコミュニケーションが活発に行われている。部下から上司に意見もしやすく、上司も話をよく聞いてくれる人が多かった。働いていた間は...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
土日祝日休み。年末年始は比較的1週間以上の連休が取れた。ゴールデンウイークやお盆なども休暇を取る方が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
利益率の高い事業展開をしているため、つぶれることはないと思われる。株価を高水準を、キープ。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年まで働...続きを読む(全183文字)
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想像以上に忙しい
新卒から半年は研修で楽しいがその後はプログラマーからスタート
残業は普通にある。助け合う風土はあるが三年目まではしんどいように思う
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教育体制はしっかりしていると思います。営業であれば2ヶ月程度の集団研修、SEであれば半年近く集団研修の場が設けられています。先輩社員が企画から実施を行う為...続きを読む(全201文字)
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残業代は全てでるが、平均して80時間ほど残業していました。
多いときは100時間、さらに繁忙期など忙しい時期、忙しい部署の方は休日も出勤し、150時間残...続きを読む(全170文字)
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家賃補助は月2万円〜支給されます。
役職があがれば家賃補助は上がり、5万円まであがります。
通勤手当は全額支給されますが、最寄り駅からの最安値の路線で...続きを読む(全166文字)
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企業を上げてバランスを取ろうとしております。そのため今後はバランスのとれた企業に変わるのではないかと思います。ただ若手にとっては残業手当がある程度あるため...続きを読む(全169文字)
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プレゼン能力 と 周りを巻き込む力 が身に付きます。逆にこの2点が苦手な方は、他の能力が高くても評価が低いです。
ただこれらの能力はどの業界でも役立つで...続きを読む(全177文字)
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入社を決めたのは、採用に携わっていた方々の人柄が良く、社風も明るく感じたので、いかにもシステム会社というようなカタカタとずっとパソコンをいじるだけではない...続きを読む(全289文字)
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残業時間が多く、ワークライフバランスが取れなくなったため、退職を決意した。
おそらく退職する人の多くの理由はこれだと思う。
しかし、中途採用をしていな...続きを読む(全175文字)
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お客様第一の会社であるため、とにかく過保護にお客様を扱っている。
システム導入の成果物ももちろんそうだが、人間関係を築いていくことで、気持ちよくシステム...続きを読む(全188文字)
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基本給が低い分、その他手当ては充実している。
家族手当、住宅手当、残業手当、等。
給料については、残業をして何ぼの会社なので、平均残業時間は非常に多い...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスは非常にとりにくい。
システム構築にはどうしても波があり、忙しいときは忙しいなどとよく聞くが、この会社は日常的に忙しい。
中途採用...続きを読む(全183文字)
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理由があって残業したのならその分お金はもらえるところは良い点。
ただ福利厚生については基本的に不満が多い。
企業規模や業績の割に住宅補助などが極端に低...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与に関してSE部門所属だと実績よりもお客様からの評価、社内のコミュニケーション能力に比重が多かった印象です。また、インセンティブ制度もありやりがい...続きを読む(全150文字)
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業務アプリケーションが中心のため、幅広くソリューション提案を行うところには企業の方向性とはギャップがあり、たとえばネットワークインフラなど中心に提案、サポ...続きを読む(全170文字)
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人によって偏りが非常にある。
仕事ができ、モチベーションが高い人間に仕事が集中するため、忙しい人間とさっさと帰宅する人間は大概決まっている。
そのため...続きを読む(全152文字)
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女性は相当な努力やスキル、上層部への呼びかけをしないと、キャリアアップは望めません。
やはり男社会の為、男性に任せられる仕事に制限は本当になく、連日終電...続きを読む(全259文字)
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基本給が少なく、残業代と各種手当てが豊富。家族手当は魅力的。
6年目ぐらいで役職がつくので、そこからの給料がそこそこ期待できる。
残業代に制限はないが...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。