この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中堅企業向けERPパッケージソフトのSIerとしてはNo.1。
利益率も抜群で、成長性は非常にあるように思います。
ただ、使えないおじさんたちを推進部隊と...続きを読む(全234文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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中堅企業向けERPパッケージソフトのSIerとしてはNo.1。
利益率も抜群で、成長性は非常にあるように思います。
ただ、使えないおじさんたちを推進部隊と...続きを読む(全234文字)
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出産・育児をし、現場に戻ってくることは可能であるが、残業が非常に多い会社であるため、以前と同じような立場、仕事量をこなすことは物理的に厳しいと考えられる。...続きを読む(全158文字)
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営業の視点から言うと、何でも思いついたことをやることが出来るのは、大きな魅力。
自分が得意な分野、業界を定め、横展開を自身の手で行っていくことが出来る。...続きを読む(全161文字)
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若いうちから昇進の可能性があり、早い人だと5年目でリーダーに昇格する。
全体的に若い営業マンを立てる社風があり、若いうちはやりがいを感じ易いと思われる。...続きを読む(全170文字)
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営業は基本、好きな形でアプローチしたり提案ができ、扱う商材もけっこう幅が広いので(企業向けの業務システムの範囲で)顧客のニーズに対する提案は本気になればか...続きを読む(全168文字)
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業種向けの勉強会や会計の研修などかなり頻繁に行っています。一応参加の意思は取りますが基本強制参加です。あくまでも仕事に役立つ知識として。
会計知識などは...続きを読む(全153文字)
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システム会社なので一般的かもしれませんが、かなり残業が多いです。管理部門以外はすべての職種、年代で遅くまで残っている。しかも上司も全員残っている。研修など...続きを読む(全174文字)
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成績がよければ賞与にきちんと反映される点は良いと思います。
ただ、自分の行いたい仕事は声を大きくしないと通りづらいです。
ただ、しっかりとした理由と採...続きを読む(全237文字)
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人間性は全体的に本当に良いです。
自分が本当に困っている時はちゃんと助けてくれる、優しい人がとても多いです。
職場の雰囲気もざっくばらんな感じで、程よ...続きを読む(全155文字)
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営業職はもちろん、SE職の人間にも受注=高評価という風潮があります。
プログラミングやシステム開発だけが得意な人は評価されません。
周囲の人間を巻き込...続きを読む(全156文字)
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月に一度の成績優秀者へのキャンペーン制度や土日を含めた研修。定期的に行われる研修・発表会。かわいい女性社員を採用する。営業が受注を取った際は太鼓をたたいて...続きを読む(全153文字)
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管理職以上は成果主義。入社して最初のうちはノルマなど厳しくはないが、数年立つと結果が求められる。給料は若手のうちは残業次第。残業代は基本的にもらえる。四半...続きを読む(全158文字)
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中途採用は行っておらず新規採用のみの会社の為、社員皆が仲がいいのが特徴です。
これは社員と管理職の関係でも同様で、社員は何でも管理職に相談し、管理職は社...続きを読む(全166文字)
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ユーザ様の業務を分析・把握し、ITを通じて改善を図る。結果、大きな成果が得られた場合はユーザ様から感謝のお声を頂ける。その瞬間はとてもやりがいを得られます...続きを読む(全184文字)
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職種にもよりますが、総じて仕事量は多いです。その為、生活はどうしても仕事中心、ワークライフバランスは仕事よりになります。
休日数は一般的な企業並みですが...続きを読む(全155文字)
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・若いうちから責任をもった仕事ができます。プログラマー・パッケージシステムの指導・お客様との打ち合わせまで下流工程から上流工程まで学ぶことができます。
...続きを読む(全171文字)
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・努力すればするほど上司からも認められてキャリアアップすることができると思います。人間関係だけでなく、個人の実力もきちんと評価されます。
・いかに効率よ...続きを読む(全160文字)
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・残業は納品前などは非常に多くなります。次期によっては深夜作業であったり、徹夜作業になることもあります。ただし、日々の仕事量については自分の努力・工夫次第...続きを読む(全162文字)
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ある程度好きなように仕事できる部署なので、やっていて楽しいです。
が、仕事量は多いので、重なったときは大変です。
少ない人数で、たくさんの仕事を、効率...続きを読む(全155文字)
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社内で優秀な人よりよりは、一般的な人の方がバランスが取れているようです。
優秀になると、仕事が集まりすぎる傾向がありますので、バランスが悪くなります。
...続きを読む(全154文字)
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成績は標準的ですが、会社の平均年収にはなかなか届きません。
が、生活給としての十分な金額はあると思います。
評価制度は、実績メインであとは上司の心象次...続きを読む(全154文字)
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受注までにプロジェクト体制が整っているので、メンバー全員で受注できたというグループ感達成感は大きい。
基本的には新規開拓からの営業で自分のクライアントは...続きを読む(全151文字)
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育児休暇など取り、復職する女性も多く、女性にとって働きやすい環境だと思う。
ただ、部署によっては女性でもワークライフバランスという言葉がない部署もあるが...続きを読む(全159文字)
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・離婚経験がある人が、とにかく多い。離婚理由は色々…。
・社内恋愛の多さが、仕事の足かせになることもある。もちろん、プラスに働くこともある。公私のバラン...続きを読む(全265文字)
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大変厳しい市場だと思います。
入社当初の15年前はメーカ系のコンピュータ会社がハードを売るおまけでソフトを売っている状況でした。
その後ハードはダウン...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。