この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風に合わず、仕事が自分にとって重荷でしかなく、さらに入院などの影響もあって会社の離脱もあり、疎遠になって入院を機にやめようと思った。会社は実力主義で成果...続きを読む(全151文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社風に合わず、仕事が自分にとって重荷でしかなく、さらに入院などの影響もあって会社の離脱もあり、疎遠になって入院を機にやめようと思った。会社は実力主義で成果...続きを読む(全151文字)
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仕事の内容自体、若い頃から非常に責任感のもてる仕事を与えられる。
入社してから、やりがいある仕事とまわりからのフォロー体制もしっかりしている。
但し、...続きを読む(全165文字)
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中途社員を採用していない会社なので、新卒からかなり手厚く教育をしてもらいました。また、独立系SIなので、かなり仕事も自由度があったと思います。会社の収益も...続きを読む(全170文字)
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基本給が少なく、残業代と各種手当てが豊富。家族手当は魅力的。
6年目ぐらいで役職がつくので、そこからの給料がそこそこ期待できる。
残業代に制限はないが...続きを読む(全157文字)
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部署にもよるが、システム部は基本的には残業はつけ放題です。管理も甘く、特に残業に対して厳しいことを言われることが少ないです。賞与に関しても悪くありません。...続きを読む(全165文字)
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よくある好き嫌い人事。
上層部に気に入られたら、年齢に関係なく一気に引き上げられる。
ただし、一度踏み外したら二度と戻ることは無いし、年齢を重ねての昇...続きを読む(全172文字)
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アットホームだけど閉鎖的なカルチャー。新卒しか採用しない会社で違う血が入らないから、よくも悪くも自社流のやり方しか見ることができず、業界のスタンダードなや...続きを読む(全158文字)
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中小中堅企業を中心に基幹システムの提案を行っています。やりがい面白味としては、業界に絞られず様々な業種・業界に行くことができます。
中小中堅企業中心では...続きを読む(全165文字)
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・人事研修では仕事力に関する良い研修が受けられるが、まず実践できている人はいない。
・研修は基本的に休日(無給)であり、実務に役立つ研修ではなく、この会...続きを読む(全164文字)
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基本的には土日は休みだが、休日出勤が多い。休日に突然、研修が行われることもあり、それは拒否できない。住宅補助はあるが、20年前から金額は変わっていない。女...続きを読む(全155文字)
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社員が同じ方向を目指して働けるのは、大変素晴らしく、やりがいがあった。
たとえ、22時以降に仕事を終えることが恒常化していても、
「周囲のメンバーとの...続きを読む(全235文字)
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活気のある雰囲気は企業のイメージアップには欠かせない要素だと思う。
特に、イベントでパワーみなぎる接客をされると、そうでない企業と
比べて、お客様の心...続きを読む(全361文字)
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売上よりも利益を重視した評価制度は、どの企業に勤めるにしても
重要な視点であり、また同社に勤務していれば、自然と身に付く
感覚である。
そのため、業績...続きを読む(全235文字)
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人間が好きだという社風。人間関係はとても良好だと思う。みんな飲むのが好きで10時、11時からでも平気で飲みに行くことがある。
キャリアパスも自分次第で、...続きを読む(全154文字)
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プライベートとのバランスも自分次第。アサインを拒否して自分のペースで仕事を行えば、早く帰れる。有給も自分のスケジュールと負荷次第で自由に取得ができる。シス...続きを読む(全150文字)
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基本給や手当は普通?だと思う。残業代で年収が決まるため、若いうちは自分がやるだけ稼げると思う。ただ、それなりに忙しい上に役職があがると残業代がつかないため...続きを読む(全160文字)
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労働環境
・人が足りない状況が慢性的に続いており、残業なしでは仕事をこなすことが出来ない
。残業が通常という意識もある。休日出勤も多く、プライベートと...続きを読む(全161文字)
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・さまざまな業種・業態の会社に対して仕事・関わりを持てるので、視野が広がる。またシステムを通して深く関わりを持てる。責任は重く、地道で大変な面があるが、そ...続きを読む(全163文字)
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・社員の関係はとても良好である。若い社員が多く、管理職でも気さくに関わりを持てる関係である。SEでも人柄・対人関係に強い人が多く、対話能力についても勉強に...続きを読む(全150文字)
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スキルアップに関しては、とても敏感で休日にいろいろと研修を開催する。
ただし、8割型は受け身の体制になり、意味をなさいない研修となっている。
いいも悪...続きを読む(全194文字)
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入社理由はなんとなく。入社後に感じたギャップは、各システムの言語や
書き方がばらばらで理解するのにとても時間がかかる。
人はいい人が多い。
が故の社...続きを読む(全176文字)
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休暇制度:上司により休める休めないのがある。
ある同期の上司は架空で休日出勤させておいて、
休ませないという上司もいる。
私のところは休みやす...続きを読む(全150文字)
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残業が多い会社です。年間1000時間を超える社員が少なくありません。
ワークライフバランスを考えると両立することは非常に難しいです。
結婚や出産を機会...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手に対してもビックリするくらい難しい内容を任されます。
早く色々な経験をして、成長したい人にはとても良い会社です。
良い意味でも悪い意味でも責任のあ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代が全て支給されるため、若い間に高収入を得ることが可能です。
課長代理(早い人で8年目くらい)に昇進した時点で残業代が支給されなくなるため、年収が固...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。