この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平日の勤務時間が長く、また基本的に研修は休日に頻繁に実施される、休日の出社などもある(個人の裁量による)ことから、プライベートの時間を取るのが困難。但し、...続きを読む(全150文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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平日の勤務時間が長く、また基本的に研修は休日に頻繁に実施される、休日の出社などもある(個人の裁量による)ことから、プライベートの時間を取るのが困難。但し、...続きを読む(全150文字)
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配属先により大きく異なるが、当初2年目、3年目まではプログラマーとしてプログラムの開発作業を行い、その後システムエンジニアの補佐といった位置で案件に入って...続きを読む(全156文字)
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所属部署によって異なるが、下流工程から上流工程まで早い段階で一通り経験出来る為、面白さは感じられると思われる。またプロジェクトのコントロールも個人の裁量に...続きを読む(全186文字)
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入社後のギャップは特にありません。思っていたように忙しい会社です。魅力を感じた点は、収益性です。儲かっている会社は仕事も多くあり、自分の成長に繋がると考え...続きを読む(全150文字)
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責任ある仕事を若い時期から任せてもらえる。一年、二年目から複数のお客様の担当を任せられ、一人で何でもさせてもらえます。逆に、一人で何もできない人には仕事が...続きを読む(全162文字)
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やればやるほど評価されます。ですが、基本的に基本給は安いです。残業代で稼いでいるような感じです。なので、基本的にある程度の給料もらっている人は、深夜までの...続きを読む(全171文字)
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現状、労働環境が非常に悪い状況です。製品精度が悪い状態で製品を出荷する為、度重なる不具合があり、日々対応に追われている状況です。更に、SE人数が足りていな...続きを読む(全161文字)
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自分がやりたい仕事には積極的にアサインしてくれます。若い年代からプロジェクトを管理する立場が与えられるので、相手企業の経営層とも商談をするきっかけがありま...続きを読む(全153文字)
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一般社員の立場では残業代がもらえるので、同年代の社会人と比べると、高い給与が貰えていると思います。ただ、主任クラスに昇格すると、残業代が貰えないが、管理職...続きを読む(全155文字)
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フィールドが限られており、キャリアプランを描けない。
システムインテグレーション事業は好調。営業やSEの人間性、能力はそれなりに高くその点では将来性も見...続きを読む(全187文字)
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特に営業職の場合は、目標を達成するために基本的に個人の裁量でより多くの顧客にアプローチし、提案を行うことが必要となる為、日中は外で渉外、夜は社内で会議や資...続きを読む(全151文字)
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給与は高くもなく低くもないです。また、営業のインセンティブは毎月発生するので、目標達成の度合いによっては毎月数万円の追加収入を得ることが可能です。評価につ...続きを読む(全156文字)
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色々なお客様との出会いがあり、システムを導入して仕事の効率が上がったとか、丁寧なサポートをしてもらっている、といわれることが嬉しい。
サポートにも力をい...続きを読む(全150文字)
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研修制度はとても充実していると思います。
住宅補助は一応ありますが、あまり高い金額ではないです。その他の、食事補助などの手当は特になし。
有給休暇は、...続きを読む(全152文字)
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社内研修・社外研修共に充実していると思います。(技術系研修・自己啓発系の研修あり)
新しい技術を取り入れるための教育は惜しまない、という感じがします。(...続きを読む(全150文字)
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・受注が頂けたとき
・お客様と信頼関係が築けたとき
・企業を元気にすることに貢献しているのだと鼓舞すること
とても大変ではあるもののやりがいは大きい...続きを読む(全167文字)
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・有給がもっと取りやすいようになっていくと良い。
・福利厚生面での充実度を上げるべき。
有給については使え使えと言われるものの、上層部が有給を取得して...続きを読む(全155文字)
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・とても将来性はあると感じる
トレンドや最新技術の移りかわりが非常に激しい業界なので、なんとか乗り遅れないように取り組んでいる。
ただしどんなにトレン...続きを読む(全151文字)
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飲み会でもどんなところでも社員同士の話でほぼ一致するのはイイ人ばかりだというところですね。それは間違いなく言えます。社会的に常識がない人、この人はおかしい...続きを読む(全150文字)
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研修は多いほうな気がする。まあほかの会社のことを知らないので、なんとも言えないです。社内研修、外部研修、人事研修、有志が募っての勉強会等、たくさんあります...続きを読む(全161文字)
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SEの場合、受注前段階から参加し、顧客への提案を営業と一緒に行います。
受注後は、そのまま担当することも多く、上流から納品後のフォローまで一貫して
行...続きを読む(全166文字)
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非常に魅力的な社員が多く、また前向きな人も多いので、多忙中、助け合う精神が身に付いていることが多いです。管理職も、プレーイングマネージャーが多い為、現場の...続きを読む(全152文字)
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年齢からすると、世間一般平均よりはもらっていると思います。
ただし、時間単価で計算すると割にあわない気もします。
月給は主に、残業代でなりたっており、...続きを読む(全167文字)
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社員同士は若手中心なので、
自由闊達、コミュニケーションがとれているように感じます。
その反面、管理職の方々は日々の仕事に忙殺され、
下のメンバとのコミュ...続きを読む(全154文字)
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評価制度は基本的に工数換算。
ただ、数字に表れない部分も評価してくれているので、
個人的には非常によいと感じています。(上司との兼ね合いもあるかも)
給与...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。