2023卒の先輩が書いた日本製紙機械系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本製紙の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本製紙株式会社のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 機械系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考:オンライン
最終選考:対面(東京:お茶の水本社)
でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他により志望度の高い会社からマッチング成立の連絡を受けたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10人前後
内定者の所属大学
地方国公立大学
内定者の属性
体力には自信がありそうな感じ
内定後の企業のスタンス
自由応募で内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、内定後もフィードバックや、工場見学で社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
製紙業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもインターンシップは可能な限り行った方が良い。インターンシップに参加することで自分なりに企業理解を深めた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。日本製紙の機電系社員の方は真面目で優しい社員の方が多いので、気楽に自分らしさを出していった方がいいと思う。また、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。体育会系の方が多く、入社後即戦力となる人物が求められているのだと思う。また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接の通過がポイントとなる気がする。面接官の質問に短く端的に答えるよう心がければ十分だと思う。結構質問が多かったのでそこは注意。逆に最終面接はほぼ受かると考えてもらってよい。私は初めての最終面接でベテランの面接官5人と対面し、緊張でガクチカを3分以上話してしまうという失態を犯したが、面接官の方は止めることなくじっくりと聞いてくれて、落とすことがないような雰囲気を感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方からカフェで直接フィードバックを受けた。
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日本製紙の 会社情報
| 会社名 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイシ |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 1048億7300万円 |
| 従業員数 | 15,270人 |
| 売上高 | 1兆1824億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野沢 徹 |
| 本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 03-6665-1111 |
| URL | https://www.nipponpapergroup.com/ |
