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研修制度等はしっかりしている。当然、福利厚生もしっかりしているし、残業代もちゃんと出ますし、勤怠や就業時間の管理もしっかりしています。
大企業だから、...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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みずほ信託銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほ信託銀行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にみずほ信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
みずほ信託銀行の 社員・元社員による会社の評価
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4.1
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- 福利厚生
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5.0
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
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4.8
- 女性の働きやすさ
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5.0
- 入社後のギャップ
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みずほ信託銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
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3.6
- 入社後のギャップ
-
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3.7
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みずほ信託銀行の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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出産、育児をしながら働く女性が多く、長く働き続けられる環境である。特定職の女性社員は、異動がほとんどなく、一番最初の配属先でキャリアを積み上げることが多...続きを読む(全150文字)
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海外子会社では、女性差別が激しい。女性の管理職は殆どいない。絶対に転職してはならない。キャリアパスはゼロ。
海外で旅行したり、欧州のボーイフレンドを作...続きを読む(全152文字)
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私の勤めていた営業店は派遣・パートを含めると9割以上が女性だったので、男性社員は肩身が狭そうでした。
地方店舖の男性はほぼ役職者と新入社員だけです。正...続きを読む(全313文字)
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育児休暇は問題なく取れるため、複数回取得される方もいる。男性では、過去に一人だけ育児休暇を取得していた方がいたが、出世などに響くことはいわずもがなである...続きを読む(全166文字)
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基幹職、一般職によって違うが同じ職種であるならば男女関係なく同じ仕事を任される。男女関係なく平等にキャリアパスは与えられており、女性管理職もまだまだ少数...続きを読む(全182文字)
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女性は本人がいたいのであれば、キャリアアップを続ければ定年まで勤務することは可能です。ただし、給与はそこまで上がりません。十年以上勤めていますが、入社2...続きを読む(全153文字)
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女性社員の多くは東京ないしは大阪に配属されているため、勤務地という点では極めて良好。
また、出産・育児休暇は整備されており、その点でも一定の環境は整っ...続きを読む(全157文字)
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窓口、事務方であれば定時に帰れるため、女性が働きやすい環境。
若手社員は結婚・出産後も働こうとしている人も多い。
ただ、10年以上のベテラン女性社員...続きを読む(全236文字)
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もともと信託業務や不動産業務に特化しており、顧客も富裕層限定なので、仕事に必要な知識や経験は積みやすいので、一旦出産や育児で現場を離れても、戻りやすいと...続きを読む(全164文字)
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育児休暇、育児短縮時間など積極的に取り組んでいます。とりやすい職場でとったからといって嫌な顔をされたりするようなことは、滅多にないと思います。社風的にも...続きを読む(全157文字)
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私のいた部署は、総合職と一般職の区別が激しく、新卒総合職が、一般職5年以上の人よりも高度な業務をまかされていた。一般職はあくまでお手伝いだった。
給与...続きを読む(全162文字)
回答者：
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女性にとって、とても働きやすい会社だと思います。
結婚し出産後も復帰している方が多いです。一般職はやはり女性ばかりですので多少のいざこざはあったとは思...続きを読む(全171文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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みずほ信託銀行の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
みずほ信託銀行は、ワークライフバランスや女性の働きやすさに配慮した環境が整っており、安定した大手グループの一員として安心感を持って働ける職場...続きを読む(全471文字)
回答者：
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【良い点】
充実している
人事制度が変わり、年間数十万円程度の資格勉強教材代金が申請ベースで支給される
やる気がある人は、能力向上を図ることができる
【...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
若手は年収が高い、
ただ年収に占める賞与の割合はそこまで高くないかもしれない
役割給に代わってから、５年目で年収が100万円ほど上がる
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署による。
法人営業担当だと、銀行の法人営業担当と業務内容は同じである、
とも別途いるため、銀行の法人営業担当と信託のプロダクト担当が直接...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
まったりしている人が多く、体育会系ではない点は、自身とあっている
体育会系でばりり働きたい人には合わないかもしれない
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年に1回、公募制度があるが、部署によっては募集していない部署が多いかもしれない。キャリアチャレンジ制度もある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りやすいし、部署によってはリモートワークも自由にできる
上司によっては、リモートワークを禁止する人もいるかもしれない
【気になること...続きを読む(全93文字)
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実際の社員の方々にお聞きした話では、自分の伸ばしたい専門領域があれば手を上げて専門性を磨いていける環境にあると言っていたため、やりがいは一定数感じられるの...続きを読む(全83文字)
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これから日本全体が人口減少によりマーケット減少傾向にある中で現状では銀信証が一体となって一気通貫でソリューションを提供できる体制は非常に優位性を発揮できる...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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仕事自体の負担や求められる知識量と比較してどうかはわからないが、他業界と比較するととても高水準である。続きを読む(全51文字)
- この投稿でわかること
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金融(銀行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性であるため、管理職になることができない等は全くなく、女性の支店長、事務長、係長等たくさん活躍されている方がいる。産休についても生まれる1...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性管理職の方はほどんど独身。一度産休育休などをとったら戻れるが難しいようにはたから見て感じる。またロールモデルがいない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男性が総合職、女性が一般職というかたちだったため、同じ業務内容でも年収が違うところがあった。今は改善されて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職がたくさんいます。産休育休もきちんと取れているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーがキツイ方ばか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
中国銀行の事務では、正確性を求められるため集中力と緊張感が常に必要で、業務量も多く忙しい面がありました。一方で、その環境で丁寧さとスピードの...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
働きやすい時間帯。主婦が多い。休みやすい環境、年齢層が近い事もあり、仲は良かったです。お互い協力しあえるところ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休はとりやすい。育休明けも無理なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が一人もいない。PayPay傘下になってだん...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結婚したら退職するのが当たり前。みんな寿退社を目指していたので、「結婚するから辞めます」で通用するのは楽かも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、また支店は女性の割合の方が多いことから見ても、働きやすさはあるかもしれない。産休・育休の制度、時短勤務や時差出勤などもあ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
支店長も女性には甘い人が多い。寿退社が多いので残っていれば出世できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を繰り返して昇格...続きを読む(全168文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
みずほ信託銀行の 会社情報
| 会社名 | みずほ信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1925年5月 |
| 資本金 | 2473億6900万円 |
| 従業員数 | 2,946人 |
| 売上高 | 2074億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹田賢一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 859万7000円 |
| 電話番号 | 03-6627-8000 |
| URL | https://www.mizuho-tb.co.jp/index.html |
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