2024卒の先輩が書いたナガセ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ナガセの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ナガセのレポート
公開日:2023年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考自体は面接からオンラインと対面を選べるようになっていました.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由は給料の安さにあります.
みなし残業25時間を含む給料であの額では生活できないと考えました.
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため分かりません.
内定者について
内定者の人数
辞退したため分かりません.
内定者の所属大学
辞退したため分かりません.
内定者の属性
辞退したため分かりません.
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は1か月程度と長かったです.
ただ,速攻内定辞退をしてしまったため詳細な情報は分かりかねます.
内定に必要なことは何だと思うか
自分の強みをナガセ様の事業や部署単位で分割し,最も強みを用いて貢献できるところを見つける事,そして貢献ポイントを分かりやすく言語化することが重要だと思います.
私は情報系のバックグラウンドを活かして内定を頂くことが出来ましたが,各々強みは違うと思いますので,自分の強みが家庭教師経験や塾講師経験であれば校舎勤務など様々な選択肢がナガセ様の事業にはありますので,ぜひご一考してくださると幸いですし,ナガセ様のビジョンは崇高ですのでそれについていける方にはおすすめだと思います.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
デジタル人材か否かだと思います.
カルフォルニア大学バークレー校と提携し,事業拡大を行っているナガセ様にとって今後はデジタル人材を育成していくとのことですので,教える側の自身がデジタル人材であることをアピールできれば内定を頂けると思います.
内定したからこそ分かる選考の注意点
個人で動けて結果を残せることよりも,チームで一丸となって動けることをアピールしたほうが効果的だと思います.
教室勤務でも本部勤務でも,1人で成り立つ仕事でないことを選考を通じて身に沁みましたので,ESや面接でチームでの経験を挙げるように注意した方がいいと思います.
内定後、社員や人事からのフォロー
面談や懇親会が準備されていたと思います.
ただ,内定辞退をしてしまったため詳細な情報は分かりかねます.
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ナガセの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナガセ |
|---|---|
| フリガナ | ナガセ |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 21億3800万円 |
| 従業員数 | 1,558人 |
| 売上高 | 641億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永瀬 昭幸 |
| 本社所在地 | 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29番2号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 0422-45-7011 |
| URL | https://www.toshin.com/nagase/ |
