ゼンショーホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全208件） 3ページ目

【良い点】
給料はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昔の思想がまだ残っている。
正直、6年くらいは現場の数合わせ、も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職面談はしっかりしてくれる。有給も消化は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は1年から2年で引っ越しを伴う異動が発生...続きを読む(全180文字)

【良い点】
直属の上司からは優しい言葉をかけていただいた。
やめるか迷っていたが、背中を押してくれて退職しやすくなった。
人事の方も、親身に話を聞いて下...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業だけあって人事のサポートがいいなと感じました。定期的に面談をしてくれます。それと結構異動のお願いや、不満を正直に言っても大丈夫でした。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特に良い点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足であった。人手が足りない時間帯は正社員が入って自らお店を回してい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗で働くため、働きやすいとは言えないです。シフトが調整しやすいけれども人がいなくなった場合は8時間を超えて仕事をやらなければならないという...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメント能力の低さに嫌気がさして退職することにしました。退職したい旨を告...続きを読む(全179文字)

【良い点】
就職が決まったタイミングで退職したい旨伝えましたが、すんなりと辞めることができたので、その点はすごくありがたかったです。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社長が言ったことに関しては組織としての行動が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて、社長が言ったこと以外は遅い。
一...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全て作業はマニュアル化されているので、誰でも簡単にこなす事ができます。
海外の人の為に外国語に対応したマニュアルも用意されております。
比較...続きを読む(全181文字)

【良い点】
優しい人が多かった。人間関係では困らなかった。楽しい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に疲れる。12時間くらい勤務でシフ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
接客の基本について学ぶことができるのと、スピード感のある仕事を求められる環境は良かった。社員の方やアルバイトの方は基本的に温かい方が多かった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトでしたので簡単にやめることができました。
正社員だとなかなか引き継ぎもあるでしょうが、
アルバイトは誰にでもできる作業なのでスムー...続きを読む(全204文字)

【良い点】
まかないが安い。それと味も美味しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗にはいつも威張っているお局がいた。仕事はやらないのに他...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職は自分の意思を確認してもらい、要望通りに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが全く取れない。
20代と...続きを読む(全210文字)

【良い点】
正社員として就職するために退職。特に職場に不満はなく、人間関係良好で、店長も人格者でした。私が勤めている限りではネガティブな理由で退職する人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
覚えてしまえば楽な点。基本的に単純作業の繰り返しなので、一度覚えてしまえば楽。最初のほうは厳しいがしっかりと教育してくれる(店舗による)ので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと続けても未来がないなと感じたから。実際にそれで辞める社員も多いのではないだろうか。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休憩時間がそんなに長くない為、1日で多く稼ぎたい人にとっては沢山稼ぐことができる！
きちんと、残業代などは割増時給等で計算される為給料面では...続きを読む(全223文字)

【良い点】
売上外食チェーンナンバーワンであり、スケールメリットを活かして、さまざまな業態の店舗を出店していました。
私はブロックマネージャーをしていま...続きを読む(全236文字)

【良い点】
個人裁量は大きくやりがいは感じることができた。逆にいえば個人負担が大きくそれで息切れしてしまうケースもゼロではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【退職者が3年以内で６０％以上の理由】
・サービス残業の恒常化
・「中抜け」と呼ばれる長時間の身体的拘束を生む仕...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも配属先次第、上司次第のように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によるが、店舗を管理する側になるとなかなか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
3ヶ月に一度、上司からヒヤリングがあり、健康状態についてやストレスはないか、同僚、部下、上司に不満はないか、会社の作業スペースに問題はないか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
場所によって運営が厳しく、管理職は労務はあってないようなものでかなり厳しい勤務になる事が多々あるが逆に安定している時は仕事を自由に出来るので...続きを読む(全191文字)