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【良い点】
私は契約社員採用でした。
正社員、契約社員分け隔てなく、
同じ仕事をすることができる。
また研修制度なども整っており、
正社員になるステップも...続きを読む(全216文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
私は契約社員採用でした。
正社員、契約社員分け隔てなく、
同じ仕事をすることができる。
また研修制度なども整っており、
正社員になるステップも...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
制度はあったとしても、良い意味でそれほどガチっと決まっておらず、所属組織の状況などによって、ある一定のフレキシブルさがあるように感じます。また...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男性・女性で何かしら差があるかというと、そんなことはないと思います。また、以前とは違って、出産後に復職している女性社員も増えてきているのではな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によっては、最初に1ヶ月くらいの時間を取って研修をしていただけるようです。
私の制作部署は、かなり手厚く、契約社員でしたが、研修をしてもら...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業部門は20時で消灯となり、ほとんどのメンバーは帰宅の途につく。ただ、時間担保型労働なので、どうしても営業成績を上げようとすると、残業がおお...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大手企業なので、まずまず悪くないとは思います。残業代はしっかり支給されます。ただ、それほど水準は高くはないので、月45時間残業して世の中の水準...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
事業は安定しているため、仕事に打ち込みやすい環境です。ただ広告をつくるだけではなく、その効果を追い求める仕事です。また、顧客折衝や車内の営業担...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コンテストなどがあり賞金などが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と全く同じ仕事にもかかわらず、
給料の差分だけあると言う感じ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般社員の労働環境は以前に比べて、改善されてきてはいると思う。ただし、事業部やオフィス、エリアによっても、異なる部分も多いように見受けられる。...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
研修、教育に熱心な会社なので、年に2回ほど、1日かけての研修に参加する機会があります。その研修では主に自分の志向性、良さ、これから何をしたいか...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
・研修制度がしっかりしている。
・dodaという知名度の高いサイトの文章を書ける。
・リクナビ、DODA、マイナビはサービスとしては非常にクオ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
お客様や営業から制作を一任されると、自分の思うようなデザインやコンセプトで制作することができる。大きな原稿なら、写真から色使いなど自由そのもの...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
制作部は非常に雰囲気が良かった。温厚な人が多く困ったときは多くの人がすぐに相談に乗ってくれる。今は特別な研修が無いと聞いているが、未経験でも安...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
本当に人による感じ。
すごく仕事が早い人は定時で終わらせている人もいました。
しかし、基本的には仕事が多くどんどん案件が降ってきます。
求人広...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
文章の書き方みたいなのが一括で教えられ、それに沿って書いていく感じ。
未経験の人はその画一化した方法しか教えられないのでちょっと幅が狭くなるか...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
クリエイティブに関して貪欲な人が多く、またそれをチームみんなで共有し合う風土。良いことはどんどん吸収し合えるので成長できると思います。年齢やキ...続きを読む(全261文字)
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産休育休復帰率も非常に高く、
有給取得もスムーズにでき、
お子さんがいる場合は時短勤務も可能。
キャリアアップも能力次第では
十分に実現できるので、
キャ...続きを読む(全113文字)
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お客様のことを考えて、前向きに取り組むことができる一方で、利益追求のためないがしろにせざるをえない側面もあった。自身の仕事に誇りを持ち、より良くするために...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業会社なので、月初は比較的早く帰れる(20時前)し、有休も取りやすい。
半期に一度、連続して有休(3〜5日程度)を取ることを推奨している...続きを読む(全209文字)
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住宅補助や目立った制度などの福利厚生はないですが、
社内の教育制度は福利厚生そのもの。
基本的には、ブラザー教育があり、
3ヶ月間はしっかりと見ても...続きを読む(全194文字)
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新体制でスタートする時期だったので、勢いと大手であることに惹かれて入社。
実際は、体制を全く整えられていない状態での見切り発車でどたばた。毎日顧客からの...続きを読む(全165文字)
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育成する体制が整っていない。
現場スタッフがその場しのぎで表面的な部分を教えるのみ。
一通り流れを教えたら、あとは自分でがんばってーな感じ。
制作なので...続きを読む(全261文字)
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お給料が前職より100万円ほど下がり、生活するのが苦しいので転職を決意しました。
入社前は、昇給があってかなり年収UPできると聞いていたので期待していた...続きを読む(全161文字)
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契約社員なので、ボーナスはないです。残業手当は全額支給で、交通費も全額支給です。基本給が低いので、残業代で稼いでいる感じです。昇給は年1回ありますが、30...続きを読む(全160文字)
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私は独身なので、出産・育児休暇などは使用したことがありません。
周りの方を見ていると、結婚しても子どもがいても一生懸命に夜遅くまで働いているメンバーがた...続きを読む(全221文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。