この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界柄どうしても忙しいため、平日は終業時間が遅くなりがちです。基本的には毎日1~2時間残業して帰ることが多いですが、部署によっては水曜日にノー...続きを読む(全207文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業界柄どうしても忙しいため、平日は終業時間が遅くなりがちです。基本的には毎日1~2時間残業して帰ることが多いですが、部署によっては水曜日にノー...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも平均的な評価しかもらえない仕事をしている方は続けられない。有期雇用契約から無機雇用契約や正社員へ切り替えるためには、高い評価を得た...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
20~30代前半の女性が多く活躍しています。部署によっては女性の上司がいたり、トッププレイヤーの女性もいたり、女性でも上昇思考が強ければ活躍で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
職場の半分以上が女性で、比較的働きやすい環境でした。
雰囲気も良く、相談し易い環境で自分次第で成長する事ができます。バックアップオフィスでは、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
キャリアアップは希望すればどんどんできます。年齢に対してほかのかいしゃではできないような経験ができてスキルも身につくでしょう。目標にしたくなる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が中途採用で、平均年齢は非常に若く、二十代が多いです。
そのためか活気があり、明るい印象を受けます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実際働くまでの相談や説明は丁寧な形で、説明してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター、サポートとして派遣として働...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりますが、基本的には手厚く教育を現場で受けさせてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のキャリアと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・一人一人の意見を尊重してくれるところ
・従業員が皆、仲がよく、イベントごとも多く、会社からも多くの支援金が負担されて、その中で一人一人が楽し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
同世代が多く、和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が意味不明だった。専門性を持ちなさいと上から指示があっ...続きを読む(全192文字)
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管理職となっても、給与面には変化ありません。
もともと基本給が安い仕事なので、給与面で管理職への魅力を求めるなら危険です。
内部の人間関係は基本的に良好で...続きを読む(全109文字)
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働くを楽しもうというコピー通り楽しい仕事ができるがハードワーク。残業が多くワークバランスは取れないがいろいろな仕事に携わることはできる。いろいろなプロジェ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
働くを楽しもうという社風と共に、残業代も全額支給され会社としての方針は素晴らしいと思われる。
【気になること・改善した方がいい点】
会...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
貪欲さをだせばやりがいのある仕事、職務を与えてくれるのでバリバリ仕事したい人にはとても向いている会社だとおもいます。働くを楽しもうという会社...続きを読む(全212文字)
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入社時に1周間程度の研修がある、利用率は少ないがCCNAとLPIIの講座、ビデオ講座はある。
長時間労働職場が多いので、資格保有者は独学の人が多い。
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年齢問わず女性の意見が通りやすい環境です。
残業が40時間以上であったり、社員不足ということもあり育児休暇の取得は非常に難しいと思われるます。ご家庭を大...続きを読む(全202文字)
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基本的に社員が若く同世代が多いため、話しやすい環境で良い意味で競争し合えます。
企業側が社員に対してモチベーションを高める取り組みをしているかどうかは不...続きを読む(全178文字)
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女性社員も多いので、女性上司は結構多いです。プロジェクトで成果を上げると次のステップに行けるような取り組みはされています(男女問わず)。
出産・育児に関...続きを読む(全160文字)
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エンジニア職の福利厚生(住宅・扶養・退職手当など)はほとんど無しです。
有給は比較的取りやすくなったが、プロジェクトによっては取りづらいところもあるよう...続きを読む(全187文字)
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評価制度の一つとして技術レベルの項目があるが、非常に達成基準が広すぎてほとんどの社員はレベルを上げることができない。
一方で上層部は社員の専門性を高める...続きを読む(全173文字)
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就業当初「修理受付8:2営業」ぐらいの割合とききコールセンター業務を行っていましたが、就業開始してから4ヶ月たらずで「修理受付3:7営業」の割合へ変わって...続きを読む(全173文字)
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派遣で勤務していましたが、サポート面はとてもよく仕事の状況を詳しく聞いてくれます。
登録直後と希望条件は変わっていませんが、一度職を離れてしまうと、世の...続きを読む(全169文字)
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出産や育児で一時離脱をして、戻ってきた女性は見たことがないです。
営業部の仕事は激務。上からのプレッシャーは異常です。
残業はもちろんのこと、色々と拘...続きを読む(全171文字)
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あまり将来性を感じていません。ここ最近、プレゼンで競合他社に負けて失注することが増えています。既存のプロジェクトも縮小したり終了するところが増えています。...続きを読む(全153文字)
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この会社でこの給料でも高い方で、私と同じくらいの年齢で300万行かない社員が大半を占めます。あまり沢山はもらえないと思います。
評価制度はしっかりしてい...続きを読む(全207文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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