パーソルキャリアのセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
営業数字に興味のある人には非常に適合した会社といえる。
数字達成した場合の評価はかなりのものと聞く。
営業力を試したい人におすすめの会社。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業気質が極めて強く、管理職＝営業のようなイメージがあり数字を作る力は非常に強い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が強い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
魅力的な先輩はいます（特にマネージャー以上の職位を有している人）。
物事の考え方が１段２段上なので、話をしていて勉強になります。
ただし、マネ...続きを読む(全378文字)

【良い点】
ほとんどの社員がクライアント先へ出向となるため、ワークライフバランスはクライアント先の社風に影響されるところが大きいと思います。
私の勤務先（...続きを読む(全327文字)

営業さんが変わり、あまりサポートを受けられなくなった。派遣先での過酷な労働や、残業をつけないようになど圧力的なことがあり、営業に相談したが、営業オブラート...続きを読む(全110文字)

社内ポジションにおいてグレードが細分化されており、マネージャー級になれば多少生活に余裕が生まれるかと思いますが、低グレードのイチプレーヤーだとそうはいきま...続きを読む(全160文字)

給与や賞与については満足してなかったです。正直、仕事量に対して報酬は足りてなかったと思います。
キャリアパスについても評価自体がリーダーごとに認識が違っ...続きを読む(全218文字)

退職金なし、賞与も通年1カ月とかなり厳しいです。PDCAサイクルを回すために目標設定を行っても、賞与に反映されることはまずないです。
10年近く会社に勤...続きを読む(全184文字)

入社はおすすめ出来ません。
新卒でIT関連の出向業務にて8年ほど働きましたが、プロジェクトによっては人員不足、クライアント都合等で思うようにPDCAサイ...続きを読む(全217文字)

社風が体育会系。所属部署によって当たり外れがある可能性高い。
技術系にいきたい方がサポートの部署にいってしまうとつらいと思われる。
離職率がやや高い。...続きを読む(全160文字)

スキルアップのための研修は人材開発を行っている部門の方が優秀なので、良いものが多いと思います。また、担当者の方のフォローが良く、自分にあったことを訴求しや...続きを読む(全186文字)

現在、検討中です。IT部門で正社員として働いていますが、他の取引会社先へ常駐するいわゆる「アウトソーサー」の業務に疑問を持ってしまいました。他の敷居が高い...続きを読む(全291文字)

配属先によりますが、残業代はきちんと支給されるので、心配はないと思います。福利厚生としては最低限のものはあると思いますが、住宅補助などはありません。
社...続きを読む(全151文字)

配属先にもよりますが、某通信系会社のプロジェクトが4割近くを占めるので、関連プロジェクトへの異動などで幅広くキャリアを積むことができると思います。
プロ...続きを読む(全185文字)

配属先にもよりますが、残業が多いところであれば、残業代はもらえます。ただ、賞与は通年で月給の1か月分です。
昇進・昇給は配属先の環境によります。配属先の...続きを読む(全185文字)

入社後はクライアント先へ常駐しての業務となりますので、配属先によってその後の環境は大きく変わってきます。新規配属に当たっては本人の希望は多少参考にしてもら...続きを読む(全204文字)