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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合、説明を受け、社員2人、学生6人ほどのブレイクアウトルームへ。そこでお題を説明され、質問を聞き、グループディスカッション。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】賃貸の新規事業【グループディ...
株式会社ドリームインキュベータ 報酬UP
株式会社ドリームインキュベータの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
ドリームインキュベータの
グループディスカッション情報をAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合、説明を受け、社員2人、学生6人ほどのブレイクアウトルームへ。そこでお題を説明され、質問を聞き、グループディスカッション。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】賃貸の新規事業【グループディ...
【学生の人数】5人【テーマ】酒店の売り上げ改善方策【評価されていると感じたことや注意したこと】とにかく物事を論理的に話せるかどうかが最も重要で、協調性などはほとんど見られていないと感じました。発言量ではなく議論の前進に対してどれだけ貢献したのかが全てです。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】スポーツ店の売り上げ改善方策【評価されていると感じたことや注意したこと】一次のGDと同様に、とにかく物事を論理的に話せるかどうかが最も重要です。一次よりも周りのレベルが上がるのでその中で議論を前に進められる頭の良い発言ができるかどうかが勝負です。
続きを読む【学生の人数】3人【テーマ】銀座の百貨店に人を呼ぶための施策【評価されていると感じたことや注意したこと】いかに論理的な根拠をもって発言をできるかが重要であったと思います。面接官の方は基本的には議論を聞いている立場だったのですが、曖昧な発言や根拠が不明確な発言に対してはその都度、突っ込みを入れて考え方を聞き出していたために、ただ発言を積極的にすればいいというわけではなく、数は少なくとも話を前に勧めるような核心をついた発言が必要であったのではないかと思います。実際に、内容は二の次で発言をとにかくし続けるような学生の発言を、面接官の方が方向修正するような場面もありました。
続きを読む会社名 | 株式会社ドリームインキュベータ |
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フリガナ | ドリームインキュベータ |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 49億6400万円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 53億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三宅 孝之 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番6号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 1274万円 |
電話番号 | 03-5532-3200 |
URL | https://www.dreamincubator.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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