この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売職として考えれば、給料は良い方だったと思います。少ないですがボーナスも貰えました。退職金がないのは残念でした。退職して同職種で再就職しようとしても、同...続きを読む(全151文字)
株式会社丸井グループ 報酬UP
株式会社丸井グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸井グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸井グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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販売職として考えれば、給料は良い方だったと思います。少ないですがボーナスも貰えました。退職金がないのは残念でした。退職して同職種で再就職しようとしても、同...続きを読む(全151文字)
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実際にがんばっている人間が評価をされず、とにかく上司に気に入られるかどうかで大部分が決まる。実力がなくても表面上上手く上司の機嫌をとりがんばっているアピー...続きを読む(全255文字)
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給与は安い。業績に連動して上がっていくが、その業績のカウントも販売額などではあkられるが、偶然の結果の場合もあり、なかなか納得度が低い。
昇給は自ら挑戦...続きを読む(全183文字)
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昇給には良い評価をもらうと半年ごとに見直されるシステム。昇給と別に良い評価をもらうと別に役職、階級のグレードを上げる試験がある。それに合格するとかなりの昇...続きを読む(全401文字)
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小売業界の中では、まずまずの給料体系だったと思います。 実力主義のところもあり、実績を出していけば、昇格につながりますが、役職がつくまでには、それなりの試...続きを読む(全167文字)
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給与が以前に比べ、良くも悪くも変わらない。昇格がしづらいが、降格もしづらい。どこの会社も同じかもしれないが、評価も上司に気に入られているかどうかで決まり、...続きを読む(全162文字)
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完全歩合制でしたので、売れば売るだけお給料に反映をされていました。ですので新卒の中でも自分の給料はとても良い方でした。結果がきちんと付いてくるのでやりがい...続きを読む(全167文字)
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新卒時の年収は同業他社より多少多いと思います。ただし、社宅や家賃補助等は無いので、実質プラマイ0です。また退職金はないので自分自身で将来のための財務設計と...続きを読む(全171文字)
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初任給は同業他社に比べて良いほうではあるが、定期昇給は一切ないため、評価が良くなければ何年働いても給料は上がらない。逆に言えば、頑張り次第では、社歴が浅く...続きを読む(全154文字)
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結構年収は高めだが、退職金制度がなくなってしまっているので総じて高めではある。
でも将来の不安もあるので貯金は必ず必要だと思う。
でも会社の業績に対し...続きを読む(全170文字)
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まず、なにも資格などが必要のない販売という仕事のなかでは、
給料はいいほうだといえると思います。
月24万でいろいろひかれて手取りは17~19万程度。
...続きを読む(全300文字)
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特にありません。
社風もよく、満足しております。
業績についても営業利益、経常利益ともに前年を上周り、
次年度についても期待できます。
職種は、人...続きを読む(全165文字)
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昇進昇級については、かなりの努力が必要です。ただ、自ら考えて行動し成果に結びつけることで、評価されると思います。お客様のお役に立つ為に、進化し続ける。自ら...続きを読む(全156文字)
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20代後半までは割りと上がるがそれ以降は厳しい。400万をなかなか越えられない30代が多く結婚できてもマイホームはほとんど買ってる人がいない。それを悲観し...続きを読む(全168文字)
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給与は学歴によって違ってくるので、平等じゃないと感じることがありました。また、何ヶ月(確か半年)に1回ショップ長とのフィードバックがあり、売上とカード獲得...続きを読む(全169文字)
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非正社員だと、賞与はもらえません。
昇給も1年に2回の評価でいずれもS評価A評価を獲得しないとあがりません。あがっても10円単位です。
正社員登用制度...続きを読む(全250文字)
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配属先によりますがPBブランドなどの着用がありますので、多少毎月の出費はかさなります。必ず購入しないといけないような事はないですが、
そこは販売職の宿命...続きを読む(全152文字)
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年2回の社内評価制度で昇給と昇進のチャンス有り。昇給は基本昇進試験にパスしなければ上がらない仕組み。昇進試験は筆記試験と8人位でのグループディスカッション...続きを読む(全153文字)
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評価制度は相対評価
レディーズのほうが有利かも
企業としては割とクリアな評価制度を目指しているが、実際は微妙
30でも400以下はざら
40で45...続きを読む(全158文字)
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販売職にしては年収は高い方だった思う。ただ、昇給試験に合格しないと給料はアップしないので、等級が同じなら1年目も10年目も給料はほとんど変わらなかった。
...続きを読む(全173文字)
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安すぎる。財形で2万引かれて手取り12万円くらいでしたから。休みも当時は多かったので仕方ないかと思ってたけど。
一か月の休暇を年に一回、または二週間の休...続きを読む(全158文字)
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給与は販売員のお給料ならノーマルかなと思います。ボーナスはその当時で夏冬で5カ月程度でした。今は分かりませんが・・・。歩合では決してありませんが、やったら...続きを読む(全167文字)
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なかなか評価されにくい。ジョブローテーションが多く、自分やりたい仕事が必ず出来る状況ではない。また、360度評価といって、上司、後輩からの評価もある。しか...続きを読む(全151文字)
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この年とすれば良い給料だったかと思う。丸井はご存知のとおり消費者金融でも稼いでいるので、他小売業に比べて給与水準は高かった。だが、あくまでこれは主任として...続きを読む(全242文字)
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基本的に定期昇給・退職金がないので、
一定の評価を経て号俸を上げるか、
昇進試験を受けてグレードを上げないと、
給料は上がりません。
評価について...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い。
場所により年功序列な部分もあるようだが、私が所属していた部署は成績で評価をされていた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社会貢献に力を入れている。
ステークホルダーを大切にしている。
優良企業認定が多い。
健康企業等、くるみんなど。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給休暇とりやすい。
取得理由も特に聞かれない
半日有休や、1時間単位の時間有休取得可能。
連休制度あり。
リモートワークが一部可能。
【気に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休、産休、短時間勤務制度あり。
多数制度を活用している社員がいるため、突発休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
グループ会社のため、様々な職種を異動で担当できる。
好きを応援する社風があり、希望すれば、担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。
家庭があっても、全国展開のため地方に異動の可能性がある。
地域指定すると給与が下がってしまう。
希...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時、女性の地方出身者はなかなか就職先がなかった。
ふだんから馴染みのあったお店だったし、学校に推薦枠があったので受けた。
ほかの企業よりも試...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
若手のキャリア開発に力を入れているが、中間層が置いてけぼりな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体的なキャリア開発は難しいと思う...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会課題解決企業と名乗っているが、まだ事業化できているものは少ない。
また、本名のネームバッジ着用を義務化していた...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社丸井グループ |
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フリガナ | マルイグループ |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 359億2000万円 |
従業員数 | 4,237人 |
売上高 | 2352億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青井浩 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
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