丸井グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全159件） 5ページ目

10年以上も前なので参考になるか分からないが当時はショップでの個人の売上と丸井カード獲得枚数で評価が決まっていた。評価は6～10の5段階で相対評価だった。...続きを読む(全231文字)

住宅手当が出ないので一人暮らしをしてる人には厳しいと思います。
評価は販売、カード、行動 この三点です。自己評価制度があり、自分がどんな行動、施策などを...続きを読む(全244文字)

数値評価と行動評価で評価される。
数値は売上実績によるからわかりやすい。
マルイは必須なのでカードをとらないとうるさい。
行動評価が良くてもカードな...続きを読む(全160文字)

全く仕事の能力がなくても、テストに受かって上位職にいる人も多く、常に上を見て仕事している。40代以上の社員が多くなかなか良い評価をもらい昇給するのが難しい...続きを読む(全156文字)

給与に関しては私が経験する限り、業界内では高水準かと思います。ただ、職種関係なく同年代と比べると…。しかし、一番希望が持てるのが、年齢、学歴関係なく
昇...続きを読む(全177文字)

給与は他と、比較すると高い。
ただ、昇進試験を受け合格しないと給料が一生あがらない。
昇進試験も同じグレードの上位20%に入らないと受けられず、
そ...続きを読む(全163文字)

丸井では主任クラスで700万係長クラスで900万化調クラスで1300万が平均的なところでしょうか。ポジションや評価によって異なりますが、他の百貨店に比較す...続きを読む(全233文字)

・給与水準は同業他社よりは高いといわれているが満足しているかと言われればしていない。賞与は毎回出る。額ではなく、毎回出ることに対しては満足している。
・...続きを読む(全156文字)

男女で評価はほぼ平等だと感じる。ただ、良い評価を連続してとる
必要があるので昇給、昇格のハードルは高い。
所属する部署によって、評価のもらいやすさが異...続きを読む(全181文字)

退職金が無いので、同年代に比べれば高い給与を頂いています。
評価については「自ら手を挙げる人」が好まれる社風で、年代に関わらずチャレンジする人を求められ...続きを読む(全237文字)

定期昇給はなく売場担当は実力主義です。私は自社のアパレル売場配属でしたが、個人売上、ショップの売上、エポスカード獲得枚数、目標に対する行動等でショップ長か...続きを読む(全202文字)

売り場の社員同士はとても仲がよく、オフの日なども集まって遊ぶことが多い。しかし、業務に関しては売り上げ目標という名のノルマがあり、特にカードに関しては毎日...続きを読む(全166文字)

年に1、2回ある昇進試験に合格しなければ給料はほとんど上がりません。しかもその試験を受けるには相当よい評価をもらわなければいけません。平社員のG6からリー...続きを読む(全166文字)

当時の評価制度は、売上目標の達成度合いに対して、同職種における相対評価を行う仕組みになっていたと思います。噂に聞くところのマルイのカード獲得枚数によって云...続きを読む(全220文字)

給与や待遇は自分の頑張りが反映される仕組みになっており良かった。
また、アパレルの中ではかなり待遇は良く。賞与の支払いも満足できるものであった。
年々...続きを読む(全202文字)

評価基準があいまいで年収はほとんど変わらない。ノルマもあり達成すれば評価は評価は上がるが、まいかいまいかい達成できるとは限らない。ほとんど良いようにつかわ...続きを読む(全151文字)

私がいた頃は、入社時は良いが給料は昇進してもあがりにくいので今年入社の新入社員と変わらない等というともある。賞与は一般的と思います。 評価制度は細かくわか...続きを読む(全164文字)

会社の組織編成があり、その時にポストが与えられて給料アップ。評価制度は何度も見直しがあって毎回やり方がちがったけど、全員が全員納得出来るような内容ではなか...続きを読む(全180文字)

上場企業なだけあって、福利厚生や公休等はしっかりしている。
サービス残業も無ければ、休日出勤もない。
80年以上も続いている企業なだけあって、内部統制...続きを読む(全195文字)

当時は比較的好景気でしたので、頑張る人も頑張らない人もそれなりに給与が上がっておりました。特に頑張った人には、上長の評価により、かなりの昇給が見込めました...続きを読む(全160文字)

給与は昇給試験に受からないと上がりません。
昇給試験を受けるためには評価をもらわなければ受ける資格を得られません。
評価は公正ではなく、多くの社員が不...続きを読む(全163文字)

人は多いが、ポストが無い
同期も含め、未だに昇進している人がいない。
福利厚生や年次休暇などの制度はとても良かったように感じるが、長くいても給料は変...続きを読む(全167文字)

お店の売り上げ、エポスカードの成約が多いと昇給につながる。
まず、リーダー試験というのがあり、それに合格すれば役職給がつく。
最近はなかなか合格するの...続きを読む(全178文字)

初任給は標準より高いほうだと思う。
ただ、その後なかなか昇級しにくい。3年半勤めて、昇格したものの5000円
しか給料はアップしなかった。
昇級する...続きを読む(全160文字)

入社以来、ほぼ年収がかわらず、不満です。
評価制度は曖昧で、納得がいかない部分が多く、不満が残ります。
派閥も多少あり、そういうものが嫌いな私にはむか...続きを読む(全159文字)