【自分らしさをアピール】【23卒】リカレントの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26721（非公開/男性）（2022/6/8公開）

より事業展開の広い企業から内定をいただいたため辞退。

内定者面談があり、待遇等への説明がされた

１週間以内に返答をするように求められました。わからないことがあればいつでも連絡をくださいとのことだったので焦らされるような印象はなかった。

全ての選考を通じて、私の価値観や考え方を見られていると感じる質問が多くされた。「あなたが最もストレスを感じるのはどういった時ですか」という質問や「中の良い人の特徴、逆に中の悪い人の特徴をそれぞれ教えてください」という質問など、事前に準備することが困難であり、その場で自分の考えを述べることが多かった。あくまで企業と学生の適性を見るための質問だと思うので、ありのまの自分の考えや意見を伝えることが重要になると思う。

志望動機や学生時代に力を入れたことなど、一般的な質問の中で自分がなぜそのような行動を取ったのか、どのように考えてその行動に至ったのかなどといった「私らしさ」をいかにアピールすることができるかが重要だと思う。
また、直接的に選考に影響していたかは明確ではないが、企業からのメールに対するレスポンスの速さは人事の方から褒められることもあった。

企業の情報等が十分にあるわけではないので自分から情報を取りに行くことが重要になると考える。代表取締役社長の方が書かれたNOTEの記事などは比較的簡単に手に入れることができるのでそういった情報まで入念に確認することが重要だと思う。

すぐに内定者面談を組んでいただきました。