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【気になること・改善したほうがいい点】
オンジョブでの教育制度がほぼ皆無。上下関係のピラミットが一切なく、管理者からの指示もない。自分の仕事がなくなって...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大和ライフネクストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大和ライフネクストの 社員・元社員による会社の評価
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大和ライフネクストの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
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3.5
- 女性の働きやすさ
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大和ライフネクストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内研修は多い。充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
研修自体は多いが、勉強になるときもあれば、研修のタイミングが悪...続きを読む(全210文字)
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管理業務主任者に受かるまで、研修や模試など、強制参加の勉強会が多数あり、何年も受からないと
かなり恥ずかしいし、給与はあがらない。やたら社内研修が多い...続きを読む(全198文字)
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今年から契約社員でも管理業務主任者の資格取得の講座を受けられるようになった。
総合職や現場で働く社員は必須資格となっているが、契約社員は必須でないため...続きを読む(全174文字)
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仕事量が多い、新人の社員教育が適当、人が育つか、育たないかは配属された先の環境で決まるためその時の運次第である。またビル管理業という特殊な業界ためか変わ...続きを読む(全184文字)
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障がい者の採用に関与している人間たちの為の特例子会社を設立。社内で行き場のない社員たちが、自分たちにしか手に負えない障がい者を採用し、社内で自分たちの居...続きを読む(全321文字)
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社内教育体制は、あまり良いとは思いません。
マナー研修等はありますが、基本的な研修で、マネジメント研修等スキルアップにつながるような研修は少ないと思い...続きを読む(全185文字)
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体制としてはシステムは縦割りで他部門や他担当との連携が乏しく、個人商店の集合体のような会社でした。またよくも悪くもダイワハウスの子会社でダイワハウスの傘...続きを読む(全153文字)
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・見せかけの経験ばかりで実になるもんは資格だけ。
・会社としての求められるのは管理業務主任者、マンション管理士、マンション修繕維持管理技術者だが他の業...続きを読む(全160文字)
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社内の研修はほとんどありません。なぜか3月末に5日間の研修があり、初任給で3日間の日当が支給され初任給は控除がないので多く感じましたが、2二ヶ月目以降は...続きを読む(全156文字)
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事務契約社員についてコメントします
未経験で入社できます
スキルは配属される部署により異なりますが、基本ルーチンなので1年で飽きます
もし正社員登用...続きを読む(全190文字)
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管理会社や、不動産管理会社にて役に立つと思われます。宅建や管理…などの資格を取るようにとても熱心に勧められます。部署によって何人採ったかということがとて...続きを読む(全227文字)
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等級で給与の大きなベースが決まる、等級試験を受けるには、通信教育で課題行う必要がある、これが条件なので、要領のいいやつは嫁さんにやらせてる。この会社は忙...続きを読む(全226文字)
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コミュニケーション能力は上がるが、言葉づかいや服装など基本的なビジネスマナーについては全く厳しくなかったためよほど本人が自覚しないとダメ人間になりそうな...続きを読む(全151文字)
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大和ライフネクストの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業務は属人的であり、ある程度慣れれば自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客満足の意識が非常に低いと感じ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業界の中では比較的高水準かと思われる。特に賞与基準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金に関し、確定拠出年金制度を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワークは活用しやすく、また、代休や有休も自分の裁量で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年配のパート女性を取りまとめるため、相当な苦労がある。シフトの調整などは急な変更などあるようなので相当大変そうだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
忙しい日は事前に把握でき、人数調整するためなんとかなりました。無理をしてはたからせる職場ではないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
客室清掃だが、長期のクレーム発生日数ゼロを達成すると表彰されささやかなボーナスがある。ミスのない仕事をするきっかけにはなる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたホテルでは、ホテルと清掃側がそこまで良好な関係ではないようだった。費用の面で色々な事があったようだ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
労働時間が少なく、あまり稼げなかったためです。従業員の時短を命じられていると、責任者の人も仰っていました。続きを読む(全59文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分の成績によって給与が決まるため、それぞれが個人事業主のイメージが近いが上司は優しく教えてくださる。
一定以上の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に営業でバリバリやっていくしかキャリアプランはない、かなり優秀な人は本社に配属になったりするのだが、狭き道であり、基本的には支店長を目...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大和ライフネクストの 会社情報
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1247790
