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【社員から聞いた】等級が細かく決まっており、基準も明文化されているので、キャリアアップはしやすい環境だと思う。続きを読む(全55文字)
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大和ライフネクスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】等級が細かく決まっており、基準も明文化されているので、キャリアアップはしやすい環境だと思う。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得手当など充実しています。続きを読む(全22文字)
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ありません。ただ淡々と業務をこなすだけです。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
新卒に対する教育体制はよくできていると思う。定期的な面談や人事が上司、先輩から状況ヒアリングすることもしている。資格を取らせようとする制度が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得は必須課題。試験前は一週間有給を使って家で勉強させてもらえる。
また、定期的に社内で受験講座を受講させてもらえた。
合格した人は社内...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
折衝、丁寧な段取り力がつく。メンタル面も鍛えられる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
先輩総合職の社員が半年程度は一緒に動いてOJTをしてくれるため、全く経験がなくても独り立ちするまでつきっきりで対応してくれる。とても手厚い。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
国家資格を取得しなければ1人で仕事をすることができないというのもあり、会社全体や部署をあげて資格取得のためのフォローは手厚くありがたかった。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格試験に合格するとお祝い金がもらえる。近年は資格取得に力を入れているようで、一年で1資格は受験するようすすめられている。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得などは奨励しているがマンション管理士、管理業務主任者くらいで他の資格を受ける時は特にバックアップ制度はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的に放置されるため、とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる層が全くいないため、若手が育たず、満足感も得ら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、成長やチャレンジさせていただける環境や風土、雰囲気が社内で作り上げようとしていました。特に本社や管理部門はリクルート時...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業界内で人手不足なので、経験豊富な60代の方々も多々いる。そのような年齢の方々もしっかりパソコンを使いこなし、お仕事をされている。資格支援も...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
最近になって見直されたようで、管理者の待遇も見直された。30前半の独身者ならば問題なく暮らしていける範囲。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社からの1年間は研修が多く、また、資格取得のための制度が整っており、取得した際のお祝金が充実して来たように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格に関する補助手当や資格取得の際のお祝い金なども充実しております。また、資格取得に関して社内の風通しも良く、試験日前の仕事の調整や協力体制...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得制度については、制度の改定があり、社内で管理業務主任者の資格講習が無くなりました。
そもそも過去問で取得できる資格である為、形骸化し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、管理業務主任者の取得は必須です。取得後、諸費用の払い戻しや、お祝い金の支給もあります。そのほか、マンション管理士の取得も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分がしっかりしないとダメなところ。
建築系設備系の資格取得を目指せるところ。
大和ハウスグループの安定感。
何もしなくて売上があがるの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気があれば、チャンスも裁量も与えてもらえる環境だと思います。許可をもらうというより、駄目ならストップがかかる、くらいに考えていいと思いま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全社員対象に有料の研修を個人負担なしで受講者することが出来る。自分の分野でない分野の内容の研修を受講出来るので、様々なことを学ぶことが出来る...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業務改善等、目標を半期ごとに設定しその目標を達成するための落とし込みもチームで行うため、意欲的に取り組める人は評価される。正社員のランクや部...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良いと思われるところは、教育制度が充実しています。ただしそれは教育を行う部署があると言う事だけで、内容が良いと言うことではありません。
教育...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
任せてもらえる幅が非常に広い。専門性よりも、部内で発生することに対してゼネラリストになれることを期待されるので何でもできるようになる。結果的...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも研修が多い。
仕事が忙しいなか研修に行かなければいけないことも多々あり、その内容も、なぜ今なの?問いうものが多かった。
ただ、必...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務は属人的であり、ある程度慣れれば自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客満足の意識が非常に低いと感じ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業界の中では比較的高水準かと思われる。特に賞与基準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金に関し、確定拠出年金制度を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワークは活用しやすく、また、代休や有休も自分の裁量で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年配のパート女性を取りまとめるため、相当な苦労がある。シフトの調整などは急な変更などあるようなので相当大変そうだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
忙しい日は事前に把握でき、人数調整するためなんとかなりました。無理をしてはたからせる職場ではないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
客室清掃だが、長期のクレーム発生日数ゼロを達成すると表彰されささやかなボーナスがある。ミスのない仕事をするきっかけにはなる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたホテルでは、ホテルと清掃側がそこまで良好な関係ではないようだった。費用の面で色々な事があったようだ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
労働時間が少なく、あまり稼げなかったためです。従業員の時短を命じられていると、責任者の人も仰っていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分の成績によって給与が決まるため、それぞれが個人事業主のイメージが近いが上司は優しく教えてくださる。
一定以上の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に営業でバリバリやっていくしかキャリアプランはない、かなり優秀な人は本社に配属になったりするのだが、狭き道であり、基本的には支店長を目...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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