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平均給与は一般的には高い方だとは思いますが、その後の伸び・評価については、部署ごとにかなり異なります。しっかり具体的な評価基準を設けて上長との定期的な面...続きを読む(全207文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アバントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目
株式会社アバントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アバントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アバントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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アバントの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
アバントの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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2.6
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-
3.3
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
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4.1
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3.7
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2.6
アバントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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-
3.7
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アバントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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給与は年棒を16分割し、6月末と12月末に2か月が賞与として支給される。「年棒」といいつつも、賞与分は業績が悪いとカットされることがあり、40%しかもら...続きを読む(全157文字)
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入社を決定した理由は、大規模な組織ではないので自分のやりたいことができるチャンスや、会社の成長とともに自分の成長を感じられる機会に恵まれていそうだなと思...続きを読む(全151文字)
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賞与は年2回ありますが、最近は私を含め皆さん基本給減俸の数字が極端で、賞与といっても実質上の年収は下がっています。よくありがちですが、会社が勢いづくと役...続きを読む(全336文字)
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人事評価の際,「期待したほどではない」などの酷評をされたので,評価の根拠を訊いたら,黙ったままで答えなかった.
一年の評価を根拠なしで,印象で決めてい...続きを読む(全155文字)
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実力主義であり、成果を出せば評価に結びつく社風である。
賞与は年俸制で16ヶ月割をした上で、夏冬に2ヶ月ずつ払われるが、
他の企業と比べると割安に感...続きを読む(全153文字)
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ベンチャーによくありがちな成果主義。
いろいろな観点から見た項目をできるだけ、定量的に動くことを目標とする。
どちらかというと、本当に仕事が好きな人...続きを読む(全179文字)
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もともと外資系ソフトウェアに勤めていたので、それほど厚遇だとは感じませんが、同業他社と比べてそれなりに良い給与だと思います。
年俸制のため、定められた...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アバントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
取引している会社が大手企業であるため、事業規模が大きいことから成果も大きくやりがいも感じやすい。続きを読む(全48文字)
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残業時間は平均的であり、有給取得日数も多いこと、またテレワークを推奨している点から就労環境が良い。続きを読む(全49文字)
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在宅勤務とオフィス勤務の組み合わせによる柔軟な働き方を導入している。続きを読む(全34文字)
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社内研修としては6か月の集合研修や階層ごとの研修など、時々で求められるスキル、マインドを身につける研修が充実している。続きを読む(全59文字)
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経理の部分、連結会計・予算管理などのシステムを担っている。経営判断とDXの領域の二つの能力が必要とされるレベルの高い業務かつ、大手経営者の意思決定に関連す...続きを読む(全95文字)
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1200社以上の企業に対してサービス提供をしており、市場を抑えているため、安定性は高いと思う。
また、経理や財務システム導入などのDXの市場が伸びていく...続きを読む(全137文字)
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リモートワークも行われており、年間休日も多い。また、大手コンサルファームと比較して残業時間が全体で20時間程度と、働きやすさが整っていると思う。続きを読む(全72文字)
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研修期間が長く用意されており、しっかりとした基礎力をつけることができる。また、キャリアとしては、会計とITの二つの強みを伸ばすことができるため。続きを読む(全72文字)
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回答者：
能力に応じて仕事量も増えていく感じなので、ほどほどにすればおのずとバランスはとれるだろう。続きを読む(全45文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アバントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アバント |
|---|---|
| フリガナ | アバント |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 735人 |
| 売上高 | 95億2000万円 |
| 代表者 | 岡部貴弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 電話番号 | 03-5782-8600 |
| URL | https://www.avantcorp.com/ |
アバントは1997年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は735人で、売上高は95億2000万円になります。
NOKIZAL ID: 1131144
