回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均給与は一般的には高い方だとは思いますが、その後の伸び・評価については、部署ごとにかなり異なります。しっかり具体的な評価基準を設けて上長との定期的な面...続きを読む(全207文字)
株式会社アバント
株式会社アバントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アバントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アバントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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平均給与は一般的には高い方だとは思いますが、その後の伸び・評価については、部署ごとにかなり異なります。しっかり具体的な評価基準を設けて上長との定期的な面...続きを読む(全207文字)
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給与は年棒を16分割し、6月末と12月末に2か月が賞与として支給される。「年棒」といいつつも、賞与分は業績が悪いとカットされることがあり、40%しかもら...続きを読む(全157文字)
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入社を決定した理由は、大規模な組織ではないので自分のやりたいことができるチャンスや、会社の成長とともに自分の成長を感じられる機会に恵まれていそうだなと思...続きを読む(全151文字)
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賞与は年2回ありますが、最近は私を含め皆さん基本給減俸の数字が極端で、賞与といっても実質上の年収は下がっています。よくありがちですが、会社が勢いづくと役...続きを読む(全336文字)
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人事評価の際,「期待したほどではない」などの酷評をされたので,評価の根拠を訊いたら,黙ったままで答えなかった.
一年の評価を根拠なしで,印象で決めてい...続きを読む(全155文字)
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実力主義であり、成果を出せば評価に結びつく社風である。
賞与は年俸制で16ヶ月割をした上で、夏冬に2ヶ月ずつ払われるが、
他の企業と比べると割安に感...続きを読む(全153文字)
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ベンチャーによくありがちな成果主義。
いろいろな観点から見た項目をできるだけ、定量的に動くことを目標とする。
どちらかというと、本当に仕事が好きな人...続きを読む(全179文字)
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もともと外資系ソフトウェアに勤めていたので、それほど厚遇だとは感じませんが、同業他社と比べてそれなりに良い給与だと思います。
年俸制のため、定められた...続きを読む(全163文字)
取引している会社が大手企業であるため、事業規模が大きいことから成果も大きくやりがいも感じやすい。続きを読む(全48文字)
残業時間は平均的であり、有給取得日数も多いこと、またテレワークを推奨している点から就労環境が良い。続きを読む(全49文字)
在宅勤務とオフィス勤務の組み合わせによる柔軟な働き方を導入している。続きを読む(全34文字)
社内研修としては6か月の集合研修や階層ごとの研修など、時々で求められるスキル、マインドを身につける研修が充実している。続きを読む(全59文字)
経理の部分、連結会計・予算管理などのシステムを担っている。経営判断とDXの領域の二つの能力が必要とされるレベルの高い業務かつ、大手経営者の意思決定に関連す...続きを読む(全95文字)
1200社以上の企業に対してサービス提供をしており、市場を抑えているため、安定性は高いと思う。
また、経理や財務システム導入などのDXの市場が伸びていく...続きを読む(全137文字)
リモートワークも行われており、年間休日も多い。また、大手コンサルファームと比較して残業時間が全体で20時間程度と、働きやすさが整っていると思う。続きを読む(全72文字)
研修期間が長く用意されており、しっかりとした基礎力をつけることができる。また、キャリアとしては、会計とITの二つの強みを伸ばすことができるため。続きを読む(全72文字)
能力に応じて仕事量も増えていく感じなので、ほどほどにすればおのずとバランスはとれるだろう。続きを読む(全45文字)
研修期間は長いものの、キャリアアップは不明瞭な点が多い。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代はふる支払い、給与はそこまで低くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため何もしなくても役職が上が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価は現場での実力や人間力がメイン。資格も大事だが、持っているだけで給与が上がるわけではない。月1で本社と面談があるので、そこでちゃんと自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与が年3回(夏・冬・年度末)あるところ。年度末は会社の業績によるが、自分が入社して今までは払われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準や昇格の基準が決まっていないのか、当時の上司は気分次第で反抗したら役職を下げられたりしているのを何人も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社アバント |
|---|---|
| フリガナ | アバント |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 735人 |
| 売上高 | 95億2000万円 |
| 代表者 | 岡部貴弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 電話番号 | 03-5782-8600 |
| URL | https://www.avantcorp.com/ |
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