【20卒】コメリの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7294 （2019/7/9公開）

インターンの段階ですでに評価されていたため、すでに早期選考ルートだった。人事部も通すたに良い点を中心に見てくれた。

インターンで顔見知りだったため非常に和やか。落とすためというより次の選考に向けての材料集めだった印象。

学生時代頑張ったこと

「ホタテ漁船の作業仲間を集い、ともに働くこと。」これが私が大学時代に最も打ち込んだことです。５月からの作業に向け、５人程船に乗ってくれる新入生の確保に意気揚々としていましたが、予想に反して苦しむこととなりました。深夜、カッパを着ているにもかかわらず服が海水でぬれるほどの激しい作業のため、新入生歓迎会で新入生５０ほどに声をかけたにもかかわらず、１人も集まらない状況でした。漁師さんに「しっかりしろ」と注意を受け、私は悩みました。そこで私が新入生だった頃を回想し、遅くまで授業や部活動があり睡眠時間の確保が難しかったことに気づき、漁師さんに伝えました。その後、これまで３週間の作業を全日参加する決まりを、学生の都合が合う日に参加できるよう改善していただいた結果、無事５人集まり、今では戦友とも呼べる仲間ができています。私たち学生の気持ちを漁師さんにも伝えることができた結果と考えています。

入社後やりたいことはなんですか

漁師の方と学んだ、信頼と協力があってこそ初めて消費者と繋がれる経験を、御社の「1人1人が向上心を持ち、一体となって社会に貢献するために挑む」環境の中で活かしたいと考えているので志望いたします。時間のある日には漁師さんや農家さんと共に生産者として仕事をする中で、船は整備士の方に、水揚げしたホタテは運送業の方に任せるように、互いの信頼があってこそ消費者のお客様に届くということを間近で汗を流し体感しました。この経験を活かし、社会という大きな集団の十人十色なニーズに迅速に対応するためにチームの中で個々の役割を果たし、チャレンジできることをどこよりも強く実感しながら活動したいと考えております。といった事前に練習してきたことを言った。

研究の順調さを聞いてきたとき、卒業できるか確認してるような印象だった。インターンの段階からすでにポイントが高かったようで、他に何を質問しようか考えているようだった。

顔見知りの人事部の方と、初見の役員の方だった。面接官との距離があり、いつもどうりやれば大丈夫だからと声をかけていただいた。

あなたをPRしてください

相手の気持ちを考えて、一つ先の行動ができる。これが私の長所です。ホタテ漁師の方と接する中で船の上での作業中、深夜で暗く足元も見えにくく海水でびしょ濡れになるほど激しい作業の中で学生の仲間同士体、ぶつかることや滑って転びそうになることがありました。けがをしてしまえば大学生といえども、親が心配することや漁師さんの責任問題に発展しかねないと判断した私は床が滑らないよう声を掛け合い、漁師さんにも足元がみえるようにライトの増設のお願いをしました。また円滑に作業が進められるよう、漁師さんの動きや機械操作の手順を見て把握し、漁師さんのしようとする行動を先回りして補佐し、一心同体のように作業することに努めました。入社したら私は、相手の気持ちを考えて行動できることを生かし、１０年後２０年後の先を見据えた行動につなげたいと考えております。

研究は何をしていますか？順調ですか？

「下水汚泥堆肥」というものが、私の住んでいる地域周辺の農場で使用されており、これが農地と作物に与える影響について研究しています。この汚泥は堆肥資材として利用されている一方、育成に害を及ぼす重金属類が多量に含まれており、育成を阻害する危険性があります。そこで土壌と植物体の重金属量を測定することで、様々な条件下での重金属の作物への影響を検証し、土壌の安全性を評価をします。汚泥堆肥を提供していただける市の方など、多くの方々の協力の上で成り立っていることを実感しており、相談などしながら実験を進めていくことが研究だけでなく今後の社会人としての仕事への向き合い方を形成していくと考えています。こちらも定番な内容だった。

まだ就活解禁前だったので、納得の域まで就活を続けてくださいということだった。できれば入社してほしいという感じだった。

コメリのような小売業を志望するのであれば、まずは小売業の業界研究をしっかり行った方がよい、具体的には、学校の図書館などで、小売業界についての書籍やインターネットで小売業界についての良い面、悪い面を知っておくなど。面接は2回で、インターン後の個別面談で早期選考に案内される際、面接でどんなことを聞かれるか事前に話してくれるため対策は比較的しやすいだろうとおもう。人手不足が問題となっているようなことを人事の方も話していたため、内定は獲得しやすいと思う。

まずインターンに参加したかどうかも大事だと思う。ただ、インターンに参加していなくても内定をもらえているゆうじんもいたので必須ではないとおもわれる。インターンの参加量で熱意が伝わるため、時間んのあるかたは参加をお勧めする。

インターンの参加者が10人程度と少なく、参加すれば早期選考に案内される。落とすというより受からせたい獲得したいというスタンスが伝わってきたため、採用に熱心であるような気がする。質問内容も定番のものをしっかりやっておけば問題ない。