ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 31ページ目

【良い点】
福利厚生がしっかりしていた。
NECの子会社だったので、ゆったりとした良い雰囲気で
仕事をすることがえできた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
関西の事業所が閉鎖となり、関東への転勤か早期退職の2択を迫られたため、退職を選びました。有休も取りやすく、事業所のデスク設備、労働環境も良かっ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
職場や上司にもよると思いますが、仕事の進め方については広く裁量を与えてくれたので面白みを感じた。また、自分の開発した半導体部品が製品に搭載され...続きを読む(全192文字)

【良い点】
マイコンに特化していることは、評価できる。ロードマップもわりと出来ている。更に分野別にプラットホームが構成されているので、売りやすくしようとし...続きを読む(全109文字)

【良い点】
先輩写真の面倒見が良く雰囲気も大変良く仕事ができる環境でした。少し前までは会社の業績が悪かったですが最近は回復もしてボーナスもかなりの額が出て...続きを読む(全145文字)

【良い点】
忙しい時期もあるが、理不尽な残業はほとんどの部署でない。
風邪、家族の風邪、家族の学校行事など休暇は取りやすい企業である。休日に挟まれた平日は...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家族手当こそ削減に向かっていますが、基本給および主任手当は十分であると思う。家賃補助もそれなりにある。
ボーナスも過去最高であり、年収も微増（...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休育休、短時間勤務制度の利用率が高く、育児理由での退職はまず無いと思います。周囲も協力的で、学校行事はもちろん、急な休みにも対応して頂いてい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
制度はたくさんあるという点。時間短縮勤務など制度を利用して活躍している女性はたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休&育休を利用して復帰する人がほとんどで時短勤務や子育て支援的な休暇の取得も充実しており女性にとってかなり働きやすい環境であった
【気になる...続きを読む(全154文字)

現場はよく頑張っていたが、残念ながら経営陣の采配がよくなく、結果として、再生の道が閉ざされた。自分はNEC出身であるが、NEC時代からシステムLSIは儲か...続きを読む(全152文字)

評価に差をつける為、必ず正規分布になるようにしていた。その為、大して成果に差が無い人のボーナスがものすごい差になってしまい、むしろ不公平感があると感じてい...続きを読む(全139文字)

派遣で働いていました

いろいろな会社が合併してるので、社内の人間関係に派閥のようなものがあってとてもやりにくかったです。
関連会社の製品が売店で安く買え...続きを読む(全109文字)

早期退職制度で退職しました。
当時の経営状況では仕方のないことだったと思います。
ここのところ半導体業界は大手は不振ですが、ベンチャー企業では
反対に人が...続きを読む(全121文字)

度重なる早期退職で、多くのキーマンが去った。残った方々は家庭等やむを得ない事情や定年間近など、前向きな理由はあまり聞かなかった。技術力は人材と切り離せない...続きを読む(全100文字)

大リストラの関係で、いた事業部が丸ごとなくなりました。やめたく無かったが仕方ない。上司からの、周りからのプレッシャー。これはひどかった。　
外へ出てから思...続きを読む(全105文字)

入社したばかりだと、基本給はそれほど高くなく、残業代で稼ぐイメージがあった。基本給は、主任クラスになると急激に上がっていく。実力主義というよりはどちらかと...続きを読む(全116文字)

残業は、部署いよってまちまち。忙しい部署では帰る時間が２２時以降が定常化していた。
有給休暇も、業務や部署によっては当日もしくは前日までに申請して取得でき...続きを読む(全161文字)

マイコンに特化したが赤字体質は変わらず。新製品に対する顧客の反応は厳しく、現在販売中の商品があと5年ほどは会社の業績を支える見込みだが、それまでの期間に他...続きを読む(全138文字)

給与カット、基本給の削減等が長期的に続いたため、年収が大幅に変動する期間が多かった。
基本的には年功序列的な給与体系。昔までは、ほとんどの人が課長級に出世...続きを読む(全159文字)

関わっていたコンシューマ向けLSIについて、事業集約する事となり、また、同時期に早期退職者優遇制度を実施した為に、退職を決断しました。事業統合前は、NEC...続きを読む(全249文字)

【良い点】
・大手ならではのリッチな社内システムがある。（あった）
・上司面談による評価制度、自己計画立案がある。
・仕事面では比較的手厚いフォローがある...続きを読む(全304文字)

やはり全体としては能力の高い集団だと感じる。少し細かく見ていくと、50代の上に行けば行くほど能力が疑わしい。一番優秀なのは40前後から50前後の方々です。...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善した方がいい点】
一言で言えば短期的な視点での金勘定だけで事業集約を決めてしまったために、将来性のある事業や社会的責任があるはずの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
GW、夏休み、年末年始の連休が長くとりやすい。
部署・上司や時期にもよるが、休みは比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)