ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 47ページ目

チャレンジして失敗しても責任を深く追求されない社風。
失敗を恐れて何もしないのが一番嫌われます。
売り上げ、シェアアップのため、当時は新しい製品の企画...続きを読む(全215文字)

全体的なシェアは落ちたとは言え、製品群によっては世界No.1シェアを誇る製品もあり、それらの製品に携わっていればやりがいを感じられる。ただ、そうではない製...続きを読む(全159文字)

魅力は全く無し。現在の作田会長のいいなりになっていると思われる。少なくとも社員に対してリスクを恐れるならぜひ転職してくださいと言って、未来への成功戦略を述...続きを読む(全168文字)

一部を除いて大変優秀な人材が数多くいて、良い刺激を受ける場面が多い。ただし、典型的なトップダウンの会社であり、上司から仕事が降りてくる時には、自分の意見を...続きを読む(全152文字)

製造系の部門をまとめて子会社かすることに決まり、幹部の製造系部門に対する考え方がわかったため。ファウンダリとしてやっていかなければならない割には、ルネサス...続きを読む(全163文字)

業務自体は細分化されている為、自己研鑽していないと、
他業界では全く役に立たないという状況になりかねない。
積極的に、開催されている研修に参加して、自...続きを読む(全191文字)

ワークライブバランスは非常にとりやすく、メリハリをつけて業務に望める。
フレックスタイムはコアタイムとトータル時間を満たせば問題無く、
急な家族の病気...続きを読む(全156文字)

有給休暇は非常に取得しやすい環境である。他にも年齢の節目ごとにリフレッシュ休暇等
の連休が追加されたり、ノー残業デー等、労働時間には非常に余裕がある。
...続きを読む(全157文字)

食堂は大きく、メニュー等もそれなりの種類が用意されていた。時間外労働に関しては徹底されており、シフト制の勤務形態であった為残業そのものが稀であったが、、働...続きを読む(全208文字)

有期社員として製造工程内のオペレータとして業務に従事していたが、常に立ち仕事であり12時間に及ぶシフト制の勤務形態は想定以上に肉体的疲労がたまるものだった...続きを読む(全160文字)

構造改革で将来に不安があったから。社員を大切にしないから。業績も悪く管理職は上長の顔色ばかり伺っている。
資料作りに時間取られて達成感が少ないため士気が...続きを読む(全161文字)

経営危機からオムロンから来られました。外部からの人材投入で
ようやくリストラが進みだしました。工場、設計ともに売上に適正
な人数にするため手段はありと...続きを読む(全243文字)

売上より利益率を追求するようになり、また人件費縮小のため、何かにつけて人員カットをしようとしており、会社規模としてはこれから縮小する方向に行くと思います。...続きを読む(全157文字)

【給与,賞与】ルネサスエレクトロニクスに統合する迄は、給与,賞与ともに比較的純増であったが、統合後は会社全体の売上げ/社員数 が減り続け、特に業績に連動す...続きを読む(全153文字)

【面白み、やりがいを感じた時】
お客様が必要としている機能をヒアリングして具体的な仕様にまとめてソリューション提案。その後の協議&調整を経て実LSI上の...続きを読む(全168文字)

休暇制度には大変満足している。また、女性に優しい会社であり、出産育児支援などが大変充実しており、出産しても復帰する女性が大変多い。また、休日も通常の企業よ...続きを読む(全174文字)

車載用マイコンに特化していきたい方針がありありと見える。その他も車載用のアナログ製品をターゲットにしており、基本的には車載向けの製品を中心に考えている。た...続きを読む(全194文字)

部署にもよるが、製品設計では繁忙期以外なら気兼ねなく年休取得が可能。家庭の理由などの申請は基本的に即答で承認。量産テスト部門の納期最終ラインはまた空気が違...続きを読む(全159文字)

風通しの良い社風と技術力に引かれて入社し、入社後のギャップはありませんでした。しかし、会社合併後は旧日立色の強い社風になったように思えます。入社前は半導体...続きを読む(全160文字)

社員には頭の回転が速い人や技術力のある人が多く、色々と勉強させてもらっています。最先端の技術が身につけられる点が会社の魅力だと思います。管理職の能力はピン...続きを読む(全156文字)

業務に支障がなければ休暇は取りやすいです。部署によるのかもしれませんが、休みにくい雰囲気はありません。週に一度定時退社日があり、月に一度一斉定時退社日があ...続きを読む(全156文字)

社風として後輩の面倒見がよく、皆で教育しようという気概があります。先輩が後輩の面倒をみるという文化を感じます。得られるスキルは部署によって異なりますが、私...続きを読む(全158文字)

もともと大手電機メーカーが母体だったこともあり,福利厚生制度はそれなりに充実している方だと思う.
繁忙期を除けば,基本的には有給は事前調整の上で取りたい...続きを読む(全200文字)

業績不振により少しずつ変化はありますが、他社に比べ十分に充実した制度が整っているのではないかと思います。とくに住宅補助や休暇制度、出産育児支援などは非常に...続きを読む(全152文字)

若手の教育制度は非常に充実している。また、社内技術講座も充実している。しかし、基本的には自らのスキルやキャリアは自らの意思で構築していくというスタイル。特...続きを読む(全158文字)